ทางเลือกแทน Upwork และ Fiverr สําหรับการว่าจ้างผู้รับเหมา

ธุรกิจของคุณกําลังเติบโต และคุณต้องการบุคลากรพิเศษเพื่อดําเนินโครงการให้เสร็จสมบูรณ์อย่างรวดเร็ว คุณน่าจะได้สํารวจแพลตฟอร์ม เช่น Upwork และ Fiverr แต่เมื่อคุณขยายไปทั่วโลก คุณต้องการมากกว่าแค่กลุ่มผู้มีความสามารถ ทางเลือกสําหรับคนห้าคนหรือทํางานไม่เสร็จ เช่น G-P Contractor™ ตั้งแต่การรับรองการจําแนกประเภทพนักงานไปจนถึงการทําให้การชําระเงินและการออกสัญญาง่ายขึ้น G-P Contractor คือโซลูชันที่ดีที่สุดสําหรับความต้องการของผู้รับเหมาทั้งหมดของคุณ

ฟรีแลนซ์กับผู้รับเหมาอิสระ: อะไรคือความแตกต่าง? 

ความแตกต่างหลักระหว่างผู้รับจ้างอิสระและผู้รับจ้างอิสระคือผู้รับจ้างอิสระเป็นคําศัพท์ที่ได้รับการยอมรับตามกฎหมายในประเทศส่วนใหญ่ Freelancer เป็นฉลากเชิงพรรณนา ไม่ใช่การจําแนกประเภททางกฎหมาย ผู้รับจ้างอิสระหรือผู้รับจ้างอิสระเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ประกอบอาชีพอิสระซึ่งดําเนินโครงการระยะสั้นและระยะยาว โดยทั่วไปมักจะทํางานให้กับลูกค้าหลายรายพร้อมกันและมีอิสระสูง

ความท้าทายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แท้จริงคือการแยกความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาอิสระและพนักงาน ในหลายเขตอํานาจศาล เช่น สหรัฐอเมริกา แรงงานจะถือว่าเป็นผู้รับจ้างอิสระ หากเข้าเกณฑ์ทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่น การควบคุมโอกาสในการทํางานและการลงทุนเพื่อผลกําไรหรือขาดทุน 

การจําแนกประเภทแรงงานที่ไม่ถูกต้องอาจนําไปสู่บทลงโทษที่รุนแรง รวมถึงภาษีย้อนหลัง สิทธิประโยชน์ที่ยังไม่ได้ชําระ ค่าปรับ และแม้แต่การดําเนินการทางกฎหมายหรือการห้ามดําเนินการในบางประเทศ โดยทั่วไปแล้วแพลตฟอร์มอิสระมาตรฐานจะไม่ปกป้องคุณจากความเสี่ยงนี้

ข้อจํากัดของตลาดมาตรฐาน: ทําไมธุรกิจถึงมองหาทางเลือก

ตลาดอิสระมาตรฐานเหมาะสําหรับการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลก อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่าง ๆ จะมองหาทางเลือกสําหรับตลาดเหล่านี้ เนื่องจาก:

• ปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ:แพลตฟอร์มอิสระ มาตรฐานกําหนดภาระของการจําแนกประเภทพนักงานให้กับคุณ การสํารวจกฎหมายแรงงาน ในท้องถิ่นและการจัดการแบบฟอร์มภาษี ก็เป็นความรับผิดชอบ ของคุณเช่นกัน

• การปรับขนาดที่ประหยัด: ค่าธรรมเนียมธุรกรรมตามเปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

• การจัดการขั้นพื้นฐาน: เครื่องมือต่าง ๆ มุ่งไปที่การติดตามโครงการ ไม่ใช่การจัดการวงจรชีวิตของผู้รับเหมา เอกสารการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือการออกใบแจ้งหนี้ทั่วโลก

ความเสี่ยงของตลาดมาตรฐาน

แม้ว่าแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์จะเสนอช่องทางเข้าถึงผู้รับจ้าง แต่แพลตฟอร์มเหล่านี้มาพร้อมกับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ รัฐบาลตรวจสอบวิธีที่แพลตฟอร์มเหล่านี้จัดประเภทและจัดการความสัมพันธ์อิสระ ความผิดพลาดอาจนําไปสู่บทลงโทษที่รุนแรง การสูญเสียใบอนุญาต และความเสียหายต่อชื่อเสียง

ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก

ตลาดเสรีส่วนใหญ่จะจัดประเภทบุคลากรที่มีความสามารถเป็นผู้รับจ้างอิสระ แพลตฟอร์ม Marketplace มักจะเพิกเฉยต่อการคุ้มครองแรงงาน โดยคิดว่าสถานะของผู้รับเหมาจะได้รับการยกเว้นจากกฎหมายแรงงานแห่งชาติ อย่างไรก็ตาม หน่วยงานกํากับดูแลหลายแห่งโต้แย้งว่าแพลตฟอร์มมีการควบคุมผู้รับเหมามากเกินไป เพียงพอที่จะถือว่าเป็นพนักงาน

ตัวอย่างเช่น สหภาพยุโรป (EU) ได้ผ่านคําสั่งงานแพลตฟอร์มในปี 2024 ซึ่งจะสร้างข้อสันนิษฐานในการจ้างงานหากเป็นไปตามเกณฑ์การควบคุมบางอย่าง การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจทําให้มีการจ่ายภาษีและประกันสังคมล่าช้า

ตัวอย่างของคําวินิจฉัยที่คล้ายกันในประเทศอื่น ๆ ได้แก่:

• สหราชอาณาจักร: ในปี 2021ศาลฎีกาสหราชอาณาจักรตัดสินว่าคนขับรถของ Uber ถือเป็นพนักงาน ไม่ใช่ผู้รับจ้างอิสระ Uber ถูกบังคับให้จ่ายค่าจ้างขั้นต่ํา ค่าจ้างในวันหยุด และเงินบํานาญ คําตัดสินกําหนดแบบอย่างสําหรับแพลตฟอร์มชั่วคราวที่ดําเนินงานในสหราชอาณาจักร

• สเปน: Rider Law ปี 2021 มีแพลตฟอร์มการจัดส่งอาหารที่จัดแบ่งประเภทผู้รับเหมาหลายพันรายในฐานะพนักงาน 

• สหรัฐอเมริกา: ในมีนาคม 2024 กระทรวงแรงงานได้ออกกฎข้อสุดท้ายฉบับใหม่ที่ทําให้เกณฑ์การจําแนกประเภทของผู้รับเหมาอิสระเข้มงวดขึ้นภายใต้กฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม การจัดประเภทพนักงานผิดพลาดตอนนี้มีค่าปรับและคําสั่งจ่ายเงินย้อนหลัง

• แคนาดา: จังหวัดต่าง ๆ เช่น ออนแทรีโอและบริติชโคลัมเบียได้เพิ่มการตรวจสอบการจําแนกประเภทแรงงานที่ผิดพลาดและการบังคับใช้ แพลตฟอร์มดิจิทัลอาจถูกปรับหรือสั่งให้จ่ายภาษีและสิทธิประโยชน์คืน

• เยอรมนี:ศาลแรงงานสหพันธรัฐ เยอรมันตัดสินว่าแพลตฟอร์มที่ใช้การควบคุมองค์กรสําหรับพนักงานชั่วคราวอาจถือว่าเป็นนายจ้างที่ผิดจริง

ความเสี่ยงทางการเงินและภาษี

หากคุณปฏิบัติต่อผู้รับเหมาในฐานะพนักงาน ผู้รับเหมาอาจก่อให้เกิดความเสี่ยงถาวร (PE) เมื่อบริษัทมี PE บริษัทอาจต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในภูมิภาคต่าง ๆ เผชิญกับการรายงานในท้องถิ่น และลงทะเบียนเป็นนิติบุคคลตามกฎหมาย สถานการณ์นี้ยังสามารถสร้างภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีสินค้าและบริการ หรือข้อผูกพันทางภาษีการขายแบบดิจิทัลที่ซับซ้อน

ตัวอย่างเช่น กรอบการทํางานด้านภาษีดิจิทัลใหม่ของอินเดียกําหนดให้แพลตฟอร์มดิจิทัลต้องหักภาษี ณ แหล่งที่มาสําหรับการชําระเงินให้กับพนักงานชั่วคราว สํานักงานภาษีออสเตรเลียยังได้ขยายกฎการรายงานภายใต้ระเบียบการรายงานร่วมทางเศรษฐกิจ แพลตฟอร์มต้องรายงานรายได้ของผู้รับเหมาต่อหน่วยงานผู้มีอํานาจหรือบทลงโทษที่รุนแรง 

ทรัพย์สินทางปัญญา (IP) และช่องโหว่ด้านความปลอดภัยของข้อมูล

ตลาดเสรีเก็บรวบรวมและถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลทางการเงินข้ามพรมแดน แพลตฟอร์มเหล่านี้มักใช้เงื่อนไขสัญญาทั่วไปที่ไม่มีการคุ้มครอง IP ที่แข็งแกร่ง ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงที่สําคัญต่อธุรกิจของคุณ แพลตฟอร์มเหล่านี้จํานวนมากอยู่ภายใต้การตรวจสอบอย่างละเอียดสําหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลในท้องถิ่น

ในสหภาพยุโรป แพลตฟอร์มที่ไม่ได้รับความยินยอมที่ถูกต้องอย่างชัดแจ้งหรือถ่ายโอนข้อมูลออกนอกสหภาพยุโรปโดยไม่มีค่าปรับสําหรับการคุ้มครอง ในทํานองเดียวกัน กฎหมายการคุ้มครองข้อมูลทั่วไปของบราซิลและกฎหมายการคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคลของจีน กําหนดให้บริษัทต้องทําการประเมินผลกระทบต่อข้อมูลก่อนที่จะถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลระหว่างประเทศ

อุปสรรคในการขยายขนาดและการจัดการ

แม้ว่าตลาดเสรีจะเข้าถึงผู้มีความสามารถได้อย่างรวดเร็ว แต่ก็ขาดความสามารถในการปรับขนาดและการจัดการ

• ภาระด้านการบริหารจัดการ:ตลาด เสรีจําเป็นต้องมีการกํากับดูแลด้วยตนเอง เมื่อทีมเติบโตขึ้น งานธุรการก็คงไม่ยั่งยืน 

• การจ้างงานที่ไม่สอดคล้องกัน: หากไม่มีเวิร์กโฟลว์มาตรฐาน แต่ละโครงการจําเป็นต้องมีกระบวนการจ้างงานใหม่ที่ไม่ซ้ํากัน

• การป้องกันการจําแนกที่ผิดพลาดที่อ่อนแอ: แพลตฟอร์มมาตรฐานไม่ได้ป้องกันคุณจากความเสี่ยงการจําแนกที่ผิดพลาดของพนักงาน ความรับผิดโดยทั่วไปจะอยู่ในบริษัทผู้ว่าจ้าง บริษัทที่กําลังมองหาการป้องกันประเภทนั้นสามารถใช้ผู้รับเหมา  G-P ได้G-P Contractor

• ข้อตกลงบริการทั่วไป:แพลตฟอร์ม ส่วนใหญ่สร้างข้อตกลงบริการมาตรฐานที่มีคุณลักษณะการปรับแต่งที่จํากัด ด้วยข้อเสนอของผู้รับเหมาของเรา คุณสามารถเลือกระหว่างการใช้ข้อตกลงกับ ผู้รับเหมาของคุณ หรือปรับแต่งสัญญาแรงงานที่สร้างขึ้นโดย G-P เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณ

• ข้อจํากัดในการออกใบแจ้งหนี้ทั่วโลก: การใช้ระบบการชําระเงินหลายระบบอาจเป็นเรื่องท้าทายสําหรับทีมบัญชี เนื่องจากเป็นการนําทางในการแปลงสกุลเงิน การปฏิบัติตามกฎระเบียบข้ามพรมแดน และรอบการชําระเงินเฉพาะสถานที่ G-P Contractor สนับสนุนวิธีการชําระเงินหลายวิธีและมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับผู้รับเหมาด้วยตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่น

ผลที่ตามมาในโลกแห่งความเป็นจริง: กรณีศึกษาและตัวอย่าง

ตั้งแต่ค่าปรับและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายไปจนถึงชื่อเสียงที่เสียหาย บริษัทจะต้องได้รับการปฏิบัติตามกฎระเบียบตั้งแต่เริ่มต้น ตัวอย่างของการจําแนกประเภทผู้รับเหมาผิดพลาดในทศวรรษที่ผ่านมาและยังคงเกิดขึ้นต่อไปในวันนี้

ในช่วงทศวรรษที่ 1990s การตรวจสอบพบว่าผู้รับเหมาของ Microsoft หลายพันรายได้รับการจัดประเภทผิด ทํางานในระยะยาวภายใต้การกํากับดูแลของทีม กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ได้ผลักดันการจําแนกประเภทใหม่ ซึ่งนําไปสู่การควบคุมภายในที่เข้มงวดขึ้นและการใช้จ่ายเพื่อลดความเสี่ยงทางกฎหมาย 

ในออสเตรเลีย บริษัทที่จําแนกผู้รับเหมาผิดประเภทอาจต้องรับโทษหลายพันดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนภายใต้กฎหมายการทํางานที่เป็นธรรม

ลูกค้า G-P™ ที่เป็น Five Star Franchising มีความท้าทายเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการชําระเงินที่สูงและคุณสมบัติการออกใบแจ้งหนี้ที่จํากัดกับผู้ให้บริการรายเดิม พวกเขาต้องการโซลูชันใหม่ ๆ สําหรับการว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมา ด้วยG-P Contractor พวกเขาช่วยลดอาการปวดหัวในการปฏิบัติงาน บัญชีเงินเดือนที่เรียบง่าย และจัดทํารายงานโดยละเอียดเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดีขึ้น

G-P Contractor: โซลูชันแรกที่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบสําหรับการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ

G-P Contractor เป็นทางเลือกแทนแพลตฟอร์ม เช่น Fiverr และ Upwork ที่ได้รับประโยชน์มากมายจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสําหรับธุรกิจที่ต้องการโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งและสอดคล้องกับกฎระเบียบสําหรับการว่าจ้างผู้รับเหมา:

• วงจรชีวิตของสัญญาที่เป็นไปตามข้อกําหนด:ผู้รับเหมา  G-P สร้าง ลงนาม และจัดการสัญญาที่เป็นไปตามข้อกําหนดในท้องถิ่นโดยอัตโนมัติ G-P Contractor

• แพลตฟอร์มส่วนกลาง:แพลตฟอร์มส่วนกลาง ของเราให้แหล่งข้อมูลความจริงเพียงแหล่งเดียวสําหรับข้อมูลผู้รับเหมา เอกสาร ใบแจ้งหนี้ และประวัติการชําระเงินทั้งหมดเพื่อลดความซับซ้อนของการบริหารจัดการ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจําแนกประเภทแรงงานไม่ถูกต้อง 

G-P Contractor จัดการกับการจําแนกพนักงานผิดประเภทโดยตรงด้วย:

• การสนับสนุนการจําแนกประเภทเชิงรุก: G-P Contractor ใช้ความเชี่ยวชาญเชิงลึกและเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้คุณจําแนกประเภทผู้รับเหมาอิสระทั่วโลกได้อย่างถูกต้อง

• เครื่องมือจําแนกผู้รับเหมา: เครื่องมือจําแนก AI ของเราวิเคราะห์ข้อตกลงการให้บริการและให้คําแนะนําที่ชัดเจนและนําไปปฏิบัติได้เพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณทํางานภายใต้กฎระเบียบทั่วโลกเสมอ

ปรับปรุงการชําระเงินของผู้รับจ้างทั่วโลก

หากคุณเบื่อกับค่าธรรมเนียมจํานวนมาก G-P Contractor เสนอทางเลือกในการชําระเงินที่ชัดเจน:

• มีประสิทธิภาพและโปร่งใส: G-P Contractor จัดการการชําระเงินหลายสกุลเงินให้กับตลาดกว่า 190 แห่งด้วยการประมวลผลที่เหมาะสม ผู้รับเหมาสามารถส่งใบแจ้งหนี้ของตนได้ หรือบริษัทสามารถสร้างและส่งใบแจ้งหนี้ในนามของผู้รับเหมาได้

• ค่าใช้จ่ายที่คาดการณ์ได้: G-P Contractor จ่ายค่าธรรมเนียมรายเดือนแบบคงที่ต่อผู้รับจ้างหนึ่งราย โดยเริ่มต้นที่ 39 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนต่อผู้รับจ้างหนึ่งราย เป็นทางเลือกที่คุ้มค่าสําหรับค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มในตลาดสําหรับการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง

G-P Contractor กับตลาดอิสระ

ตลาดเสรีเสนอการเข้าถึงและความเรียบง่าย แต่มีความเสี่ยงทางกฎหมาย รัฐบาลทั่วโลกกําลังแก้ไขกฎหมาย เพิ่มการตรวจสอบ และออกค่าปรับที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์มเหล่านี้ สําหรับทีมทั่วโลก การใช้แนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นสิ่งสําคัญ 

โซลูชันที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้นทําได้มากกว่าการเข้าถึงความสามารถพิเศษ คุณต้องมีแนวทางการจําแนกประเภทพนักงาน การจัดการภาษี การปกป้องข้อมูล และความยืดหยุ่นในการชําระเงินในทุกเขตอํานาจศาล

แพลตฟอร์มการทํางานขั้นสูง ห้าเปอร์ และฟรีแลนซ์อื่น ๆ อาจเป็นประโยชน์หากคุณต้องการค้นหาผู้มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม คุณต้องใช้ความเชี่ยวชาญและกระบวนการภายในที่สําคัญเพื่อจัดการกับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจําแนกประเภท 

เลือกG-P Contractor สําหรับการว่าจ้างผู้รับเหมาที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ตลาดบริการฟรีแลนซ์ให้การเข้าถึงผู้รับจ้างที่เก่งกาจได้ง่าย แต่การค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถเป็นเพียงขั้นตอนแรก เมื่อปรับขนาดธุรกิจของคุณทั่วโลกกับผู้รับเหมา คุณต้องมีโครงสร้างพื้นฐานเฉพาะที่มุ่งเน้นการประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การชําระเงินที่ปลอดภัย และการบริหารความเสี่ยง

หากคุณต้องการวิธีที่รวดเร็ว ง่าย และเป็นไปตามกฎระเบียบในการว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับผู้รับจ้างทั่วโลก G-P ก็มีให้คุณทั้งหมด จองการสาธิตหรือติดต่อเราสําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับG-P Contractor วันนี้

คำถามที่พบบ่อย