Du vet att det finns otroliga talanger där ute – människor som kan förändra ditt team, ge nya perspektiv och hjälpa ditt företag att förnya sig snabbare. Det enda som står mellan dig och dessa anställda är geografi.
Som HR-chef har du chansen att ändra på det. Du kan bryta ner gränser och bygga något riktigt speciellt: ett team i världsklass som spänner över kontinenter.
Allt du saknar är en tydlig färdplan som visar dig hur du gör denna vision verklig.
Denna verktygslåda ger dig exakt det: praktiska ramverk som bygger på erfarenheter från tusentals HR-ledare som framgångsrikt har varit där, har gjort det. Inga fler gissningar. Ingen mer ångest. Bara tydlig, handlingsbar vägledning för att göra din globala anställningsvision till verklighet.
Vad som finns inuti:
- Bygga upp affärsfallet med mätvärden som är viktiga för ledarskapet
- Välja mellan anställningsmodeller (EOR, enhet, entreprenörer) med ett enkelt beslutsramverk
- Undvika de 15 vanligaste misstagen inom juridisk efterlevnad, verksamhet och kulturell integration
- Välja talangmarknader med datadrivna platsstyrkort för olika roller
- Färdplan för implementering med steg som säkerställer långsiktig framgång