Identifiera dina kritiska globala anställningsgap
Kontrollera om det finns potentiella blinda fläckar i dessa områden:
- Juridiska efterlevnadskrav som du kanske inte känner till
- Operativa processer du behöver uppdatera
- Kulturella integrationsproblem som påverkar teamets prestation
- Strategiska anpassningsgap mellan globala anställningsplaner och affärsmål
Vad du får
- Omfattande bedömning av din juridiska, operativa, kulturella och strategiska ram
- 100-poängsystem för att objektivt mäta din globala anställningsberedskap
- Business case builder som hjälper dig att formulera avkastningen och det strategiska värdet av global anställning till dina chefer
- Prioriterad handlingsplan som fokuserar på dina mest kritiska beredskapsluckor
Vem ska använda detta styrkort
HR-chefer, talangförvärvsteam och chefer som planerar att utöka sin arbetskraft internationellt.
Hur G-P kan hjälpa till
Oavsett om du är i den inledande planeringsfasen eller nästan redo att anställa, kan våra Employer of Record-lösningar möta dina globala rekryteringsbehov. Vi hanterar allt från lagenliga anställningsavtal till löne- och förmånsadministration i fler än 180länder.
