När du börjar bygga ditt internationella företag kanske du vill skicka några av dina nuvarande anställda utomlands för att stödja företagets tillväxt. Icke-nationella företag behöver dock rätt dokumentation för laglig anställning i ditt expansionsland.
Typer av arbetstillstånd i Laos
Det finns två typer av arbetstillstånd i Laos - ett investerarvisum och ett arbetsvisum. Investerarvisum, som kallas NI-B2, är för icke-nationella företag som har en enhet inom landet och planerar att utföra investeringsaktiviteter.
Detta kan gälla dig som arbetsgivare om du har ett dotterbolag, men du behöver en företagsregistrering som bevis. NI-B2 visum kan tillåta en enda eller flera poster. Tillstånd för flera inresor varar i tre månader, sex månader eller ett år.
Arbetsvisum eller LA-B2 är för icke-medborgare som vill bo och arbeta i landet. Sökande måste ansöka om dessa visum på ett konsulat innan de kommer in i landet, och alla LA-B2s tillåter flera inresor. Dessa visum varar i en månad, tre månader, sex månader eller ett år och kan förnyas.
Krav för att få arbetstillstånd i Laos
Personer som vill ansöka om LA-B2 arbetstillstånd behöver några officiella dokument för att lämna in ansökan:
- Jobberbjudande
- Sponsringsbrev från dig, arbetsgivaren
- Arbetstillstånd
- Giltigt pass
- Kopia av passfotot
- Bevis på researrangemang
Tillsammans med dessa personliga föremål måste du tillhandahålla dokument som är relaterade till ditt företag. Dessa inkluderar ditt företagsregistreringscertifikat, investeringslicens och ett kvotgodkännande för internationella anställda.
Om en icke-nationell vill arbeta i landet måste de vara minst 20 år gamla, ha en ren personlig historia och vara vid god hälsa. Icke-nationella anställda måste också ha de nödvändiga färdigheterna för att slutföra jobbet.
Ansökningsprocessen
Även om processen kräver personliga dokument från sökanden är du också ansvarig för delar av ansökningsprocessen. Börja med att få godkännande för att anställa en icke-nationell medarbetare. Utrikesministeriet kommer att godkänna denna process baserat på behov och hur länge du har letat efter någon att fylla den lediga tjänsten. Ministeriet kommer också att analysera dina ekonomiska förmågor.
Landet har strikta regler för andelen icke-nationella arbetstagare på ett företag för att uppmuntra att anställa medborgare. För fysiskt arbete kan icke-medborgare utgöra 15 procent av arbetskraften. Icke-nationella arbetstagare som utför särskilt eller intellektuellt arbete kan utgöra 25 procent.
När du har fått godkännande ska kandidaten skicka in sin ansökan med det material som krävs till närmaste konsulat. Du kan sedan skicka in det material du behöver till utrikesministeriet.
När ansökan har behandlats kan den sökande hämta sitt visum på sitt konsulat eller när de anländer till gränsen. I samband med ett LA-B2 visum får du ett arbetstillstånd att ge till din nya medarbetare. Detta dokument upphör att gälla samtidigt som arbetstillståndet.
Andra viktiga överväganden
LA-B2 Visum och arbetstillstånd ger inte utländska medborgare rätt att bo i landet. Du måste också ansöka om uppehållstillstånd med den sökandes sponsring. Detta dokument tillåter icke-medborgare att bo i landet lagligt.
Partner med G-P
Som global PEO kan vi tillhandahålla alla resurser och allt stöd ditt företag behöver för att se till att din expansion till Laos går så smidigt som möjligt. Kontakta oss idag för att lära dig mer om vad vi kan göra för dig.