Identifiera dina kritiska globala anställningsgap​​ 

Kontrollera om det finns potentiella blinda fläckar i dessa områden:​​ 

• Juridiska efterlevnadskrav som du kanske inte känner till​​ 
• Operativa processer du behöver uppdatera​​ 
• Kulturella integrationsproblem som påverkar teamets prestation​​ 
• Strategiska anpassningsgap mellan globala anställningsplaner och affärsmål​​ 

Vad du får​​ 

• Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework​​ 
• 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness​​ 
• Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives​​ 
• Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps​​ 

Vem ska använda detta styrkort​​ 

HR-chefer, talangförvärvsteam och chefer som planerar att utöka sin arbetskraft internationellt.​​ 

Hur G-P kan hjälpa till​​ 

Oavsett om du är i den inledande planeringsfasen eller nästan redo att anställa, kan våra Employer of Record-lösningar möta dina globala rekryteringsbehov. Vi hanterar allt från lagenliga anställningsavtal till löne- och förmånsadministration i fler än 180länder.​​