A África do Sul possui fortes proteções trabalhistas e leis de emprego rigorosas que podem dificultar a expansão dos negócios. Você precisará seguir todas as leis trabalhistas do país ao configurar a folha de pagamento na África do Sul.
Em vez de se preocupar com os detalhes, o médico de clínica geral pode simplificar o processo. Aqui está uma visão geral dos principais aspectos a serem considerados ao configurar a folha de pagamento na África do Sul.
Regras tributárias na África do Sul
As regras tributárias da África do Sul variam dependendo se uma empresa emprega não residentes ou residentes da África do Sul. O país tributa os residentes sobre sua renda mundial, enquanto os não residentes são tributados apenas sobre a renda auferida na África do Sul. Os empregadores precisarão declarar ao Serviço de Receita da África do Sul (SARS) 2 impostos diferentes — imposto de renda padrão sobre funcionários (SITE) e imposto de renda retido na fonte (PAYE).
A África do Sul não possui um sistema de seguridade social abrangente; portanto, não há impostos significativos destinados à seguridade social. No entanto, as contribuições do empregador representam 65 2 do salário do funcionário.
O Fundo de Seguro-Desemprego (UIF) oferece auxílio emergencial aos trabalhadores quando estes ficam desempregados. A taxa para empregadores é 1% da remuneração do empregado.
A taxa de imposto de renda pessoal varia de acordo com quanto um trabalhador ganha por ano e varia entre 18% e 45% (sobre rendimentos acima de ZAR 1,817,000).
Opções de folha de pagamento na África do Sul para empresas
Cada empresa é diferente em suas funções principais e na maneira como conduz suas operações diárias. As seguintes opções de folha de pagamento na África do Sul visam fornecer uma solução para todos os tipos de empresa — essas opções incluem:
- Interno: Empresas maiores que estejam comprometidas em permanecer na África do Sul a longo prazo podem contratar membros adicionais para a equipe e estabelecer a folha de pagamento em sua subsidiária sul-africana. No entanto, essa opção é mais cara e demorada.
- Empresa de processamento de folha de pagamento na África do Sul: Uma empresa de processamento de folha de pagamento com sede na África do Sul pode simplificar o processo de criação da sua própria folha de pagamento. No entanto, você ainda será responsabilizado por questões de conformidade.
- Parceria com uma EOR: A opção mais conveniente para a folha de pagamento na África do Sul é firmar parceria com uma EOR como a GP. Nós cuidaremos da sua folha de pagamento e garantiremos que todos os membros da equipe sejam remunerados de acordo com as leis locais — sem necessidade de abertura de empresa.
Como configurar a folha de pagamento na África do Sul
As empresas que se expandirem para a África do Sul precisarão dedicar um tempo considerável à configuração da folha de pagamento sul-africana. Todo o processo pode levar de 2 a 6 meses. Empregadores não residentes precisarão de pelo menos ZAR 2.5 milhões para investir no negócio, bem como se registrar para uma variedade de impostos e arquivar no escritório de registro.
Termos de direito/rescisão
Antes de contratar funcionários, a lei exige um contrato de trabalho por escrito que inclua determinados direitos e termos de rescisão. Os empregadores precisam dar aos funcionários um aviso prévio de rescisão, que varia de 1 semana a 4 semanas, dependendo do tempo de serviço do funcionário. O pagamento da indenização por rescisão contratual também é devido com base no motivo da demissão.
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