Den nya eran av global tillväxt

När jag började G-P föreställde jag mig en värld där möjligheter skulle vara tillgängliga för alla, överallt och globalt spridda team skulle bli kännetecknet för framgång. Sedan starten har vi engagerat oss i att möjliggöra globala team för företag och ge människor över hela världen sysselsättning.

Snabbspolning till idag: Världen håller på att samlas, eftersom företag överallt söker möjligheter bortom traditionella gränser och gränser. G-P hjälper till att låsa upp dessa möjligheter genom att låsa upp globala team som nyckeln till framgång för både växande företag och individuella talanger.

Två tredjedelar av företagen är fokuserade på tillväxt i år – och något fler säger att det är en del av eller centralt i deras affärsstrategi att ha anställda i flera länder. Dessutom vill nästan 80 procent av de anställda arbeta för ett globalt företag – men bara hälften tror att deras organisationer har de verktyg som behövs för att bli det.

Om du läser det här, hoppas jag att det betyder att du tror på kraften i globala team. Detta har varit en passion för mig sedan jag första gången fick möjligheten att resa jorden runt när jag var 19 år gammal. Jag är inspirerad av att G-P fortsätter att möjliggöra nya möjligheter runt om i världen för det växande antalet människor som delar ett globalt tänkesätt och tror på potentialen i denna vision.

Tidigare i år inledde G-P den enskilt största omtanken av den globala anställningsbranschen sedan vi skapade den första rekordmodellen (EOR) i 2012 . Idag tar vi EOR 10 steg längre med en ny AI-driven HR-teknologikategori — Global Growth Technology — som vår Chief Product and Strategy Officer Nat Natarajan debuterade för fullsatta hus vid Dublin Tech Summit i maj.

Global Growth Technology går utöver möjligheten att anställa vem som helst, var som helst genom EOR-modellen, genom att tillhandahålla nödvändig teknik och vägledning för att strategiskt utforma, implementera, hantera och stödja hela medarbetarnas livscykel för din räkning. Det möjliggör nyckelfärdig global expansion så att du flexibelt kan bygga och hantera team runt om i världen.

Med global growth tech ser vi en möjlighet att gå längre och möjliggöra företags globala tillväxt och expansion på mer meningsfulla sätt. Vi har byggt denna kategori kring tre huvudidéer.

A Global Growth Platform behöver fler öron än mun

Vår Chief Operating Officer, Archie Desai, citerar ofta ett talesätt: "Två öron, en mun." Det betyder att vi ska lyssna mer än vi pratar.

När du startar ett företag är det många frestelser att dra ihop en plattform med ett smart användargränssnitt, få finansiering, börja sälja och sedan fördjupa teknikstacken och alla krav. Men det är inte lika med långsiktig framgång. Produkten måste verkligen lösa ett komplext problem på lång sikt. För att göra människors liv enklare måste du lyssna på marknaden innan och medan du bygger. En av våra kärnvärden är "Kunder är vår kompass", och vi tar verkligen detta till oss.

Som ledare måste man också lyssna på människor som har en annan synvinkel. Jag är ingen ingenjör. Men en sak jag vet att jag är bra på – och något jag tror att alla grundare måste vara bra på – är att anställa ett team som kompletterar dina kunskaper, inte replikerar dem. Det är därför vårt tekniska team, som är fokuserade på att bygga en skalbar tillväxtplattform, är oöverträffad.

Några av världens bästa data- och plattformsingenjörer införlivar otroligt djupa marknadsinsikter, lärda från vår erfarenhet av att stödja företags globala expansion i mer än ett decennium, i våra produkter. Detta har laddat vår serverlösa första SaaS-strategi. Vår plattform gör det möjligt för oss att röra oss snabbt för att leverera kundvärde i snabb hastighet, så att du kan komma igång, ta dig in på nyckelmarknader och anställa snabbare än någonsin tidigare.

Slutresultatet är en produkt som gör att du kan hitta framgång på ditt sätt.

Globala sysselsättningsinnovationer bör växa med dig – och med marknaden

Global tillväxt är svår och den ser olika ut för varje företag. Kraven från dagens arbetskraft kräver mer individuellt anpassade lösningar för företag och proffs.

Under 11 åren som GP har lett den här branschen har G-P samlat på sig ett ojämförligt nätverk av experter på juridik, löner och efterlevnad. Vi har bemästrat nästan alla aspekter av att leda globala team, vilket ger oss flexibiliteten att skapa lösningar för varje kund.

Tidigare i år tillkännagav vi vår utökade produktsvit — G-P Meridian Suite — för att erbjuda anpassningsbara paket som växer med företagens förändrade behov, istället för att bara lägga dem i en låda. Genom G–P Meridian Suite kommer vi att leverera tekniska produkter för global tillväxt som ingen annan har – allt på ett ställe – samtidigt som vi utnyttjar årtionden av teknisk expertis med några av de bästa talangerna inom fintech, HR-teknik och AI.

Genom att växa med marknaden, omfamnar vi också verkligheten att AI inte längre är framtiden utan nuet och måste tas med i beräkningen i varje steg av global expansion. Med tusentals timmar i AI och data hos Sentient and Cognizant, samlar vår chef för AI och data, Elyas Achkar, våra bästa lärdomar och ständigt återskapande insikter i de första av sitt slag AI-verktyg för våra industri.

Dessa anpassningsbara produkter markerar ett nytt sätt att tänka på global sysselsättning i början av AI-eran, och betonar ständigt banbrytande strategier utformade speciellt för dig.

Bra teknik måste kombineras med suverän expertis och efterlevnad

G-P -modellen är centrerad kring en kärnuppfattning — att en industri som hanterar människor och deras försörjning kräver ett tillvägagångssätt som är tekniskt när du behöver det, mänskligt när du vill det.

Vi har ett extremt robust och skickligt team av HR-, juridik- och efterlevnadsexperter runt om i världen som hjälper våra kunder att navigera i sina globala tillväxtresor och hålla sig uppdaterade i en ständigt föränderlig global miljö. De har varit nyckeln till att balansera vårt stöd för att hantera team över tidszoner och kulturer. De har också varit avgörande för vår strategi att upprätthålla en trefaldig vinst – nöjda kunder, nöjda medarbetare, nöjda aktieägare.

Om några veckor kommer vi att avslöja våra nyaste G-P Meridian Suite-produkter, som kommer att ge global tillväxtrådgivning och helhetsexpertis genom den kombinerade kraften hos vår teknik och våra medarbetare. Håll utkik för mer.

Vi är själva på en tillväxtväg. snabbt implementera nya framsteg inom global sysselsättning gör att vi kan koppla fler och fler företag till globala talanger, eftersom företag överallt söker möjligheter bortom gränser och gränser. När Amazon Web Services och Salesforce började kämpa för molnbaserad datoranvändning, markerade det ett enormt tekniskt skifte, och tidiga användare gynnades avsevärt framför andra som var långsamma att agera. Idag genomför G-P ett liknande skifte med global tillväxtteknologi, vilket kommer att göra det till normen för företag att designa, bygga och hantera globala team med lätthet.

Nu när världen har anslutit sig till oss i vår vision för en globalt integrerad arbetsstyrka, är jag övertygad om att vi kommer att fortsätta att omfamna detta ögonblick tillsammans och inspirera andra företag att göra detsamma.