Spricka efterlevnadskoden
Ditt företag vill anställa globalt och utnyttja toppkompetens över hela världen. Som juridisk ledare är ditt jobb att säkerställa att denna expansion sker på ett säkert och lagenligt sätt. Från jurisdiktionskomplexiteter, efterlevnadsöverträdelser och oförutsedda skulder ger den här guiden dig den rättsliga ramen för att identifiera och mildra risker innan de påverkar din verksamhet.
Använd den här guiden för att positionera juridiskt som en strategisk möjliggörare, inte en flaskhals.
Vad som finns inuti:
- Fyra juridiska risker att vara uppmärksam på när du anställer globalt
- Efterlevnadsstrategier för att välja rätt anställningsstrategi för ditt företag
- Tips om hur du skapar robusta juridiska strukturer som skyddar din IP
- Steg-för-steg implementeringsguide för att navigera dina första 30 dagar
Om oss
G-P(Globalization Partners®) är den erkända ledaren inom global sysselsättning, rankad som nummer 1 i varje rapport från den registrerade arbetsgivarens branschanalytiker. G-Ps global employment platform levererar allt som företag av alla storlekar behöver för att hantera hela livscykeln för anställda. G-P stödjer team i över 180 länder med mer än ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter i landet och en oöverträffad patentskyddad kunskapsbas.