Att växa ditt företag i Norge kommer att medföra många fördelar, inklusive möjligheten att ta sig in på en ny marknad. Men för att ska kunna anställa anställda i enlighet med kraven, måste du se till att varje gruppmedlem har rätt arbetsvisum och tillstånd. Denna process kan vara särskilt tidskrävande om du aldrig har hanterat Norges lagar och förordningar, så här är några tips för att effektivisera processen.
Typer av arbetsvisum i Norge
Det första steget innan du bygger ditt team i Norge är att avgöra vilka anställda som kommer att behöva ett arbetsvisum. Anställda från Europeiska Unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller något av de nordiska länderna (Sverige, Danmark, Island och Finland) behöver inget arbetstillstånd i Norge. EU- och EES-anställda måste dock fortfarande registrera sig hos den lokala polisen och ansöka om registreringsbevis senast 3 månad efter ankomsten till Norge, medan medborgare i nordiska länder inte behöver registrera sig hos polisen utan måste anmäla en flytt till folkbokföringen och skaffa ett norskt identifikationsnummer.
Medborgare från andra länder behöver uppehålls- och arbetstillstånd. Se till att skaffa uppehållstillstånd först, eftersom arbete utan sådan kan leda till fängelse och böter.
De flesta yrkesverksamma som flyttar till Norge för ett jobb kommer att söka ett visum för yrkesarbetare. Olika yrken har dock olika krav, från journalister och forskare till reseledare med internationella reseföretag med mera.
Krav för att få Norge arbetsvisum
Innan en anställd kan få arbetstillstånd i Norge måste företag tillhandahålla ett officiellt anställningserbjudande som gör det möjligt för den anställde att ansöka om uppehållstillstånd. Arbetsgivare kan ansöka för den anställdes räkning så länge de lämnar skriftligt samtycke. uppehållstillstånd kan förnyas, och vi rekommenderar att du förnyar dem 1 till 3 månader före utgångsdatumet.
Tillstånd för yrkesarbetare har specifika krav relaterade till utbildning, anställning med mera. Till exempel måste sökande ha minst 1 av följande:
- Genomförd yrkesutbildning 3-year på gymnasienivå
- en avslutad utbildning eller examen från universitet eller högskola,
- särskilda kvalifikationer genom lång arbetserfarenhet.
Anställningskrav inkluderar ett formellt jobberbjudande från en arbetsgivare i Norge, en heltidstjänst där den sökande uppfyller specifika kvalifikationer, och slutligen löne- och arbetsvillkor på eller över standardnivån för Norge.
Ansökningsprocess
De norska immigrationsmyndigheterna (UDI) hanterar alla ärenden som rör immigration i Norge. Sökande kan antingen lämna in alla papper till sin lokala norska ambassad eller ge skriftlig fullmakt till sin arbetsgivare. Om arbetstagaren ger arbetsgivaren fullmakt kan företag ansöka för deras räkning.
Utöver ansökningsformuläret måste individer lämna in:
- Ett giltigt pass och en kopia av alla använda sidor
- Två foton i passstorlek
- bekräftelse på en reseförsäkring,
- bevis på boende under hela vistelsen i Norge,
- Bevis på civilstånd (om tillämpligt)
- bevis på tillräckliga ekonomiska medel för sin vistelse i Norge.
- UDI:s erbjudande om anställningsform
- Utbildningsdokumentation som bevis på den minsta utbildning som krävs och/eller dokumentation om arbetslivserfarenhet
- CV
Tänk på att alla dokument måste vara på engelska eller norska. En del av ansökningsprocessen inkluderar att betala ansökningsavgiften för arbetsvisum enligt den specifika visumtypen, men dessa belopp kan ändras med jämna mellanrum. företag kan använda UDI:s tidsbearbetningskalkylator för att få en uppdaterad uppskattning av hur lång tid visumprocessen kommer att ta.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För närvarande sponsrar inte G-P arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.
