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Expanda sua força de trabalho global no Bandeira do UzbequistãoUzbequistão

Uzbequistão

POPULAÇÃO

36,024,000

IDIOMAS

  1. Uzbequistão

CAPITAL DO PAÍS

Tashkent

MOEDA

Soma uzbeca (UZS)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record no Uzbequistão.

G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Uzbequistão. Seu candidato é contratado via G-P ; Uzbequistão PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.

11

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento no Uzbequistão.

O Uzbequistão é um país asiático com uma população de 35 milhões de pessoas. O país tem uma longa história como uma antiga rota comercial entre a China e o Mediterrâneo e como uma antiga república soviética. Hoje, o Uzbequistão tem belas mesquitas e mausoléus, e a capital, Tashkent, tem uma das estações de trem mais ornamentadas do mundo.

Contratação no Bandeira do UzbequistãoUzbequistão.

Contratar no Uzbequistão é fundamental para ter sucesso em todo o planeta. Contratar as pessoas certas significa que você terá uma equipe dedicada e produtiva para ajudar sua empresa a crescer. Além disso, quando você sente que sua subsidiária está em mãos capazes com bons funcionários, você pode concentrar seu tempo no crescimento de sua empresa.

Remuneração e benefícios no Uzbequistão.

Fornecer remuneração e benefícios robustos no Uzbequistão dará a você uma vantagem sobre seus concorrentes e também ajudará a garantir os melhores talentos. No entanto, muitas empresas não conhecem todas as leis de remuneração do Uzbequistão ou entendem quais benefícios estatutários fornecer. Além disso, eles muitas vezes não têm tempo para obter esses benefícios enquanto lidam com uma expansão global.

UZS 980,000 por mês

Salário mínimo por mês

15 dias

Férias anuais (min)

UZS 980,000 por mês

Salário mínimo por mês

15 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária do Uzbequistão.

As empresas que consideram expandir para o Uzbequistão precisam se concentrar em muitas facetas diferentes de um novo negócio, como folha de pagamento, contratação e benefícios de fornecimento. No entanto, o aspecto mais importante a considerar é como criar uma subsidiária no Uzbequistão. Você precisa de uma subsidiária antes de poder fazer qualquer outra coisa no país ou trabalhar legalmente, mas pode levar semanas, meses ou um ano para as empresas incorporarem.

Subsidiária no Uzbequistão
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emUzbequistão

Vistos e permissões do Uzbequistão.

Você está procurando oportunidades de crescimento para sua empresa? Atualmente, as empresas estão cada vez mais recorrendo ao mercado internacional para expandir suas operações. Embora o Uzbequistão possa não ser o primeiro país que vem à mente quando você pensa em expansão global, essa nação fez um enorme progresso na transição para uma economia baseada no mercado nas últimas décadas.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir no Bandeira do UzbequistãoUzbequistão.

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