A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Uzbequistão. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P no Uzbequistão, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.
Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Uzbekistan while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Uzbekistan.
Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.
Contratações no Uzbequistão
O Uzbequistão está localizado na Ásia e tem uma população de 35 milhões. A capital do Uzbequistão é Tashkent, que tem uma população de mais de 2 5 . O metrô de Tashkent apresenta lustres, pilares e tetos de mármore, granito e metal gravado. Ela foi considerada uma das estações de trem mais bonitas do mundo.
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário no Uzbequistão, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de Trabalho no Uzbequistão
No Uzbequistão, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em uzbeque, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho no Uzbequistão devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em som uzbeque, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de registro de empregador no Uzbequistão.
Férias no Uzbequistão
- Dia de Ano Novo
- Dia dos Defensores da Pátria
- Dia extra não útil
- Dia Internacional da Mulher
- Nowruz
- Dia da Lembrança
- Eid al-Fitr
- Dia da Independência
- Eid al-Adha
- Dia dos Professores
- Dia da Constituição
Por que o clínico geral?
Estabelecer uma filial ou subsidiária no Uzbequistão para contratar uma pequena equipe é um processo demorado, caro e complexo. A legislação trabalhista do Uzbequistão oferece forte proteção aos trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e conhecimento das melhores práticas locais. A GP torna a expansão para o Uzbequistão fácil e sem complicações. Podemos ajudá-lo a contratar o candidato ideal, lidar com questões de RH e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de abrir uma filial ou subsidiária no exterior. Nossa solução de Empregador Global Registrado para o Uzbequistão oferece tranquilidade para que você possa se concentrar na gestão da sua empresa.
If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Uzbekistan, please contact us.