Många företag i andra länder har ytterligare platser i Mexiko eller vill outsourca en del av sin verksamhet och arbetskraft till landet. Om du funderar på att anställa personer för att arbeta i Mexiko måste du veta hur man får ett arbetstillstånd. Att följa rätt process säkerställer att dina teammedlemmar följer lagen och kan vara produktiva från början.
Typer av arbetstillstånd i Mexiko
National Institute of Migration övervakar all invandring i Mexiko och utfärdar arbetstillstånd. Alla som vill arbeta i landet och ännu inte har rätt att arbeta i Mexiko måste få visum. Till exempel behöver de som arbetar för företag baserade i Mexiko ett uppehållstillstånd med tillstånd att arbeta. Individer som arbetar för ett internationellt företag i Mexiko under mindre än 6 månader kan istället få ett besöksvisum med tillstånd att ägna sig åt betald verksamhet. Detta visum är avsett för utländska medborgare som avser att resa in i Mexiko som besökare för att utföra avlönade aktiviteter i upp till 180 dagar. Detta visum kan erhållas efter en begäran om tillstånd med förbehåll för en konsulär intervju med National Institute of Migration i Mexiko.
Mexiko har 3 olika visum:
- Affärsvisum: Detta gäller för resenärer som besöker Mexiko i upp till 180 dagar för att genomföra vinstgivande aktiviteter som affärsmöten, teknisk assistans och professionell rådgivning, bland annat. Detta tillåter inte resenärer att delta i någon form av avlönad aktivitet.
- Tillfälligt uppehållstillstånd: Detta visum är för medborgare i andra länder som vill bo i Mexiko i mer än 180 dagar. Förutom arbetstillståndet i Mexiko kan personer med ett tillfälligt uppehållstillstånd bo och arbeta i landet i upp till 4 år med ett arbetstillstånd i Mexiko.
- Permanent uppehållstillstånd: Medborgare från andra länder som vill bo och arbeta i Mexiko behöver permanent uppehållstillstånd. Personer med nära familjeband i landet eller de som har bott i Mexiko en längre tid kan också ansöka om ett permanent uppehållstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd i Mexiko
Det vanligaste visumet som erhållits av yrkesverksamma i Mexiko är det tillfälliga uppehållstillståndet eftersom inte alla arbetstagare kommer att uppfylla de permanenta uppehållstillståndskraven, vilket kräver att de har familjeförbindelser i landet, tillräcklig månadsinkomst eller 4 år av regelbunden status som tillfällig uppehållstillstånd. Det kan vara klokt för företag att ansöka om ett tillfälligt uppehållstillstånd för teammedlemmar som har blivit inbjudna till Mexiko för att arbeta eller ha fastigheter eller nära familjeband i landet.
Vissa av kraven skiljer sig mellan 2 alternativen, men vissa vanliga dokument som krävs inkluderar följande:
- en ansökningsblankett för visum,
- Giltigt pass
- Kopia av migrationsdokumentet
- ID-kort med foto
- Inbjudan från en offentlig eller privat institution
- Bevis på ekonomi, utbildning, anställning och relation med en medborgare i Mexiko
Ansökningsprocess
Medborgare från andra länder som vill arbeta i Mexiko i mer än 6 månader behöver ett tillfälligt uppehållstillstånd med godkännande för att arbeta. Denna inställning kräver att du som arbetsgivare ansöker vid National Institute of Migration. Om det godkänns måste yrkesutövaren ansöka om relevant visum på konsulatet i Mexiko i sökandens hemland. När du eller den professionella får ordet att visumansökan accepteras, måste den professionella besöka konsulatet för att få det nödvändiga visumet inom 1 månad efter utfärdandet.
Hela denna procedur ger arbetstagare ett tillfälligt uppehållstillstånd, tillsammans med tillstånd att arbeta, som gäller i 180 dagar. Efter att ha anlänt till Mexiko har den professionella 30 dagar att registrera sig hos sitt lokala immigrationskontor och få ett tillfälligt uppehållskort, som gäller i upp till 4 år. När kortet har gått ut måste personen antingen skaffa ett permanent uppehållstillstånd eller lämna Mexiko.
Andra viktiga överväganden
Även om det är möjligt att konvertera ett tillfälligt uppehållstillstånd till ett permanent uppehållstillstånd, kan medborgare från andra länder med besöksstatus inte omvandla det till arbetsstatus. Individer som har ett företag de vill arbeta för i Mexiko kan ansöka om arbetstillstånd och stanna i landet tills de får tillståndet på konsulatet i hemlandet. De måste lämna Mexiko för att hämta tillståndet, och de kan sedan ansöka om uppehållstillstånd.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och se till att allt från att anställa och onboarda till att betala ditt team snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
–
För denna specifika plats kan G-P erbjuda support för behandling av vissa arbetstillstånd och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.
