Globalization Partners har återigen utsetts till Employer of Record (EOR) Industry Leader av NelsonHall. Detta är andra året i rad som G-P har lett i kategorin som fokuserar på marknadsdynamik som driver adoption, hur tekniken formar och påverkar branschen och inkluderar en utvärdering av den växande listan över företag som tillhandahåller produkter och tjänster.
Lär dig hur vi upprätthöll vår ledande position bland en växande lista över konkurrenter som kom in på marknaden sedan den senaste rapporten genomfördes 2020 och hur vår Global Growth Platform™ ut från konkurrenterna.
Forskningsresultaten
NelsonHall identifierade G-P som ledande inom det övergripande marknadssegmentet, vilket visas i NEAT-diagrammet nedan. Reflektera vår förmåga att möta framtida kundbehov samt leverera omedelbara fördelar till våra nuvarande globala kunder.
Vi fortsätter att utveckla vår teknik och våra internationella expansionsinitiativ, och forskningen erkänner G-P:s expertis inom många aspekter inom flera nyckelområden.
G-P Recruit
En av våra senaste produkter som belyser vårt engagemang för teknikfokuserad FoU samt AI-integration. G-P Recruit matchar kunder med ett globalt nätverk av rekryteringsspecialister baserat på anställningsplats, branschsektor, funktionsområde och rollnivå.
G-P Contractor
I takt med att kundernas krav växer, ökar även vår plattforms förmåga att stödja lagenlig anställning globalt. Vi inser behovet och efterfrågan hos arbetsgivare som vill anställa entreprenörer. G-P Contractor gör det möjligt för företag runt om i världen att få tillgång till nyckeltalanger för tidsbestämda, mycket kritiska projekt och för att underlätta betalning.
G-P Öppna API
G-P:s öppna API gör det lättare för organisationer att anställa och hantera global kompetens genom att förenkla och automatisera uppgifter på flera plattformar, inklusive HCM-lösningar från tredje part. Nu kan användare hämta och eliminera manuell datainmatning mellan HR-system, minska antalet fel och stödja datastyrningsprocesser.
Ytterligare forskningsresultat lyfter fram G-P:s många styrkor:
- Nya aktiefinansieringsutmärkelser på totalt USD350m kommer att säkra fortsatta tekniska framsteg och internationella expansionsinitiativ och bidra till att säkerställa G-P:s plats som den etablerade leverantören av AI-aktiverade och teknikbaserade globala employer of record-lösningar.
- Vår globala infrastruktur består av en SOC2-certified-full teknikstack och interna HR-, skatte- och juridiska resurser för att stödja konsekvent servicekvalitet, minimera beroendet av tredje part i landleverantörer (ICP) och öka datasäkerheten.
- Vår robusta strategiska partnerplan för att möta nuvarande och förväntade framtida teknik-, kund-, arbetar- och strategiska tillväxtinitiativ.
- Vi har lång erfarenhet av M&A- och PE/VC-företag globalt, möjligheten att erbjuda betalningsalternativ för flera valutor, inklusive kryptovaluta.
- Vårt oöverträffade betyg på 98% kundnöjdhet.
Vårt lokala marknadsfokus
Lokalisering är viktigt för oss och särskilt viktigt för våra kunder. Att kunna ge dem vår djupa kunskap om lokala seder och lagar är en av de många faktorer som skiljer oss från konkurrenterna. NelsonHall erkände vårt fortsatta fokus på lokal marknadsnärvaro för att stödja en konsekvent kundupplevelse i Asien och Stillahavsområdet, EMEA, Nordamerika och Latinamerika med inriktning på och stöd till talanger i alla branscher.
För hela rapporten
Ladda ner här
