A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Uzbequistão. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P no Uzbequistão, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.​​ ​

Nossa solução abrangente e serviço global de EOR permitem que os clientes processem a folha de pagamento no Uzbequistão, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são transferidos para nós. Como especialistas globais em EOR (Employee Recovery Administration), gerenciamos as melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas com funcionários, bem como indenizações e rescisões contratuais, se necessário. Também mantemos você informado sobre mudanças nas leis trabalhistas locais no Uzbequistão.​​ ​

Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.​​ ​

Contratações no Uzbequistão​​ ​

O Uzbequistão está localizado na Ásia e tem uma população de 35 milhões. A capital do Uzbequistão é Tashkent, que tem uma população de mais de 2 5 . O metrô de Tashkent apresenta lustres, pilares e tetos de mármore, granito e metal gravado. Ela foi considerada uma das estações de trem mais bonitas do mundo.​​ ​

Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário no Uzbequistão, pode ser útil ter em mente o seguinte:​​ ​

Contratos de Trabalho no Uzbequistão​​ ​

No Uzbequistão, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em uzbeque, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho no Uzbequistão devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em som uzbeque, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de registro de empregador no Uzbequistão.​​ ​

Férias no Uzbequistão​​ ​

  • Dia de Ano Novo​​ ​
  • Dia dos Defensores da Pátria​​ ​
  • Dia extra não útil​​ ​
  • Dia Internacional da Mulher​​ ​
  • Nowruz​​ ​
  • Dia da Lembrança​​ ​
  • Eid al-Fitr​​ ​
  • Dia da Independência​​ ​
  • Eid al-Adha​​ ​
  • Dia dos Professores​​ ​
  • Dia da Constituição​​ ​

Simplifique a contratação global com a G-P EOR.​​ ​

Com o GP EOR, startups, PMEs e grandes empresas podem contratar, gerenciar e pagar profissionais em mais de 180países, sem precisar estabelecer entidades locais. Nossa plataforma combina experiência comprovada em recrutamento com inteligência artificial intuitiva e suporte humano, para que você possa operar globalmente com facilidade.​​ ​

O G-P EOR foi projetado para se adaptar completamente a você. Reúna os dados da sua força de trabalho em um só lugar para manter os fluxos de trabalho existentes, garantindo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.​​ ​

Agende uma demonstração para contratar globalmente sem as demoras, os riscos ou os custos indiretos das entidades locais.​​ ​