Uganda é um país africano com uma grande população de mais de 40 milhões de pessoas. Ela faz fronteira com países como Sudão do Sul, República Democrática do Congo, Quênia e muito mais. Da grande cidade de Kampala às florestas que abrigam gorilas de montanhas ameaçadas de extinção, Uganda é um país diversificado com muitas oportunidades.
Se você quer expandir para Uganda, uma das primeiras coisas que precisa considerar é como configurar sua folha de pagamento de Uganda. Você precisará estabelecer essa infraestrutura antes de contratar funcionários ou trabalhar no país. Uma alternativa, no entanto, é trabalhar com uma Organização de Empregadores Profissionais global. A escolha da terceirização da folha de pagamento em Uganda, como a G-P, garantirá que você comece a trabalhar rapidamente, sem se preocupar com a conformidade.
Regras de tributação em Uganda
É importante seguir os regulamentos fiscais corretos quando você está estabelecendo a folha de pagamento. Uganda usa um sistema Pay As You Earn (PAYE), que exige que os empregadores deduzam certos impostos diretamente do salário de um funcionário. A taxa de imposto progressiva varia de 0-40%, dependendo de quanto um funcionário ganha.
Uganda também tem um Fundo Nacional de Previdência Social (NSSF) que equivale a 15% do salário mensal de um funcionário. No entanto, funcionários e empregadores dividem esse valor em 5% e 10%, respectivamente. As empresas residentes e não residentes devem pagar um imposto de renda de 30% padrão, também conhecido como imposto corporativo.
Opções de folha de pagamento de Uganda para empresas
Ao expandir para o país, você também poderá escolher entre quatro opções diferentes de folha de pagamento em Uganda:
- Interno: Algumas subsidiárias maiores têm os recursos para administrar sua própria folha de pagamento interna. No entanto, você precisa garantir que tenha o dinheiro e a equipe para lidar com esse tipo de folha de pagamento, se for sua escolha.
- Remoto: as empresas que não podem executar sua própria folha de pagamento interna, mas não querem terceirizar, podem adicionar seus funcionários à folha de pagamento remota da empresa controladora, se houver uma disponível. Se você escolher esta solução, lembre-se de que você deve seguir as leis certas de cada país.
- Empresa terceirizada local: uma empresa de processamento de folha de pagamento de Uganda ajudará você a terceirizar sua operação de folha de pagamento, mas você precisará ser responsável pela conformidade.
- PEO global: Sua última opção é a terceirização da folha de pagamento de Uganda com um PEO global, como G-P. Usaremos nossa folha de pagamento para pagar seus funcionários e garantir que você cumpra todas as leis certas.
Como configurar uma folha de pagamento em Uganda
Antes de configurar sua folha de pagamento em Uganda, você precisa atender a certas regulamentações. O maior é que você deve ter uma entidade registrada no país para começar a trabalhar. Esta subsidiária de Uganda ajudará você a começar a trabalhar, mas também atrasará seus planos de operação. Em vez de esperar semanas ou meses para registar a sua entidade, a G-P irá ajudá-lo a começar a trabalhar rapidamente através da terceirização da folha de pagamentos no Uganda. Nós cuidaremos da sua folha de pagamento e ajudaremos você a começar a trabalhar em apenas um dia.
Termos relacionados a direitos e rescisão
Termos de direito e rescisão são uma parte importante de qualquer relação de trabalho. Você deve descrever essas informações em um contrato de trabalho antes de decidir sobre uma opção de folha de pagamento em Uganda, para que você possa manter a conformidade. Se você optar por demitir um funcionário, você deve dar a ele um aviso por escrito, dependendo de quanto tempo ele trabalhou para sua empresa.
Empresa de processamento de folha de pagamento em Uganda
G-P está aqui para atender a todas as suas necessidades de expansão global em Uganda e além. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre a terceirização da folha de pagamento em Uganda.