Construa seu crescimento com base em seu recurso mais valioso: seu talento
A retenção de talentos é uma métrica procurada para qualquer negócio, mas apenas alguns alcançam os resultados desejados. Os funcionários estão constantemente avaliando se permanecerão com o empregador por um longo período.
Assim que os processos de recrutamento e integração começam, eles começam a avaliar uma ampla variedade de fatores. A empresa contratante compartilha valores corporativos que repercutem com os seus? Eles estão oferecendo folha de pagamento e benefícios atraentes? As oportunidades de crescimento corresponderão às aspirações dos funcionários?
Essas considerações evoluem para seus funcionários internacionais tanto quanto para equipes baseadas em sede. Sua empresa está usando as ferramentas de RH internacionais certas para garantir uma experiência positiva no trabalho em todo o mundo?
Baixe esse Guia Rápido para saber mais:
- Cinco aspectos principais por trás de uma experiência positiva global do funcionário.
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- Como você pode personalizar a experiência do funcionário individualmente para desenvolver e manter um toque pessoal, onde quer que ele esteja.
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