2022 foi um ano de muitos desafios para as empresas em todo o mundo. Globalmente, as empresas tiveram que lidar com altos volumes de esgotamento, solidão, estresse, ansiedade e abandono silencioso dos funcionários; navegando no novo mundo do trabalho remoto global e mudanças quase permanentes em como os candidatos e funcionários veem seu relacionamento com seus empregos.
À medida que as empresas olham para o próximo ano e se preparam para executar metas estratégicas para 2023, quais são os tipos de tendências que eles podem esperar ver emergindo?
Sintonize nossa conversa com Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, para obter mais informações sobre as principais tendências globais da força de trabalho para 2023. Você vai aprender:
- Quais tendências atuais provavelmente continuarão em 2023.
- Como incorporar essas tendências na rotina da sua empresa 2023 planejamento para atrair e reter talentos.
- Como sua empresa pode alavancar essas tendências no futuro para impulsionar metas de expansão global e construir a marca empregadora em novos países.
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