A disrupção causada pela IA está acelerando a corrida pelos melhores talentos. Os dados da IDC mostram que 82% dos executivos estão dispostos a contratar funcionários em países onde não têm presença para ter acesso e garantir talentos mais especializados e preparados para IA. Mas expandir sua busca globalmente não deve significar expor sua empresa a riscos de conformidade locais ou incertezas em auditorias.
No mais recente relatório IDC Spotlight, analistas do setor exploram por que as ferramentas de software independentes não conseguem acompanhar as rápidas mudanças regulatórias. Descubra por que superar a lacuna entre a aquisição de talentos e a complexa conformidade local exige uma abordagem híbrida, que combine tecnologia e recursos humanos.
Baixe o relatório IDC Spotlight para ver como você pode:
- Encontre talentos em IA em qualquer lugar. Expanda seu banco de talentos além das fronteiras para garantir as habilidades em IA que sua organização precisa para se manter competitiva.
- Mantenha-se em conformidade em todos os lugares. Descubra por que, embora o interesse seja alto, as mesmas equipes têm 74% de probabilidade de continuarem preocupadas com a precisão e a capacidade da IA independente de acompanhar as mudanças do mercado2— e como a combinação de IA agente com experiência humana resolve a lacuna de conformidade.
- Dimensionar de forma segura e eficiente. Capacite sua empresa a criar abordagens híbridas de recrutamento humano-IA e a acompanhar as mudanças contínuas sem o risco de incertezas em auditorias.
Fonte(s): 2. IDC Spotlight, patrocinado pela GP, Construindo uma força de trabalho global para gerenciar mudanças contínuas e impulsionadas por IA, doc I#US54928126, outubro 2026.
