Simulations Plus anställer specialiserade kompetenser i 15 länder – utan några löneproblem

Utmaningen: att anställa nischkompetens inom vetenskap över gränserna utan en tydlig färdplan

För Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist på Simulations Plus, handlar internationell anställning inte bara om hastighet. När man tävlar om högspecialiserad kompetens kan varje försening och varje felsteg kosta dig ditt nästa genombrott. 

Före G-P var de misstagen vanliga. Simulations Plus hade samarbetat med andra globala arbetsförmedlare för deras behov av arbetsgivare (Employer of Record), men erfarenheten gjorde team sårbart i varje vändning. 

"Vi var inte säkra på stödet eller svaren vi fick från vår tidigare arbetsgivare med rekordlösning", minns Musser. ”Dålig kundservice och klumpiga onlinesystem förvandlade varje internationell anställning till en stressig och utdragen process.”

Lösningen: en remiss från ADP och en plattform som äntligen gav mening

Simulations Plus bytte till G-P Employer of Record efter en rekommendation från den betrodda partnern ADP i september 2022. Effekten var omedelbar.

" Deras onlineplattform är mycket bättre än andra EOR, " Musser sa. "G-P:s Global Employment Platform ™ (globala anställningsplattform) eliminerade gissningsleken vid kontraktsgenerering." Det beskriver snyggt alla saker att tänka på och gör anställning snabbt och enkelt. " 

Onboarding, som tidigare var en källa till friktion, blev en lek. Lön och förmåner följde efter - hanteras korrekt, i tid och med snabb kommunikation om förändringar. Inga överraskningar för HR, och inga överraskningar för medarbetarna.

Allt de hade sammanställt mellan leverantörer konsoliderades äntligen i en enhetlig plattform. 

Simulations Plus kundrepresentant ger team tydliga och pålitliga svar – en meningsfull kontrast till osäkerheten tidigare.  

"G-P har gjort det så mycket enklare att förklara för kandidater hur arbetsgivaren registrerar sig", sa Musser. "Vi vet att vi kommer att få bra stöd från G-P." Det har gjort anställning över hela världen mycket enklare. "

Effekten: 38 anställningar, 15 länder, noll löneproblem

Sedan Simulations Plus inledde samarbetet med G-P har företaget anställt 38 yrkesverksamma i 15 länder, i Nordamerika, Europa, Sydamerika och Asien-Stillahavsområdet. De fyllde kritiska roller 3-5x snabbare - från vetenskapliga chefer till farmakometrikare, regleringsstrateger, mjukvaruingenjörer och mer. 

Kanada, Storbritannien, Tyskland, Indien och Spanien är deras mest aktiva rekryteringsmarknader, men G-P:s globala räckvidd innebär att ingen marknad är förbjuden.