I takt med att artificiell intelligens accelererar och gränser spelar mindre roll för var och hur arbetet utförs, har organisationer en ny möjlighet att omvandla global kompetens till en konkurrensfördel.
G-P:s senaste globala sysselsättningsundersökning avslöjar vad som förändras och vad ledare behöver vara redo för:
- 91% av arbetskraften känner sig trygga med att navigera teknisk innovation, men 62% är aktivt eller sannolikt att söka ett nytt jobb inom sex månader.
- 85% av cheferna uppger att det har blivit betydligt mer komplext att hantera gränsöverskridande HR och efterlevnad.
- 35% identifierar "medarbetare med artificiell intelligens" som den enskilt mest betydelsefulla arbetsplatstrenden som definierar det kommande decenniet.
Hur ser nästa arbetsera ut? Med insikter från 7,100 företagsledare och yrkesverksamma i sex stora globala ekonomier utforskar 2026 rapporten World at Work de krafter som omformar arbetet och hur organisationer kan förvandla arbetskrafts disruption till en fördel.
