O relatório 2024 World at Work da G-P revela um forte alinhamento entre as perspectivas de negócios e talentos sobre o emprego global, mostrando que nunca houve um momento melhor para construir uma força de trabalho global.
PRIMEIRA EMPRESA REMOTA – de setembro 172024 de − A G-P (Globalization Partners ), líder reconhecida no mercado global de empregos, anunciou hoje que mais da metade dos trabalhadores (53%) prevê atingir o mercado de trabalho nos próximos seis meses, um terço dos quais planeja mudar para outro estado ou país para apoiar sua carreira. O lançamento do segundo relatório anual da G-P sobre tendências globais de emprego ressalta os benefícios de uma presença global de negócios para ajudar empresas e funcionários a prosperar na nova era do trabalho.
Empresas com presença em vários mercados não apenas têm uma vantagem competitiva hoje, mas mais resiliência para navegar em condições de rápida mudança e preparar seus negócios para o futuro. Apesar dessa perspectiva ambiciosa, os executivos em todo o mundo continuam enfrentando a escassez de talentos e a crescente pressão para adotar e adotar tecnologias de IA.
“Nunca houve um momento melhor para construir uma equipe global”, disse Nicole Sahin, fundadora e CEO da G-P . “Na G-P , estamos na vanguarda da interseção entre emprego global e IA, capacitando os líderes a construir forças de trabalho ágeis e transformando como as empresas aproveitam o potencial humano de todo o mundo.”
De acordo com o relatório “World at Work: The Future of Global Employment” da G-P, quatro em cada cinco executivos dizem que encontrar talentos qualificados em seus mercados existentes é difícil no momento. A maioria (72%) está pronta para olhar para outros países para atender às suas necessidades de talento – uma mudança inteligente considerando que 80% dos funcionários querem trabalhar para uma empresa global.
Os executivos estão ansiosos para que a IA seja uma solução, com metade dizendo que a IA pode ajudar a prever desafios de negócios em novos mercados em potencial. A grande maioria dos funcionários (92%) também está entusiasmada com possíveis usos de IA, embora alguns (34%) estejam hesitantes em usar IA no trabalho por preocupação de que seu gerente colocaria menos valor em seu trabalho.
Faça o download do relatório G-P World at Work aqui para saber mais sobre as oportunidades de emprego global e como avançar nesta nova era de trabalho.
Metodologia
A pesquisa G-P foi realizada pela Wakefield Research entre 2,000 executivos (VP+ em empresas de 500 ou mais funcionários) em três mercados: EUA, Reino Unido e Austrália; e profissionais 4,000 empregados em seis mercados: EUA, Reino Unido, França, Alemanha, Cingapura e Austrália.
Sobre a G-P
A G-P é líder reconhecida em emprego global, oferecendo tudo o que empresas de todos os tamanhos precisam para construir e gerenciar equipes globais de forma rápida e em conformidade em mais de 180 países, independentemente do status da entidade. Os produtos Employer of Record (EOR) da G-P, baseados em SaaS, são apoiados por mais de uma década de experiência, a maior equipe de especialistas em RH, jurídico e conformidade do país e insights de sua base de conhecimento de IA generativa proprietária.
G-P : Global Made Possible TM
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