Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Globalpedia

RwRwanda sdotterbolag.

Befolkning

13,400,541

Språk

1.

Kinyarwanda

2.

Franska

3.

Engelska

Landets huvudstad

Kigali

Valuta

Rwandiska franc (RWF)

Att växa till Rwanda är ett stort steg för ditt företag. Att expandera över gränserna hjälper dig att bilda viktiga affärsrelationer, lägga till talang till ditt team och eventuellt tillhandahålla nya tjänster i ett nytt land. Trots all spänning måste du fortfarande lära dig hur du startar ett dotterbolag i Rwanda och följer lokala lagar.

G-P kan ta detta steg ur ekvationen. Som global Employer of Record (EOR) kan vi hjälpa dig att börja arbeta om några dagar utan att behöva starta ditt eget dotterbolag. Vi kommer också att minska efterlevnadsrisker så att du kan driva ditt företag utan att oroa dig för Rwandas dotterbolagslagar.

Hur man startar ett dotterbolag i Rwanda

Innan du går igenom Rwanda-dotterbolagets installationsprocess måste du överväga var du ska införliva och hur du vill arbeta i landet. Separata städer eller regioner i Rwanda kan ha sina egna regler som gör det enkelt eller svårt att införliva.

Dina affärsmål påverkar också vilken typ av enhet du ska välja att införliva som. Rwanda tillåter flera dotterbolagsstrukturer, inklusive ett publikt aktiebolag, aktiebolag (LLC) och representativt företag. Många företag väljer att starta sitt dotterbolag som LLC eftersom det ger mer frihet att bedriva verksamhet i Rwanda och skyddar både moderbolaget och dotterbolaget.

Installationsprocessen för Rwandas dotterbolag omfattar följande steg:

  • Registrera ditt företag med en kopia av ditt ID eller pass.
  • Att fylla i 2 kopior av ett Memorandum of Association Art14.
  • Öppna ett bankkonto i landet och sätta in ditt inbetalda kapital.
  • Betala bolagsskatter på alla företagsvinster.
  • Inlämning av konton till Bolagsregistret.
  • Gå igenom revisioner om du tjänar mer än RWF 400 miljoner per år

Lagar för dotterbolag i Rwanda

Rwandas dotterbolagslagar beror på vilken enhet du väljer för inkorporeringsprocessen. LLC kräver minst 1 aktieägare och 1 styrelseledamot som kan vara av vilken nationalitet som helst. Du behöver också minst USD 850 i inbetalt kapital för att sätta in i en bank för att slutföra processen.

Alla företag behöver vissa dokument för att följa Rwandas dotterbolagslagar. Din LLC behöver ett företagsnamn, tillhandahållande av affärsverksamhet, information om aktieägare och styrelseledamöter, en kontorsadress och mer. Du måste förbereda dessa dokument och information i förväg för att kunna starta ditt dotterbolag.

Fördelar med att starta ett dotterbolag i Rwanda

Även om det kan ta veckor eller månader att starta ett dotterbolag är det ett nödvändigt steg i den traditionella expansionsprocessen. Om du införlivar som LLC får du också förmånen av begränsat ansvar. Ditt moderbolag behöver inte oroa sig för att ådra sig någon skuld eller något ansvar från dotterbolaget, och du kan välja att driva ditt dotterbolag på ett sätt som matchar Rwandas övergripande företagskultur.

Ditt företag kommer dock att få fler förmåner genom att samarbeta med en  global Employer of Record (EOR)  såsom G-P . Vi är experter på Rwandas dotterbolagslagar och vi kommer att använda vår kunskap och teknik för att hjälpa dig att snabbt expandera in i landet. Du behöver inte gå igenom Rwanda-dotterbolagets installationsprocess när du arbetar med oss – vi kan hjälpa dig att komma igång om några dagar utan att oroa dig för efterlevnad.

Andra viktiga överväganden

Det finns några saker du behöver för framgångsrik inkorporering - tid, pengar och kunskap. Du bör blockera den tid du behöver för att resa fram och tillbaka till Rwanda eller välja en annan företagsledare för att hantera installationsprocessen för dotterbolag. Vi rekommenderar också att du arbetar med din redovisningsavdelning för att avsätta de resurser du behöver för alla avgifter som är inblandade.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.

Ansvarsfriskrivning

DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.

Utvidga i
RwRwanda.

Boka demo
Dela den här guiden