Utmaningen: att anställa i Sverige utan en svensk enhet
Sublimtechs rykte för resultat växte snabbt i Danmark, och nästa naturliga steg var Sverige. Men för Martin Bjorheim, CEO och grundare av Sublimtech, innebar det att anlita tekniska konsulter i Sverige från en dansk bas att lära sig ett helt annat anställningsregelverk: svensk arbetsrätt, pensioner, semesterregler och laglig onboarding, utan någon lokal enhet på plats som stödde det.
”När jag startade Sublimtech visste jag att jag ville bygga ett starkt nordiskt team kring Lobster och integrationstjänster”, säger Martin Bjorheim, CEO och grundare av Sublimtech. "År 2025 hade jag möjlighet att anställa duktiga konsulter i Sverige, men som ett litet och växande företag behövde jag agera snabbt och fokusera på att betjäna mina kunder."
Lösningen: en global anställningsplattform byggd för detta
När Martin hittade G-P gillade han snabbt vad han såg. G-P:s arbetsgivare of record (Employer of Record) lösning är utformad för att hjälpa företag att ställa in kompetens i nya länder utan att behöva göra lokal enhetsinstallation.
"Att etablera en svensk enhet från dag ett skulle ha krävt avsevärd tid och ansträngning", förklarade Martin. "Jag hittade G-P online och uppskattade deras snabba svar och hjälpsamma förklaringar om uppstart, kostnader och mer." En konsult hjälpte mig att bedöma mina behov och skräddarsy lösningen.
G-P Employer of Record hanterade den juridiska och administrativa sidan av anställning i Sverige, allt från onboarding till löpande efterlevnad med lokala pensions- och semesterregler. När Martin hade frågor fanns G-P team där med tydliga och praktiska svar, så att han kunde fokusera på sina kunder istället för att navigera i ett okänt regelverk.
"Med G-P kunde jag anställa rätt personer och få dem ombord snabbt, utan att behöva bli expert på arbetslagstiftningar, pensioner och lokala regler", sa Martin.
G-P plattformen gjorde vardagen lika smidig som installationen.
"G-P:s plattform är mycket användarvänlig och lätt att arbeta med", tillade Martin. " De var duktiga på att förklara komplexiteten med att anställa människor i Sverige, vilket gav mig en bra upplevelse. "
Påverkan: operativ i Sverige, redo att växa
Med G-P som hanterade efterlevnad i bakgrunden satte Martin igång direkt. På bara två veckor etablerade Sublimtech sin första anställning i Sverige och byggde upp det tekniska team de behövde för att betjäna kunder och växa inom marknaden.
Utan G-P tror jag ärligt talat inte att jag hade anlitat dessa konsulter så snabbt som jag gjorde. Lösningen gav mig sinnesro och lät mig fokusera på att bygga upp verksamheten, leverera projekt och stödja mina kunder.
Martin Bjorheim, CEO och grundare av Sublimtech
Anställd över gränserna utan enhetsuppsättning. Sublimtech tog tillvara kompetens i Sverige enligt gällande regelverk genom G-P:s plattform, vilket eliminerade tiden och kostnaden för att etablera en lokal juridisk enhet.
Onboard snabbare. G-P:s teknik och team påskyndade onboardingoch hanterade lokala efterlevnadskrav från dag ett, så att nyanställda kunde komma igång direkt.
Byggde en repeterbar modell för nordisk expansion. Den etappvisa metoden gav Sublimtech ett skalbart ramverk för att fortsätta expandera sitt team på ytterligare nya marknader.
G-P var avgörande för att jag skulle få företaget igång i Sverige. Genom hela processen var G-P professionell, lyhörd och lätt att ha att göra med. Allt gick smidigt, och jag är mycket tacksam för det stöd och vägledning de gav på vägen. "
Martin Bjorheim, CEO och grundare av Sublimtech