97% av cheferna håller med om att det är avgörande att etablera en marknadsnärvaro i flera länder för att förbli konkurrenskraftig i dagens affärslandskap. Och när företag överväger att anställa och expandera till nya marknader måste HR chefer förstå lokala lagar och krav, samtidigt som de hjälper sina rekryteringsansvariga att snabbt och i enlighet med gällande bestämmelser få tillgång till global kompetens.
G-P :s HR chef, Connie Diaz, delar med sig av hur en Employer of Record (Employer of Record) kan hjälpa dig som HR chef. Denna session ger praktiska insikter och strategier för att utnyttja en registrerad arbetsgivare för att snabbt och regelbundet bygga och hantera team i fler än 180länder.
Se webbseminariet för att lära dig mer om:
- Hur EOR:er stöder global sysselsättning: Förstå hur en registrerad arbetsgivare fungerar som en strategisk partner i att bygga globala team, inklusive snabb och smidig global rekrytering, onboarding och stöd för total ersättning och förmåner.
- Hur man enkelt går in i en ny marknad: Få insikter i att effektivisera marknadsinträden med en registrerad arbetsgivare, inklusive att navigera i lokala regler och skattekrav och etablera ett skalbart operativt ramverk för nya marknader.
- Hur man hanterar en distribuerad arbetskraft: Lär dig bästa praxis för rekrytering, onboarding och hantering av en mångfaldig global arbetskraft med en registrerad arbetsgivare som stödjer dina team när de fortsätter att sträcka sig över gränserna.
