รายการตรวจสอบ
AI สําหรับ HR: อนาคตของการทํางานเริ่มต้นที่นี่
ลองนึกภาพโลกที่เอกสารไม่ทําให้ผู้คนทํางานล่าช้า และกระบวนการปฐมนิเทศก็ดําเนินไปจริง โซลูชันและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ AI สามารถลดเวลา ทรัพยากร และอาการปวดศีรษะที่ใช้ในการจัดการแรงงานทั่วโลก เรียนรู้เพิ่มเติมว่าเครื่องมือ เช่น G-P Gia™ กําลังปฏิวัติวิธีการทํางานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างไร
รู้จัก G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของคุณ
คำถามที่พบบ่อย
ไม่มีเครื่องมืออย่าง Gia เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้น เราได้รวบรวมคําถามที่พบบ่อยจากผู้ใช้ Gia Beta ของเราและตอบคําถามที่นี่
จัดทำโดยฝ่ายกฎหมาย ได้รับความไว้วางใจจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์อื่น ๆ เพียงคาดการณ์ แต่ Gia รู้ดี
ตัดค่าใช้จ่ายด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ 95% ด้วย G-P Gia ซึ่งเป็นตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์ ใช้ Gia แบบไม่มีค่าใช้จ่าย โดยใช้รุ่นทดลอง
รายงาน AI ในที่ทํางานปี 2025
ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับผลกระทบของ AI
รายงาน AI at Work ประจําปีที่สองของ G-P เจาะลึกถึงภูมิทัศน์ AI ที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยนําเสนอข้อมูลเชิงลึกสําหรับผู้นําธุรกิจโดยมุ่งหวังที่จะก้าวล้ํานําหน้า
AI ในที่ทํางาน:สิ่งที่คาดหวังในปี 2025
อนาคตของการทํางานขับเคลื่อนด้วย AI และผู้นําทุกคนก็เข้ามามีบทบาท
Laura Maffucci รองประธานและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ G-P แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและคําแนะนําสําหรับบริษัทต่าง ๆ ที่สํารวจบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของ AI ในสถานที่ทํางาน เซสชันนี้เป็นเซสชันที่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องดู
รายงาน AI ในที่ทํางาน 2025
รายงาน AI at Work ประจําปีที่สองของ G-P เจาะลึกถึงภูมิทัศน์ AI ที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยนําเสนอข้อมูลเชิงลึกสําหรับผู้นําธุรกิจโดยมุ่งหวังที่จะก้าวล้ํานําหน้า
การสัมมนาออนไลน์ AI ในที่ทํางาน: สิ่งที่คาดหวังในปี 2025
Laura Maffucci รองประธานและหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ G-P แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและคําแนะนําสําหรับบริษัทต่าง ๆ ที่สํารวจบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของ AI ในสถานที่ทํางาน เซสชันนี้เป็นเซสชันที่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องดู
AI สําหรับยุคถัดไป: การคาดการณ์สําหรับปี 2025 และปีต่อๆ ไป
ในบทความของ Forbes นี้ Nat Natarajan Chief Product and Strategy Officerของ G-P ได้สํารวจว่า AI มีวิวัฒนาการอย่างไรนอกเหนือจากแชทบอท การปฏิรูปธุรกิจและ HR และกระตุ้นการเพิ่มขึ้นของ IPO
สื่อที่แนะนํา
AI Business | AI และทีมระดับโลกสามารถแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรได้หรือไม่
SHRM | การเปลี่ยนแปลงการจัดการแรงงานทั่วโลกด้วย AI
Forbes | สิ่งที่ผู้นําต้องพิจารณาเกี่ยวกับการเติบโตของ AI
ผู้รายงานธุรกิจ | ใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อการเติบโตทั่วโลก
Silicon Angle | AI ถ่ายโอนงานการจ้างงานทั่วโลกจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
Techstrong.ai | พนักงานรู้สึกตื่นเต้นและลังเลเกี่ยวกับ AI
พบกับผู้คนและข้อมูลเบื้องหลัง G-P Gia™
ผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมสร้างขึ้นโดยจิตใจที่ดี GK Konduri รองประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์ที่ G-P ได้เล่าถึงวิธีที่ความรู้และข้อมูลของมนุษย์มารวมกันเพื่อทําให้ G-P Gia™ มีชีวิตขึ้นมา
บล็อกแนะนํา
AI สําหรับทุกความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล
ขีดความสามารถด้าน AI ที่เป็นเอกลักษณ์ในผลิตภัณฑ์ของเรามีเครื่องมือที่คุณต้องการเพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก
G-P Gia™
ลดต้นทุนและเวลาในการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกได้ถึง 95% ด้วย G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI รับคําแนะนําเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เอกสารร่าง และทบทวนสัญญา ทั้งหมดนี้ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที
กำลังโหลด...
G-P EOR
ว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการทีมทั่วโลกด้วยโซลูชัน EOR ของเรา คุณลักษณะต่าง ๆ เช่น G-P Assist จะให้ความช่วยเหลือ AI แบบเรียลไทม์เพื่อปรับปรุงการดูแลพนักงานใหม่ สร้างสัญญาที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และตอบคําถาม
G-P Contractor
จ้างงานและจ่ายค่าจ้างให้ผู้รับจ้างทั่วโลกได้อย่างสะดวก เครื่องมือการจัดประเภทผู้รับเหมาของเราใช้ AI เพื่อประเมินข้อตกลงการให้บริการและตรวจหาความเสี่ยงในการจัดประเภทผิด เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ดําเนินการแก้ไขแต่เนิ่น ๆ
โลกในที่ทํางาน
การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมหภาคเมื่อไม่นานมานี้ได้กําหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจและการเติบโตใหม่ ปรับแนวคิดเรื่อง “การทํางาน” ของเรา และปูทางไปสู่ยุคใหม่ของการจ้างงานทั่วโลกที่มีพลวัต ในขณะเดียวกัน พฤติกรรมและความคาดหวังของพนักงานก็เปลี่ยนแปลงไป โดยมีมุมมองทั่วโลกเป็นหัวใจของทุกสิ่งทุกอย่าง
ทรัพยากรที่แนะนํา
ความคิดระดับโลก การเติบโตทั่วโลก ร่วมลุยไปด้วยกันเลย
180+
ประเทศที่มีให้บริการ
99%
ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน
200+
พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)
96%
ความพึงพอใจของลูกค้า
180+
ประเทศที่มีให้บริการ
99%
ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน
200+
พันธมิตรทั่วโลก (แห่ง)
96%
ความพึงพอใจของลูกค้า