Identifiera dina kritiska globala anställningsluckor
Kontrollera om det finns potentiella blinda fläckar i dessa områden:
- Lagliga efterlevnadskrav som du kanske inte känner till
- Operativa processer du behöver uppdatera
- Kulturella integrationsproblem som påverkar teamets prestanda
- Strategiska anpassningsluckor mellan globala anställningsplaner och affärsmål
Vad du får
- Omfattande bedömning av ditt juridiska, operativa, kulturella och strategiska ramverk
- 100-point för att objektivt mäta din beredskap för global anställning
- Affärsfallsbyggare som hjälper dig att formulera ROI och strategiskt värde av global anställning till dina chefer
- Prioriterad handlingsplan som fokuserar på dina mest kritiska beredskapsluckor
Vem ska använda detta styrkort
HR-ledare, talangförvärvsteam och chefer som planerar att utöka sin arbetskraft internationellt.
Hur G-P kan hjälpa till
Oavsett om du är i den inledande planeringsfasen eller nästan redo att anställa, kan våra lösningar för registrerade arbetsgivare uppfylla dina globala anställningsbehov. Vi hanterar allt från lagenliga anställningsavtal till löne- och förmånsadministration i över 180 länder.
