När det 2022 slutar och vi börjar titta mot 2023, har globala företag insett den accelererade tillväxtpotentialen inom distansarbete, vilket kopplar kandidater och företag till den nya arbetskraften överallt. Vi inbjuder dig att delta i en miniserie med tre korta 20-minute webbinarier som täcker en rad ämnen från vad som är några av de bästa anställningsnaven att hålla utkik efter nästa år och hur du kan övervinna efterlevnadsutmaningar. Våra branschledande experter kommer att täcka trender, förutsägelser och möjligheter för att förbereda ditt företag för vad som ligger framför dig under 2023. Följ registreringslänken för att välja det webbinarium som passar dig bäst eller delta i alla tre webbinarerna för att vara berättigad till SHRM- och HRCI-poäng.
december 12, 2022 | 2:00 – 2:20 p.m.
Global rekrytering, global ersättning och de främsta anställningsnaven för 2023
Följ med Stephanie Varner, kompensationschef på G-P, där du får lära dig:
- Vilka nuvarande trender ser sannolikt ut att fortsätta under 2023.
- De främsta framväxande naven för 2023 och vikten av att veta var man ska leta efter talang.
- Kompensationsstrategier för att attrahera och stödja en helt avlägsen arbetskraft.
- Hur ditt företag kan frigöra potentialen och kraften hos globala team och anställa i dessa populära anställningsnav.
december 14, 2022 | 2:00 – 2:20 p.m. ET
Global mobilitet: Utnyttja arbetskraften överallt för att bygga ett globalt varumärke
Gå med Nicole Forbes, biträdande chefsjurist på G-P där du lär dig:
- Global mobilitetsefterlevnad: Vilka är efterlevnadsutmaningarna för företag med en mobil arbetskraft och hur kan de bäst hantera dem?
- Internationell personalomplacering: Hur kan företag effektivt flytta anställda till olika länder?
- Global mobilitet bästa praxis: Vilka är de bästa strategierna för att undvika vanliga misstag när man hanterar en mobil arbetskraft?
december 15, 2022 | 2:00 – 2:20 p.m.
Uppkomsten av entreprenören: 2023 tillfälliga arbetskraftsförutsägelser och utmaningar
Avsluta serien med denna speciella fireside chat! Gå med i G-P: s Joan Groleau, VP för Partner Marketing som hon moderatorer denna session med Hieu Williams, partner till Hirschfeld Kraemer LLP och medlem av Employment Law Alliance. Hieu kommer att dela med sig av sin expertis om:
- Förutsägelser om den nya spelekonomin för 2023 och bortom.
- Fördelarna med att anställa globala entreprenörer.
- De största efterlevnadsutmaningarna när man anställer entreprenörer.
Delta i alla tre av våra webbinarier i vår PANGEO Predictions Series för att vara berättigad till certifieringskrediter.
G-P erkänns av SHRM för att erbjuda Professional Development Credits (PDC) för SHRM-CP®- eller SHRM-SCP®-omcertifieringsaktiviteter.
Användningen av denna officiella försegling bekräftar att denna aktivitet har uppfyllt HR Certification Institutes® (HRCI®) kriterier för förhandsgodkännande av omcertifieringskredit.
