Malawi är ett landlockat land känt för Malawisjön och dess vackra högland. Om du planerar att expandera affärsverksamheten till detta land kan du också dra nytta av toppbranscher som livsmedelsbearbetning, konsumtionsvaror, gödningsmedel och möbelproduktion. Men du måste veta hur man får ett arbetstillstånd i Malawi för varje utländsk anställd innan du kan börja arbeta.
De flesta företag känner inte till de olika lagar och förordningar i Malawi innan de väljer att expandera. Det är där G-P kommer in. Vi är en global PEO med enheter runt om i världen som vi kan använda för att hjälpa dig att expandera snabbt och enkelt. När du arbetar med vårt team kan du känna dig säker på att vi hanterar efterlevnad medan du hanterar ditt företag.
Typer av arbetstillstånd i Malawi
Malawi kräver att alla utlänningar har ett pass som är giltigt i minst sex månader efter deras avsedda avgång när de kommer in i landet. Inte alla passinnehavare behöver visum, eftersom medborgare i vissa länder, såsom USA och Japan, inte behöver visum för att komma in i Malawi för turismändamål.
Individer som behöver visum kan ansöka om ett visum på Republiken Malawis ambassad vid ankomsten. Landet behandlar de flesta visumansökningar inom tre arbetsdagar. Utlänningar behöver också ett besökstillstånd (VP) eller affärsbesök (BV) som möjliggör korta vistelser på 30 dagar eller mindre - dessa dokument inkluderar en möjlighet att förlänga tillståndet i upp till 60 dagar.
Krav för att få arbetstillstånd i Malawi
När du ansöker om ett Malawi-visum behöver dina anställda sin ifyllda ansökan och ett giltigt pass tillsammans med:
- Två passfoton
- Ett detaljerat följebrev
- Flygbiljetter/resplan
- Bekräftad hotellbokning
- Kontoutdrag från de senaste tre månaderna
- Bevis på gula febern-vaccin om det kommer från ett land i riskzonen
Efter att ha säkrat ett visum behöver dina anställda ett tillfälligt anställningstillstånd (TEP) som du ansöker om som arbetsgivare. Detta gäller endast för utlänningar som har erbjudits anställning av en registrerad organisation i Malawi.
De dokument som krävs för detta arbetstillstånd i Malawi inkluderar:
- Ifylld ansökningsblankett
- Anställningsavtal
- Giltigt pass
- CV
- Annons för lediga tjänster
- Akademiska kvalifikationer
Ansökningsprocessen
När du ansöker om en anställds TEP måste du följa ansökningsprocessen som beskrivs i ”Policyförklaring och nya riktlinjer för utfärdande och förnyelse av [expatriate] anställningstillstånd”. När du har fyllt i ansökningsformuläret skickar du det och de stödjande dokumenten till det regionala immigrationsverket för behandling. Därefter går ansökan till TEP-godkännandekommittén för övervägande och ministern för ett slutligt beslut.
Du måste också betala tillämpliga visumavgifter. Dessa skiljer sig åt beroende på företag och organisation. Till exempel är religiösa institutioner, icke-statliga organisationer och andra skyldiga MK120,000, medan vördnad, pastorer eller präster personligen är skyldiga MK30,000.
Du bör få ett formellt meddelande om huruvida ansökan godkändes eller nekades. Om det godkänns måste du betala lämpliga arbetstillståndsavgifter inom 30 dagar efter att du fått meddelandet. Tänk på att alla utlänningar måste vänta utanför Malawi tills tillståndet är godkänt, så det kan vara en betydande tid innan en utlänning lagligen får arbeta för dig.
Andra viktiga överväganden
Arbetstillstånd i Malawi gäller i minst sex månader och upp till två år vid första utfärdandet. Anställda kan dock förnya sin TEP två gånger genom att skicka in ansökningsformulären för TEP-förnyelse och alla stödjande dokument till det regionala immigrationskontoret. De måste skicka in detta formulär minst tre månader innan tillståndet löper ut.
Partner med G-P
Om ditt företag genomför en internationell expansion till Malawi kan G-P hjälpa till. Kontakta oss idag för att lära dig mer om vår lösning.