Uttalande om modernt slaveri

Detta uttalande beskriver Globalization Partners åtgärder för att förstå alla potentiella moderna slaveririsker relaterade till dess verksamhet och att införa åtgärder som syftar till att säkerställa att det inte finns något slaveri eller människohandel i den egna verksamheten och dess leveranskedjor.

Som en del av den globala expansionsindustrin inser vi att vi har ett ansvar att ta ett robust förhållningssätt till slaveri och människohandel och vi fortsätter att ta vårt ansvar på största allvar hela tiden.

Vår organisation är helt engagerad i att förhindra slaveri och människohandel i sin företagsverksamhet och att se till att dess leveranskedjor är fria från slaveri och människohandel.

Detta uttalande omfattar aktiviteter som utförs av Globalization Partners Ltd:

• Globalization Partners Ltd. förenklar den globala verksamheten genom att göra det möjligt för företag att anställa och behålla teammedlemmar i 178 länder. Vi agerar som en registrerad arbetsgivare och anställer medarbetare för att arbeta för våra kunder. Alla anställda är anställda under ett anställningsavtal i de flesta fall och stöds helt av Globalization Partners som deras arbetsgivare.

Drifts- och leveransländer

Som en global organisation har Globalization Partners avtalsrelationer med tusentals företag över hela världen. Det finns dock några länder som stöder verksamheten i Storbritannien som:

• USA; och
• Irland.

Globalization Partners policy är att bedriva all vår verksamhet på ett ärligt och etiskt sätt och att följa all tillämplig lagstiftning i varje land. Vi strävar efter att säkerställa att varken modernt slaveri eller människohandel stöder vår leveranskedja eller vår verksamhet i någon kapacitet. Vi strävar efter nolltolerans mot överträdelser av lagar mot slaveri och människohandel.

Om överträdelser av dessa lagar upptäcks i vår leveranskedja kommer vi att försöka stödja organisationer i deras ansträngningar att följa gällande lagstiftning. Globalization Partners kommer att granska fortsättningen av affärer med individer och organisationer som befunnits vara involverade i slaveri, människohandel, tvångsarbete eller barnarbete och behåller rätten att upphöra med affärer med sådana individer och organisationer på denna grund.

Globalization Partners har åtagit sig att agera professionellt och med integritet i alla sina affärsförbindelser och relationer i alla jurisdiktioner där företaget är verksamt.

I detta sammanhang har Globalization Partners skapat ett särskilt uttalande mot slaveri och människohandel.

Alla anställda och yrkesverksamma har en lagstadgad skyldighet att rapportera kunskap eller misstanke om slaveri eller människohandel. Alla genuina misstankar eller kunskaper om slaveri eller människohandel ska omedelbart rapporteras till sin chef, efterlevnadsavdelningen eller via företagets konfidentiella rapporteringsjourlinje, som drivs av en tredjepartsleverantör, EthicsPoint. Denna hotline gör det möjligt för anställda att rapportera konfidentiella problem eller misstankar om slaveri eller människohandel antingen via en telefonlinje eller en rapporteringswebbplats. Anställda och yrkesutövare som tar upp farhågor om slaveri eller människohandel i god tro kan göra det utan rädsla för diskriminering eller repressalier.

Dessa bestämmelser ersätter inte några juridiska rapporterings- eller upplysningskrav. Om det finns lagstadgade rapporteringskrav och förfaranden måste dessa följas fullt ut.

Ansvaret för våra initiativ mot slaveri är följande:

• Policyer: Globalization Partner Global uppförandekod; visselblåsarpolicy tillsammans med lagstadgade HR-policyer.
• Undersökningar/due diligence: Globalization Partners har en konfidentiell rapporteringsjourlinje som drivs av en tredjepartsleverantör, EthicsPoint. Denna jourlinje gör det möjligt för anställda och yrkesverksamma att rapportera konfidentiella problem antingen via en telefonjourlinje eller en rapportwebbplats. Informationen som tillhandahålls skickas till lämplig HR- eller juridisk representant av EthicsPoint på konfidentiell basis. Utredningar utförs på ett oberoende och grundligt sätt. Som beskrivits ovan är dessutom kränkande särbehandling strängt förbjudet.
• Utbildning: Globalization Partners håller på att utveckla en utbildningsmodul för yrkesverksamma och anställda för att bättre förstå och reagera på de identifierade riskerna för slaveri och människohandel. Vi kommer att kräva att alla anställda har genomgått utbildning om modernt slaveri och människohandel senast 30th juni 2022.

  Vi vill hjälpa våra anställda att förstå mer om dessa frågor och förstå hur de kan rapportera eventuella misstankar om modernt slaveri och människohandel. Ämnet Modernt slaveri kommer att bli en del av vår introduktionsutbildning som genomförs av nyanställda med början med Globalization Partners .

Vi driver följande policyer som beskriver vår strategi för identifiering av moderna slaveririsker och åtgärder som ska vidtas för att förhindra slaveri och människohandel i sin verksamhet.

• Global uppförandekod
  Vår kod tydliggör för anställda de handlingar och beteenden som förväntas av dem när de representerar vår organisation. Vi strävar efter att upprätthålla de högsta standarderna för anställdas uppförande och etiskt beteende när vi arbetar utomlands och hanterar vår leveranskedja.
• Visselblåsningspolicy
  Vi uppmuntrar alla våra anställda och andra affärspartner att rapportera alla problem som är relaterade till de direkta aktiviteterna eller vår organisations leveranskedjor. Detta inkluderar alla omständigheter som kan ge upphov till en ökad risk för slaveri eller människohandel. Vår visselblåsarprocedur är utformad för att göra det enkelt för anställda att lämna ut uppgifter, utan rädsla för kränkande särbehandling. Anställda som har problem kan använda vår konfidentiella hjälplinje eller rapportera misstanken online.

Vi håller för närvarande på att utveckla en onlineutbildning som vi kommer att kräva att alla anställda slutför senast den 31st mars 2022. Denna kurs kommer att omfatta:

• hur man bedömer risken för slaveri och människohandel i förhållande till olika aspekter av verksamheten, inklusive tillgängliga resurser och tillgängligt stöd.
• hur man identifierar tecken på slaveri och människohandel.
• vilka inledande åtgärder som bör vidtas om slaveri eller människohandel misstänks.
• hur man eskalerar potentiella problem med slaveri eller människohandel till relevanta parter inom vår organisation.
• vilka åtgärder vår organisation bör vidta om leverantörer eller entreprenörer inte implementerar policyer mot slaveri i högriskscenarier, inklusive att de tas bort från våra leveranskedjor.

Globalization Partners kommer att fortsätta att utveckla och implementera de åtgärder som nämns ovan med avseende på vår leveranskedja.

Vår strategi för modernt slaveri och risk för människohandel kommer att fortsätta att utvecklas och vi kommer att fortsätta att minska dessa risker genom de bestämmelser som nämns ovan under 2022 och utanför.

Globalization Partners ska ta ansvar för detta uttalande och dess mål, och det kommer att granskas och uppdateras efter behov.

Detta uttalande godkändes 1st mars 2022 av Todd Goffman, chefsjurist och direktör, som har granskat detta uttalande och kommer att uppdatera det årligen.

Todd Goffman

Ladda ner uttalandet om modernt slaveri