Simulations Plus anställer specialiserade kompetenser i 15 länder med total efterlevnadssäkerhet​​ 

Utmaningen: att anställa nischkompetens inom vetenskap över gränserna utan en tydlig färdplan​​ 

För Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist på Simulations Plus, handlar internationell anställning inte bara om hastighet. När ni konkurrerar om högspecialiserade vetenskapliga kompetenser inom läkemedels- och bioteknikbranschen är er onboardingkandidatens första intryck av ert arbetsgivarevarumärke. Varje efterlevnadsförsening och varje misstag i lönehanteringen kan kosta dig ett kritiskt genombrott.​​ 

Före G-P var de misstagen vanliga. Simulations Plus hade samarbetat med andra globala arbetsförmedlare för deras behov av arbetsgivare (Employer of Record), men upplevelsen gjorde dem sårbara och osäkra.​​ 

"Vi var inte säkra på stödet eller svaren vi fick från vår tidigare arbetsgivare med rekordlösning", minns Musser. ”Dålig kundservice och klumpiga onlinesystem förvandlade varje internationell anställning till en stressig och utdragen process.”​​ 

Lösningen: en remiss från ADP och en plattform som äntligen gav mening​​ 

Simulations Plus bytte till G-P Employer of Record efter en rekommendation från den betrodda partnern ADP i september 2022. Effekten var omedelbar.​​ 

" Deras onlineplattform är mycket bättre än andra EOR, " Musser sa. "G-P:s Global Employment Platform ™ (globala anställningsplattform) eliminerade gissningsleken vid kontraktsgenerering." Det beskriver snyggt alla saker att tänka på och gör anställning snabbt och enkelt. "​​  

Onboarding blev en smidig upplevelse, medan lönehantering och förmåner hanterades korrekt och i tid. Genom att eliminera de typiska överraskningarna kring efterlevnad som gör global expansion komplex, kunde Simulations Plus äntligen gå vidare med fullständig tillförsikt.​​ 

Allt de hade sammanställt mellan leverantörer konsoliderades äntligen i en enhetlig plattform.​​  

Simulations Plus kundrepresentant ger team tydliga och pålitliga svar – en meningsfull kontrast till osäkerheten tidigare.​​   

"G-P har gjort det så mycket enklare att förklara för kandidater hur arbetsgivaren registrerar sig", sa Musser. "Vi vet att vi kommer att få bra stöd från G-P." Det har gjort anställning över hela världen mycket enklare. "​​ 

Effekten: att lita på människor och teknik för att skydda global kompetens​​ 

Sedan Simulations Plus inledde samarbetet med G-P har företaget anställt 38 yrkesverksamma i 15 länder, i Nordamerika, Europa, Sydamerika och Asien-Stillahavsområdet. De fyllde viktiga roller 3–5gånger snabbare – från vetenskapliga chefer till farmakometriker, regulatoriska strateger, mjukvaruingenjörer med flera. Kanada, Storbritannien, Tyskland, Indien och Spanien är deras mest aktiva rekryteringsmarknader, men G-P:s globala räckvidd innebär att ingen marknad är förbjuden.​​ 

Partnerskapet har gett Simulations Plus något som deras tidigare leverantör inte kunde: total driftsstabilitet. G-P :s plattform hanterar automatiserade uppgifter som lokalt laglig kontraktsgenerering, förmånshantering och löneutbetalningar med precision, medan G-P:s lokala efterlevnadsexperter fungerar som en sömlös förlängning av Simulations Plus interna team. Att ha både tekniken och människorna som backar upp dem innebär att de kan skydda sitt arbetsgivarevarumärke globalt, i förtroende för att deras efterlevnad och kompetens är i trygga händer.​​