När du expanderar till Mauritius kan du behöva anlita oberoende entreprenörer för att hantera specialiserade projekt för ditt företag. Men först är det viktigt att förstå de juridiska kraven och beteckningarna för att anställa oberoende entreprenörer innan du börjar rekrytera.
Anställa entreprenörer på Mauritius
Att känna till ditt juridiska ansvar är avgörande för framgång när du förbereder dig för att anställa oberoende entreprenörer i Mauritius. Tänk på följande skillnader.
Oberoende entreprenörer jämfört med heltidsanställda
Medan anställda är på din lönehantering och en del av ditt team liknar anställning av oberoende entreprenörer en affärstransaktion eftersom de tillhandahåller tjänster för ditt företag. Entreprenörer har laglig frihet att sätta sina egna timmar, arbeta för flera företag och betala sina egna skatter och förmåner. Det är därför som domarna i domstolarna i Mauritius tenderar att skilja denna typ av arbetstagare huvudsakligen baserat på om det anställande företaget har jurisdiktion över den professionella.
Påföljder för felklassificering
Korrekt klassificering av dina anställda är avgörande för att skydda ditt företag från juridiska konsekvenser. Om du felidentifierar en anställd som entreprenör kan ditt företag ställas inför rättsliga åtgärder och bli skyldigt att betala tillbaka alla förmåner som du är skyldig.
Hur man anställer oberoende entreprenörer i Mauritius
Processen att anställa entreprenörer ser lite annorlunda ut än att anställa medarbetare. Du kommer att vilja följa 3 primära steg när du förbereder dig.
1. Utför intervjuer noggrant.
I de flesta fall har entreprenörer omfattande erfarenhet av att hantera olika typer av projekt. Under intervjuer, fokusera på deras färdigheter och erfarenhet snarare än kulturell passform. Målet är att hitta den person som är bäst rustad för ditt företags specifika projektbehov.
2. Skapa ett serviceavtal.
När du har bestämt vem du ska anställa, lägg en grund för ett ömsesidigt fördelaktigt arbetsförhållande genom att skapa ett serviceavtal. Även om du inte är juridiskt skyldig att göra det, kan formulera ett skriftligt kontrakt hjälpa till att säkerställa att du både förstår ditt ansvar. Täck dessa detaljer:
- Lönesatser och arrangemang
- Tjänstens omfattning
- Kontraktets längd
- Villkor för uppsägning
3. Införa nödvändigheter.
Se till att den nya entreprenören har all utrustning och alla resurser de behöver för att slutföra projektet. Även om djupgående utbildning kan verka alltför övervakande för en oberoende entreprenör, kan du ge en kontaktpunkt för att svara på projektrelaterade frågor och se till att entreprenören förstår ditt företags arbetsflöden och program.
Hur man betalar oberoende entreprenörer i Mauritius
Du måste betala entreprenörer separat från ditt företags lönehantering för anställda. Tänk på att vissa begränsningar kan gälla när du skickar betalningar internationellt.
Även om företag vanligtvis inte är skyldiga att hålla inne skatteavgifter eller täcka förmåner för entreprenörer måste du uppfylla dina avtalsförpliktelser för betalningsscheman och priser. Du kan diskutera med din entreprenör om du kommer att leverera ersättning i ditt företags lokala valuta eller den mauritiska rupén.
Avsluta oberoende entreprenörer
Tjänstens varaktighet är vanligtvis tydlig med entreprenörer, som ofta arbetar tills projektet är klart. Du och entreprenören har flexibiliteten att justera uppsägnings- och förlängningsvillkoren beroende på båda parters preferenser.
Du kan inkludera uppsägningsprocedurer i ditt serviceavtal för att säkerställa en smidig övergång om du oväntat behöver säga upp tjänsten. Beskriv rätt protokoll och uppsägningstid.
Vänd dig till G-P när du anställer oberoende entreprenörer på Mauritius.
Som en del av vår främsta svit av globala anställningsprodukter tillåter G-P Meridian Contractor™ företag att anställa och betala globala entreprenörer snabbare, med självbetjäningsarbetsflöden och en bred uppsättning flexibla betalningsalternativ. Oavsett om du anställer medarbetare eller entreprenörer effektiviserar vår plattform processen med en enda lösning för din globala personalstyrka.
Kontakta oss för mer information.