Os estagiários recebem ofertas de emprego permanentes à medida que concluem com sucesso o programa remoto inovador
GALWAY, Irlanda — setembro 9, 2021 —A Globalization Partners, que facilita e agiliza a contratação de qualquer pessoa, em qualquer lugar, por meio de sua Global Employment Platform, tem o prazer de anunciar a conclusão bem-sucedida de seu primeiro programa de estágio. Os estagiários fizeram parte do programa 13-week pago inaugural da equipe de desenvolvimento de software. Cada estagiário já aceitou uma oferta para um cargo permanente na Globalization Partners . As ofertas de emprego marcam o fim de um desafio único, pois não era apenas um estágio remoto, mas também implicava interagir e aprender com especialistas em tecnologia de todos os cantos do mundo diariamente.
Os quatro graduados da GMIT, Andres Penas Palmeiro, Grace Keane, Klaudija Medeksaite e Sagheer Ahmad, começaram seu estágio fazendo login maio de 2021 com três objetivos principais: desafiar-se, fazer a diferença e se divertir. Os estagiários foram liderados remotamente por dois engenheiros de software seniores da sede de tecnologia europeia da Globalization Partners em Galway. Eles concordaram que, embora a ideia de um estágio remoto fosse desafiador no início, acharam a experiência gratificante para todos.
“Nosso objetivo era tornar essa experiência o mais próxima possível de um programa de estágio presencial”, disse Chris Loughnane, engenheiro sênior de software da Globalization Partners. “Estávamos atentos para criar essas preciosas oportunidades de aprendizagem diárias, então garantimos que os estagiários pudessem acompanhar mais de uma pessoa e ficassem expostos a novas tecnologias com frequência.”
Jennifer Jarnstrom, engenheira de software da Globalization Partners, acrescentou: “Ajudamos os estagiários a construir sua rede e ver quais oportunidades de carreira futuras em potencial podem estar abertas a eles por meio de reuniões semanais de “encontro”. Através do Zoom, eles foram conectados a profissionais que trabalham em garantia de qualidade, gestão de projetos, devOps, gestão e outros departamentos técnicos. Essas reuniões permitiram que eles discutissem como era um dia de trabalho, bem como detalhes sobre as rotas tomadas para alcançar suas carreiras escolhidas.”
Enquanto os estagiários perderam os tradicionais “momentos de água gelada”, eles vivenciaram reuniões virtuais em primeira mão com uma equipe que abrange quatro continentes. “O que eu particularmente gostei foi que não só tivemos uma experiência de estagiário, mas também descobrimos do que se trata esse fenômeno de ‘trabalho em casa’”, disse Klaudija Medeksaite, “Também recebemos experiências como conhecer a gerência sênior e participar de reuniões importantes que talvez não tenhamos vivenciado em um programa presencial”.
“Mesmo que tenhamos acabado de nos formar, todos descobrimos que tínhamos muito mais a aprender”, concordou Sagheer Ahmad . “A equipe nos deu tantas oportunidades de trabalhar de forma prática em um ambiente de produção com tecnologia de ponta, onde pudemos não apenas implementar, mas expandir o conhecimento adquirido na faculdade. Isso foi crucial para chamar nossa atenção para a importância dos padrões do setor e melhores práticas esperadas de um desenvolvedor de software profissional.”
A Globalization Partners está ansiosa para expandir e ampliar o programa de estagiários em toda a empresa e em suas diversas unidades em todo o mundo. O programa anunciará para recém-formados novamente em 2022.
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