Om ditt företag planerar en expansion till Elfenbenskusten måste du se till att alla internationella anställda har lämpliga arbetstillstånd och visum för att arbeta där.
Typer av arbetstillstånd i Elfenbenskusten
Liksom alla andra länder har Elfenbenskusten en särskild process för icke-medborgare som vill komma in i landet för olika ändamål. De huvudsakliga typerna av visum är följande:
- Korttidsvisum: Gäller i upp till 3 månader
- Visum för längre vistelse: Gäller i högst 1 år
- Visum för utlandsarbetskontrakt: Giltigheten beror på arbetskontraktets varaktighet
Som namnet antyder är visumet för utlandsarbetskontrakt det lämpliga valet för internationella anställda som vill bo och arbeta i Elfenbenskusten.
Krav för att få arbetstillstånd i Elfenbenskusten
Det första kravet för internationella arbetstagare är att få ett jobb från ett företag i Elfenbenskusten. Att ha ett jobb med ett etablerat företag är viktigt eftersom arbetsgivaren kommer att spela en viktig roll som sponsor under hela ansökningsprocessen. Flera dokument krävs utöver ansökan. Dessa dokument inkluderar:
- Ett pass med minst 6 månaders giltighet och 2 tomma sidor.
- 4 kopior av arbetstagarens anställningsavtal.
- En kopia av medarbetarens CV.
- En polisbakgrundskontroll från den anställdes bosättningsland.
- Ett läkarintyg med bevis på immunisering mot gula febern.
- Professionella referenser, såsom medarbetarens examensbevis och alla relevanta certifieringar.
I vissa fall kan den anställdes dokument behöva översättas till franska. Den anställdes närmaste konsulat eller ambassad kommer att kunna tillhandahålla information om specifika krav, inklusive det potentiella behovet av ytterligare dokument.
Ansökningsprocess
Regeringen i Elfenbenskusten utfärdar arbetstillstånd tillsammans med uppehållstillstånd. Detta system effektiviserar visumansökningsprocessen, eftersom internationella anställda bara behöver lämna in en ansökan för att bo och arbeta i Elfenbenskusten. Processen omfattar följande steg:
- Företagen måste först annonsera lediga jobb i en månad i en utbredd nationell dagstidning. Om befattningen inte fylls av en nationell kandidat vid slutet av denna period får arbetsgivaren tillstånd att rekrytera en kandidat som uppfyller de kvalifikationer som krävs.
- Före anställningen måste alla potentiella icke-nationella anställda ha ett kontrakt eller ett anställningsbrev som sanktionerats av byrån för sysselsättningsstudier och befordran (AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation) med hjälp av ett specificerat formulär som utformats för detta ändamål.
- Inlämning av jobbansökan tillsammans med relevanta dokument ska ske vid närmaste Elfenbenskusten ambassad.
- Inom ett 3-month fönster från anställningsdatumet måste den internationella medarbetaren initiera processen för att erhålla ett arbetskort som utfärdats under deras namn.
- Ansökan om uppehållstillståndskort måste lämnas in till National Office of Identification (ONI) inom högst 10 veckor efter inresan till Elfenbenskusten.
Andra viktiga överväganden
Om ditt företag planerar att skicka internationella anställda till Elfenbenskusten under en kort tid för affärsändamål, till exempel en konferens eller ett utbildningsseminarium, är ansökningsprocessen något annorlunda. Dessa arbetstagare kommer att behöva ett korttidsvisum under förutsättning att de aktiviteter de avser att utföra överensstämmer med de tillåtna affärsbesökaraktiviteterna.
De kan fylla i en onlineansökan om ett Elfenbenskusten-e-visum för affärsändamål. Sökande till ett e-visum kommer att få en e-postbekräftelse på sitt godkännande, och deras visum kan hämtas vid ankomsten till Elfenbenskusten.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.