GP-logotyp​​ 
Begär offert​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Utöka din globala arbetskraft in Dominikanska republikens flagga​​ Dominikanska republiken​​ 

Dominikanska republiken​​ 

BEFOLKNING​​ 

10,790,744​​ 

SPRÅK​​ 

  1. spansk​​ 

LANDETS HUVUDSTAD​​ 

Santo Domingo​​ 

VALUTA​​ 

Dominikansk peso (DOP)​​ 

Miniatyrbild av Employer of Record-översikt​​ 

Employer of Record i Dominikanska republiken.​​ 

För företag som vill anställa anställda i Dominikanska republiken innan de tar reda på lokal arbetslagstiftning och registrerar ett filialkontor eller dotterbolag,erbjuder G-P en Global Employer of Record -lösning, där G-P placerar våra kunders anställda på vår lokalt lagenliga lönelista i Dominikanska republiken och tilldelar den anställda att arbeta heltid och uteslutande för vår kund. Vår plattform förvandlar global lönehantering till en enkel månadsfaktura och gör det enkelt att anställa utomlands med minimal tid och kostnad.​​ 

Miniatyrbild av löneöversikt​​ 

Lön i Dominikanska republiken.​​ 

Dominikanska republiken är ett karibiskt land som delar ön Hispaniola med Haiti. Landet är känt för sina stränder, orter, golf och vacker terräng. Dess huvudstad Santo Domingo är känd för spanska landmärken dejting tillbaka fem århundraden till Zona Colonial-distriktet.​​ 

Anställa i​​  Dominikanska republikens flagga​​ Dominikanska republiken.​​ 

När du börjar ditt arbete i Dominikanska republiken behöver du snart en personal av människor bakom dig. Humankapital är den viktigaste resursen ditt företag har, och du behöver investera tid i rekryterings-, anställnings- och onboardingprocesser. Med det sagt har många företag inte tid att ägna sig åt anställning samtidigt som de upprättar lönehantering, skapar en förmånsplan och etablerar ett dotterbolag.​​ 

Ersättning & Förmåner i Dominikanska republiken.​​ 

Anställda i Dominikanska republiken är precis som anställda överallt – de vill ha konkurrenskraftig kompensation och förmåner. Ditt företag måste uppfylla Dominikanska republikens kompensationslagar för att förbli lagenlig, men du bör överskrida dessa lagstadgade minimikrav för att locka anställda till dina befattningar. Tyvärr har många företag inte tid eller kunskap att skapa en förmånsplan.​​ 

DOUP​​  10,650 per month​​ 

Minimilön per månad​​ 

14 dagar​​ 

Årlig semesterledighet (min)​​ 

DOUP​​  10,650 per month​​ 

Minimilön per månad​​ 

14 dagar​​ 

Årlig semesterledighet (min)​​ 

Dominikanska republikens dotterbolag.​​ 

Det är nödvändigt att etablera ett dotterbolag i Dominikanska republiken innan du vidtar några andra åtgärder. Du behöver underliggande infrastruktur för allt från att hantera löner till att betala dina nya anställda. Det tar dock de flesta företag veckor eller månader att etablera ett dotterbolag, vilket kan påverka deras önskade starttid avsevärt.​​ 

Dominikanska republiken Dotterbolag​​ 
Guide till arbetstillstånd​​ Ett illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.​​ Arbetsvisum & tillstånd iDominikanska republiken​​ 

Dominikanska republikens visum & Tillstånd.​​ 

Planerar ditt företag att utöka verksamheten till Dominikanska republiken? Om så är fallet behöver du anställa ett team av begåvade medarbetare utomlands – men du vill förmodligen omlokalisera några av dina befintliga team för att se till att övergången går så smidigt som möjligt. Innan de kan börja arbeta i Dominikanska republiken är det dock upp till dig som arbetsgivare att se till att de har visum och tillstånd för att göra det lagligt.​​ 

friskrivningsklausul​​ 

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.​​ 

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.​​ 

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.​​