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Empregador registrado no Uzbequistão.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Uzbequistão. Seu candidato é contratado via G-P ; Uzbequistão PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
11Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Uzbequistão.
O Uzbequistão é um país asiático com uma população de 35 milhões de pessoas. O país tem uma longa história como uma antiga rota comercial entre a China e o Mediterrâneo e como uma antiga república soviética. Hoje, o Uzbequistão tem belas mesquitas e mausoléus, e a capital, Tashkent, tem uma das estações de trem mais ornamentadas do mundo.
Contratação no 
Uzbequistão.
Contratar no Uzbequistão é fundamental para ter sucesso em todo o planeta. Contratar as pessoas certas significa que você terá uma equipe dedicada e produtiva para ajudar sua empresa a crescer. Além disso, quando você sente que sua subsidiária está em mãos capazes com bons funcionários, você pode concentrar seu tempo no crescimento de sua empresa.
Remuneração e benefícios no Uzbequistão.
Remuneração e benefícios no Uzbequistão.
Fornecer remuneração e benefícios robustos no Uzbequistão dará a você uma vantagem sobre seus concorrentes e também ajudará a garantir os melhores talentos. No entanto, muitas empresas não conhecem todas as leis de remuneração do Uzbequistão ou entendem quais benefícios estatutários fornecer. Além disso, eles muitas vezes não têm tempo para obter esses benefícios enquanto lidam com uma expansão global.
UZS980,000 por mêsSalário mínimo por mês
15dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Uzbequistão.
As empresas que consideram expandir para o Uzbequistão precisam se concentrar em muitas facetas diferentes de um novo negócio, como folha de pagamento, contratação e benefícios de fornecimento. No entanto, o aspecto mais importante a considerar é como criar uma subsidiária no Uzbequistão. Você precisa de uma subsidiária antes de poder fazer qualquer outra coisa no país ou trabalhar legalmente, mas pode levar semanas, meses ou um ano para as empresas incorporarem.
Uzbequistão Vistos e licenças.
Você está procurando oportunidades de crescimento para sua empresa? Atualmente, as empresas estão cada vez mais recorrendo ao mercado internacional para expandir suas operações. Embora o Uzbequistão possa não ser o primeiro país que vem à mente quando você pensa em expansão global, essa nação fez um enorme progresso na transição para uma economia baseada no mercado nas últimas décadas.