Även om du sannolikt kommer att anställa nya teammedlemmar utomlands under din internationella expansion kan du också skicka några av dina nuvarande anställda till Guyana. När du skickar talanger till ett annat land måste du bekräfta att de har rätt dokumentation för juridiskt arbete.
Typer av arbetstillstånd i Guyana
Migrationsverket erbjuder bara en typ av tillstånd för anställning i Guyana. Standardarbetstillståndet omfattar alla icke-nationella som vill arbeta för ett företag i landet, och det varar i tre år. Arbetstillståndsinnehavare kan förnya sina visum så många gånger de vill, men de måste betala en avgift varje gång.
Guyana erbjuder också ett affärsvisum. Även om detta visum inte tillåter en person att vara anställd inom landet, tillåter det för olika andra affärsfrågor. Denna dokumentation är användbar för personer som planerar att investera i företag i området. Det skulle också vara ett giltigt visum för att etablera ett dotterbolag.
Krav för att få arbetstillstånd i Guyana
För att få arbetstillstånd måste sökande ha följande:
- ett giltigt pass,
- Ansökan om arbetstillstånd
- Kopia av passfoto
- Jobberbjudande
Individer bör bekräfta att deras pass är giltigt i minst sex månader när de kommer in i landet. Ansökan om arbetstillstånd finns tillgänglig online på utrikesministeriets webbplats. Ansökan kräver en bifogad kopia av ett passfoto för identifieringsändamål.
Ansökan om arbetstillstånd kräver också information om arbetsgivaren, inklusive deras adress, registreringsnummer och namnet på alla direktörer. Företaget kommer att behöva tillhandahålla vissa ytterligare uppgifter, inklusive en anledning till att anställa en icke-nationell över en laglig bosatt och namnen på alla andra icke-nationella anställda förutom sökanden.
Ansökningsprocessen
Innan en person kan ansöka om arbetstillstånd måste de få ett jobberbjudande från en arbetsgivare i landet. När de accepterar detta erbjudande kan de fylla i tillståndsansökan och bifoga sitt passfoto. Innan en arbetstagare kommer in i landet måste arbetsgivaren kontakta inrikesministeriet med arbetstagarens namn, adress och kön.
När den anställde har lämnat in sin ansökan måste arbetsgivaren och immigrationsverket godkänna dem för ett arbetstillstånd. Godkännandeprocessen kan ta allt från en vecka till en månad. När licensen har godkänts kommer den anställde att få sitt visum vid ankomsten.
Andra viktiga överväganden
Utrikesministeriet och internationellt samarbete erkänner 75 länder som inte behöver visum för att komma in i landet. Om du är från ett område som inte finns med på den här listan måste du ansöka om ett besöksvisum på ditt närmaste konsulat innan du går in. Oavsett din visumstatus vid gränsen får du ditt arbetstillstånd vid ankomsten.
Det finns inget officiellt uppehållstillstånd i landet. Utlänningar beskattas endast på sin guyanesiska inkomst, men om de stannar i landet i 183 dagar eller mer anses de vara bosatta av skattemyndigheten. Detta erkännande innebär att dessa personer kvalificerar sig för personlig ersättning varje år.
Det är också viktigt att notera att ansökan om arbetstillstånd och bearbetning kostar GYD 29,250.97. Sökande måste betala denna avgift varje gång de förnyar sitt tillstånd.
Partner med G-P
När du expanderar ditt företag internationellt vill du ha en erfaren global PEO på din sida. Teamet på G-P kommer att arbeta dygnet runt för att säkerställa en sömlös expansion till Guyana. Vill du veta mer? Lär dig mer till vårt team idag .