บางครั้งบริษัทก็ใช้โซลูชันของนายจ้าง (EOR) เพื่อว่าจ้างและจัดการบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก โดยไม่มีค่าใช้จ่ายและความซับซ้อนในการกําหนดหน่วยงานในท้องถิ่น เมื่อคุณประเมินผู้ให้บริการ EOR G-P และ Pebl (ก่อนหน้านี้คือ Velocity Global) จะอยู่ในรายการขานราคาของคุณ

นี่คือคู่มือการเปรียบเทียบ EOR ที่เป็นประโยชน์ซึ่งจะกล่าวถึงจุดแข็งของ G-P EOR เทียบกับ Pebl EOR เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสําหรับบริษัทของคุณได้

ภาพรวมของ Pebl เทียบกับ G-P

นี่คือมุมมองทั่วไปของการเปรียบเทียบ G-P และ Pebl:

G-P ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และเป็นผู้บุกเบิกในอุตสาหกรรม EOR เราให้บริการ EOR ในกว่า 180 ประเทศ จุดแข็งหลักของเราได้แก่:

  • แนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: เราให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น เรามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดวงจรชีวิตของการจ้างงาน ตั้งแต่การปฐมนิเทศไปจนถึงการเริ่มงานใหม่

  • ความร่วมมือที่ดีที่สุด: เราร่วมมือกับ HCM, PEO และบริษัทบัญชีเงินเดือนชั้นนําเพื่อนําเสนอเทคโนโลยี HR ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุดในปัจจุบันให้แก่ลูกค้า

  • การจ้างงานทั่วโลกที่รวดเร็ว: เรานําเสนอโครงสร้างพื้นฐานของนิติบุคคลทั่วโลกที่ได้รับการยอมรับ เพื่อให้การจ้างงานพนักงานระหว่างประเทศเป็นไปอย่างรวดเร็ว ง่ายดาย และเป็นไปตามกฎระเบียบ 

  • นวัตกรรม AI: เรายังคงกําหนดนิยามใหม่ให้กับอุตสาหกรรม HR ด้วยผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น G-P Gia™ Gia ตอบคําถามด้าน HR ที่ซับซ้อนที่สุดของคุณ และให้คําแนะนําเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบทันที  ที่คุณวางใจได้ Gia ตรวจสอบเอกสาร HR ของคุณ แจ้งเตือนถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้น และปรับปรุงการสร้างนโยบายใน 50 ประเทศและทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เราสร้าง Gia เพื่อทําในสิ่งที่ตัวแทน HR ทั่วโลกคนอื่น ๆ ไม่สามารถทําได้: ร่าง ตรวจสอบ และแก้ไขสัญญาโดยทันทีเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์

  • G-P Contractor™ : โซลูชัน ผู้รับเหมา ของเราช่วยให้คุณสามารถจัดการผู้รับเหมาทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย และให้ความยืดหยุ่นแก่คุณในการเลือกประเภทของแรงงานที่ตรงกับความต้องการทางธุรกิจของคุณ

Pebl (เดิมชื่อ Velocity Global) ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 และให้บริการ EOR ในกว่า 180 ประเทศ จุดแข็งหลักของ Pebl ได้แก่: 

  • การสนับสนุนส่วนบุคคล: ทีมบริการของ Pebl ให้จุดติดต่อโดยตรงสําหรับลูกค้าและผู้เชี่ยวชาญ

  • คุณลักษณะที่ครอบคลุม: เช่นเดียวกับ G-P Pebl จะจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การปฐมนิเทศไปจนถึงการเริ่มงานใหม่

  • การประมวลผลบัญชีเงินเดือนรวมทั่วโลก: Pebl EOR รวมการชําระเงินสําหรับพนักงานระหว่างประเทศไว้ในระบบเดียว จัดการการคํานวณ ภาษี และการหักลดหย่อน

G-Pจุดแข็งหลักของ

G-P เทียบกับ Pebl: การเปรียบเทียบ EOR

นี่คือรายละเอียดว่าผู้ให้บริการแต่ละรายจะจับคู่กันอย่างไรในด้านที่สําคัญ 

1. การมุ่งเน้นและประสบการณ์ EOR

ด้วยประสบการณ์กว่าทศวรรษ G-P มีรากฐานที่แข็งแกร่งที่สุดในอุตสาหกรรมในเทคโนโลยีการจ้างงานทั่วโลก เรามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุด ทีมสนับสนุนในประเทศที่อุทิศตน และ โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลก นอกจากนี้ เรายังให้การสนับสนุนด้าน AI และมนุษย์อย่างครอบคลุม พร้อมคําตอบที่รวดเร็วและ แตกต่าง สําหรับคําถามของลูกค้า ในฐานะผู้บุกเบิกในอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลก G-P เป็นผู้ให้บริการที่มีประสบการณ์สูงพร้อมประวัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว

G-P เป็นพลังบุกเบิกในอุตสาหกรรม EOR ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 ในขณะที่ตัวเลือกอื่น ๆ เช่น Velocity Global (ก่อตั้งขึ้นในปี 2014) เป็นหนึ่งในทางเลือกที่มากเป็นอันดับต้น ๆ G-P ยังคงเป็นผู้นําที่ไม่มีข้อโต้แย้ง ประสบการณ์พื้นฐานและนวัตกรรมที่ต่อเนื่องของเราได้สร้างมาตรฐานอุตสาหกรรม ทําให้เราเป็นตัวเลือกที่ชัดเจนสําหรับบริษัทที่ปฏิเสธที่จะประนีประนอมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เทคโนโลยี และการสนับสนุน 

2. การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการความเสี่ยง

G-P มี แนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอันดับแรก เทคโนโลยีของเราช่วยให้เราติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ในกว่า 180 ประเทศที่ เราดําเนินธุรกิจ เรายังนําเสนอโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น Gia ที่สามารถลดต้นทุนและเวลาในการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ถึง 95% เราผสมผสานความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้ากับเทคโนโลยี AI เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน

นอกจากนี้ Pebl ยังให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการความเสี่ยง ด้วยแนวทางที่มีการสัมผัสสูง โดยเน้นคําแนะนําจากมนุษย์ 

3. เทคโนโลยี

G-P เป็นผู้นําในอุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลก เราได้สร้าง Gia ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่ใช้ AI ของเรา Gia ให้ ผลลัพธ์ที่ดีกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรม AI ถึง 10 เท่า Gia สามารถ:

  1. วิเคราะห์และสร้างเอกสาร HR

  2. ให้คําตอบเฉพาะบริบทสําหรับคําถามด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยากที่สุด

  3. ตรวจสอบสัญญาจ้างงานเพื่อดูข้อกําหนดที่ขาดหายไปและความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

  4. แนะนําการปรับปรุง

  5. ให้คําแนะนําเกี่ยวกับความท้าทายด้าน HR ที่เกิดขึ้นเป็นประจําและซับซ้อน 

G-P เป็นผู้นําในการบูรณาการ AI ภายในโซลูชัน EOR ของเราด้วยเช่นกัน G-P Assist คือ AI ในตัวของเราที่จะแนะนําผู้ใช้ผ่านขั้นตอนการทํางานและตอบคําถามเฉพาะประเทศได้อย่างรวดเร็ว ผู้ใช้จะได้สัมผัสกับประสบการณ์ซอฟต์แวร์ EOR อัจฉริยะที่ทําให้ทุกอย่างง่ายขึ้น ตั้งแต่การเตรียมความพร้อมไปจนถึงการเตรียมความพร้อม   

Pebl มีแพลตฟอร์มการทํางานทั่วโลกที่ครอบคลุมเพื่อปรับปรุงการปฐมนิเทศ บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการแรงงาน

Gia ให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรม AI ถึง 10 เท่า

4. ใช้งานง่าย 

G-P global employment platform ได้ง่ายและมีคุณสมบัติระบบอัตโนมัติขั้นสูง ผสานรวมกับโซลูชัน HCM, PEO และบัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดได้อย่างราบรื่น เพื่อให้ลูกค้าสามารถเลือกและใช้เทคโนโลยี HR ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุด การสนับสนุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI จาก G-P Assist สร้างประสบการณ์การใช้งานที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยลดความยุ่งยากในการจัดการแรงงานทั่วโลก

นอกจากนี้ Pebl ยังมีแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายสําหรับบัญชีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการจัดการพนักงานทั่วโลก แม้ว่าแพลตฟอร์มของ Pebl จะเป็นระเบียบและเข้าถึงได้ G-P ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่อง ในฐานะผู้นําในอุตสาหกรรม EOR โดยบริษัทนักวิเคราะห์ชั้นนํา รวมถึง NelsonHall และ Everest Group

5. การสนับสนุนและการบริการลูกค้า

G-P เสนอการสนับสนุน AI ในแพลตฟอร์มเพื่อแนะนําลูกค้าในขณะที่พวกเขาก้าวผ่านขั้นตอนการทํางานและดําเนินงานต่าง ๆ เช่น การเตรียมความพร้อม สําหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือพิเศษซึ่งต้องการการสนับสนุนจากมนุษย์ ลูกค้าสามารถพึ่งพา ทีมความสําเร็จของลูกค้า G-P ได้

โมเดลการบริการลูกค้าเฉพาะบุคคลของ Pebl ได้รับการจัดอันดับในเชิงบวก แม้ว่าแนวทาง AI-plus-human ของ G-P จะมีประโยชน์ด้านความเร็วเมื่อคุณต้องการการสนับสนุนทันทีและบริการที่สอดคล้องกันและปรับขนาดได้ทั่วโลก

6. ความโปร่งใสในการกําหนดราคา

G-P โครงสร้างการกําหนดราคาของ ให้ความสําคัญกับความโปร่งใส ตั้งแต่ข้อเสนอเริ่มแรกไปจนถึงการเรียกเก็บเงินรายเดือนทุกครั้ง ทีมขายนําเสนอและอธิบายค่าใช้จ่ายทั้งหมด เพื่อให้ลูกค้าสามารถคาดการณ์ทางการเงินสําหรับการจัดสรรทรัพยากรที่ได้รับแจ้ง Pebl ยังให้ความสําคัญกับโมเดลการกําหนดราคาที่โปร่งใสและเรียบง่ายสําหรับลูกค้า

G-Pโครงสร้างการกําหนดราคาของ ให้ความสําคัญกับความโปร่งใส

ลูกค้าในอุดมคติสําหรับ G-P และ Pebl

การค้นหาการจับคู่ที่ถูกต้อง — G-P หรือ Pebl — ขึ้นอยู่กับประเภทของบริษัทและความต้องการทางธุรกิจเฉพาะของคุณ 

ใครควรเลือก G-P

เราช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถว่าจ้างได้ทั่วโลก ตั้งแต่บริษัทสตาร์ทอัพไปจนถึงบริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดกลาง และองค์กร หาก บริษัทของคุณกําลังสํารวจ การจ้างงานทั่วโลก การนําทางใน M&A ทั่วโลก หรือต้องการการเข้าถึงทักษะเฉพาะ G-P ก็มีให้คุณอย่างครอบคลุม ในฐานะทางเลือก Pebl เรามีประสบการณ์ที่ไม่มีใครเทียบได้เพื่อช่วยคุณนําทางในสถานการณ์ HR ในโลกแห่งความเป็นจริง ป้าย G2 อันหลายอันสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นผู้นําในอุตสาหกรรมของเรา และคุณภาพของการบริการที่ลูกค้า G-P จะได้รับ

ป้าย G2

ด้วยการดําเนินงานที่ครอบคลุมทั่วโลก ความเชี่ยวชาญในประเทศ และเทคโนโลยี AI ที่ทันสมัย เราจึงมั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้นคุณจึงสามารถว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ทุกที่ทั่วโลกโดยไม่มีความเสี่ยง

ใครอาจพิจารณา Pebl

ธุรกิจที่ให้ความสําคัญกับการสนับสนุนส่วนบุคคลและชุดคุณลักษณะที่ครอบคลุมจะพบว่า Pebl มีประโยชน์ 

เลือก G-P สําหรับการจ้างงานทั่วโลก

นับตั้งแต่ปี 2012 เป็นต้นมา G-P ยังคงสร้างสรรค์ อุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลกอย่างต่อเนื่อง G-P ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้นํา EOR ด้วยการผสมผสานเทคโนโลยีขั้นสูงที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา การแสดงตนที่ได้รับการยอมรับมาอย่างยาวนานในกว่า 180 ประเทศ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลในประเทศทั่วโลกที่ครอบคลุม และการจัดอันดับความพึงพอใจของลูกค้า 96%

G-P ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นําในอุตสาหกรรมโดย 2024 Global EOR Research ของ NelsonHall, Global EOR Study 2025 ของ IEC Group, EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 และ G2’s Best Software Awards

ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับอุตสาหกรรมมาจากนวัตกรรมชั้นนําของตลาดมานานกว่าทศวรรษและความคิดเห็นของลูกค้าที่มีคุณค่า เราเข้าใจจุดแข็งของเทคโนโลยีที่แข่งขันกันและคุณลักษณะที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ทําให้เราแตกต่าง

ติดต่อเรา หรือจองการสาธิต เพื่อสัมผัสประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกที่ง่าย 

เลือก G-P สําหรับการจ้างงานทั่วโลก

คำถามที่พบบ่อย