När ditt företag börjar planera en expansion till Malaysia är det viktigt att anställa begåvade arbetare för ett smidigt marknadsinträde. När du hittar rätt teammedlemmar måste du dock se till att varje individ har rätt dokumentation för att lagligt kunna arbeta i landet, vilket inkluderar att skaffa arbetsvisum för Malaysia.
Typer av arbetsvisum i Malaysia
Malaysia har 4 -kategorier av arbetsvisum, även känd som "arbetskort":
- Anställningskort: Ett anställningskort är det vanligaste visumet för internationella individer som arbetar för ett Malaysia-baserat företag i en specialiserad kapacitet. Arbetsgivare måste få godkännande genom utlandskommittén eller annan tillsynsmyndighet för att anställa personal och få detta visum. Vanligtvis varar anställningskortet 1 till 5 år, beroende på fallet eller arbetets varaktighet, men det kan förnyas.
- Tillfälligt anställningskort: Det finns 2 kategorier av tillfälliga anställningspass — utlandsarbetarpasset för tillfälligt anställning och det tillfälliga anställningspasset för utländsk inrikeshjälpare (FDH). Båda utfärdas vanligtvis för upp till 2 år.
- Professionellt besökskort: Internationella individer som vill arbeta i Malaysia i upp till 12 månader ansöker vanligtvis om detta visum. Ett internationellt företag baserat utanför Malaysia anställer vanligtvis dessa personer som tillfälligt kommer att arbeta i Malaysia.
- Socialt besökskort: Korttidsvisum, även känt som "PLS@XPATS", lanserat i oktober 2022 , tillåter proffs att arbeta i landet i upp till 30 dagar.
Krav för att få arbetsvisum för Malaysia
Kraven för ett arbetspass i Malaysia beror på vilken typ av visum en anställd behöver. Om ditt företag är registrerat i Malaysia kommer de flesta av dina internationella anställda att behöva ansöka om anställningspass. För att göra det behöver de ett diplom, ett certifikat och relevant arbetslivserfarenhet. Deras månadslön kommer att behöva vara minst RM 5,000 i månaden, beroende på arbetskategori.
Andra vanliga krav inkluderar:
- Ett uppdaterat CV
- Kopia av individens pass med en återstående giltighetstid på minst 18 månader
- Nytagna passfoton
- Kopia av anställningskontrakt (vederbörligen stämplat av Inland Revenue Board och undertecknat)
- Kopia av högsta utbildningsbevis översatt till engelska
- arbetsbeskrivning,
- en ifylld ansökningsblankett,
- Övriga handlingar specificerade på begäran
Ansökningsprocess
Immigrationsdepartementet i Malaysia behandlar alla arbetsvisum, men förfarandet beror på typen av arbetspass. Till exempel kan du behöva få godkännande från ett statligt organ för att ta in en internationell individ till landet; dock är olika statliga organ ansvariga för att godkänna olika roller inom olika sektorer.
Efter steget ovan ska sökanden lägga fram alla dokument för de behöriga myndigheterna för godkännande. När ansökan är godkänd får individen arbetspasset. Tänk på att vissa avgifter är kopplade till alla visumtyper och de varierar beroende på jobbet, platsen och andra relaterade faktorer. Utöver huvudavgifterna tar staten även ut administrativa kostnader.
Andra viktiga överväganden
Individer med anställningskort typ I eller II kan ansöka om att även deras make, föräldrar och barn under 18 ska komma till Malaysia. Varje person kommer att behöva ett anhörigpass, som utfärdas för antingen samma eller kortare längd än det huvudsakliga anställningskortet.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För närvarande sponsrar eller erbjuder G-P inte stöd för att behandla arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.
