คุณต้องการขยายธุรกิจของคุณหรือไม่ การว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศมีประโยชน์มากมายสําหรับธุรกิจของคุณ รวมถึงความสามารถในการกระจายและเพิ่มรายได้ และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของทีมของคุณ
ตอนนี้คุณพร้อมที่จะทําขั้นตอนต่อไปแล้ว ถึงเวลาทําความรู้จักกับตัวเลือกการจ้างงานระหว่างประเทศของคุณ ข่าวดี: มีมากกว่าหนึ่งวิธีในการจ้างแรงงานระหว่างประเทศ – คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าเส้นทางทั่วไปสี่เส้นทางใดที่ดีที่สุดสําหรับธุรกิจของคุณ
ทําความรู้จักกับทางเลือกของคุณในการว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศ
Entity
การสร้างองค์กรธุรกิจของคุณในประเทศที่คุณต้องการว่าจ้างเป็นวิธีที่ตรงไปตรงมาที่สุดในการว่าจ้างในต่างประเทศ
การจัดตั้งสาขาหรือบริษัทย่อยของคุณอาจมีประโยชน์มากมายในระยะยาว เช่น การเป็นเจ้าของการเข้าถึงตลาดใหม่ การมีความรู้ในประเทศตลอดกระบวนการ และสามารถควบคุมการดําเนินธุรกิจทั้งหมดได้อย่างสมบูรณ์ตั้งแต่ต้นจนจบ
อย่างไรก็ตาม แม้ว่ามันอาจจะสมเหตุสมผลด้านโลจิสติกส์ แต่การดําเนินการตั้งค่าเอนทิตีนั้นใช้เวลานาน มีค่าใช้จ่ายสูง และซับซ้อน อันดับแรก คุณจะต้องเลือกระหว่างการตั้งค่าสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขา และไม่ว่าอย่างไรก็ตาม องค์กรของคุณต้องการความเชี่ยวชาญในการนําทางไปยังกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นและข้อกําหนดทางภาษี รักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และจัดการความเสี่ยง สุดท้าย การตั้งค่าเอนทิตีใช้เวลา 6 ถึง 12 เดือนในบางประเทศ
นอกจากนี้ หากแผนธุรกิจของคุณไม่ขยายตัวในภูมิภาค หรือคุณต้องยุติทีมงานระหว่างประเทศของคุณ การลดธุรกิจลงทําให้องค์กรต้องใช้เงินและเวลามากขึ้น
Contractor
ผู้รับเหมารายหนึ่งทํางานให้กับคุณ แต่ยังมีแฟ้มผลงานของลูกค้าของพวกเขาด้วย และคุณและบริษัทของคุณจะเป็นเพียงหนึ่งในลูกค้าเหล่านั้น ผู้รับเหมามักจะทํางานระยะสั้นเป็นเวลาน้อยกว่าหกเดือน หากคุณกําลังมองหามืออาชีพระดับนานาชาติที่จะทํางานร่วมกับคุณสําหรับโครงการหนึ่ง ผู้รับเหมาอาจมีความเหมาะสม
อย่างไรก็ตามมีข้อเสียสําหรับตัวเลือกนี้
หากคุณกําลังวางแผนที่จะจ้างผู้รับเหมา คุณจําเป็นต้องเรียนรู้ว่าคําว่า “ผู้รับเหมา” ถูกกําหนดภายใต้กฎหมายท้องถิ่นอย่างไร เนื่องจากการจําแนกประเภทสถานะนี้ผิดอาจนําไปสู่บทลงโทษที่รุนแรงและการเรียกเก็บภาษีหัก ณ ที่จ่าย
นอกจากนี้ ผู้รับเหมาอาจต้องการเรียกร้องความเป็นเจ้าของทรัพย์สินทางปัญญาใด ๆ ที่พวกเขาพัฒนาขึ้นในขณะที่ทํางานร่วมกับคุณ ซึ่งอาจเป็นอันตรายต่อบริษัทของคุณในระยะยาว หากคุณต้องการให้สิทธิเข้าถึงทรัพย์สินทางปัญญาขององค์กรของคุณอย่างไม่จํากัด การทํางานกับพนักงานคือตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณ
การลงทะเบียนเงินเดือนเท่านั้น (POR)
ตัวเลือกนี้มีให้บริการในบางประเทศในยุโรป อนุญาตให้นายจ้างต่างชาติที่ไม่มีนิติบุคคลในประเทศทําการลงทะเบียน "เฉพาะเงินเดือนเท่านั้น" กับหน่วยงานด้านภาษีในประเทศและหน่วยงานประกันสังคม เพื่อให้นายจ้างสามารถออกบัญชีเงินเดือนในท้องถิ่นได้ POR เสนอผลประโยชน์ในการจ้างงานและการจ่ายเงินให้แก่พนักงานโดยไม่จําเป็นต้องจัดตั้งองค์กร
อย่างไรก็ตาม ตัวเลือกนี้ช่วยให้คุณสามารถว่าจ้างพนักงานที่ไม่มีรายได้ได้สามคนเท่านั้น สําหรับบริษัทที่ต้องการปรับขนาดการดําเนินงานขายและว่าจ้างพนักงานจํานวนมากขึ้น อาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดในระยะยาว
นอกจากนี้ คุณยังต้องจัดการการตั้งค่าภายในองค์กร ซึ่งอาจต้องเสียภาษีจากทรัพยากรภายในของคุณ
บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)
นายจ้างที่จดทะเบียน (หรือที่เรียกว่า PEO ทั่วโลก) มีหน้าที่ความรับผิดชอบทั้งหมดของนายจ้างในการว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศ
ธุรกิจของคุณระบุตัวผู้สมัคร และนายจ้างของบันทึกว่าจ้างพวกเขาให้กับนิติบุคคลในท้องถิ่นของพวกเขาในประเทศ จัดการบัญชีเงินเดือน ภาษี ผลประโยชน์ทั้งหมด จากนั้นจึงมอบหมายให้พนักงานกลับไปยังบริษัทของคุณ
ผู้เชี่ยวชาญจะทํางานแทนคุณ และนายจ้างของบันทึกจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดและรับความเสี่ยงทั้งหมด
สิทธิประโยชน์สําหรับตัวเลือกการจ้างงานระหว่างประเทศนี้มีความชัดเจน ธุรกิจของคุณสามารถว่าจ้างผู้สมัครชั้นนําที่คุณเลือกได้ภายในไม่กี่วัน นําเสนอแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ที่แข่งขันได้ และจัดหาโครงสร้างพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคลที่สมบูรณ์ให้แก่พวกเขา ทั้งหมดนี้พร้อมทั้งช่วยคุณประหยัดเวลาและเงิน
ขั้นตอนต่อไปคืออะไร
สิ่งสําคัญคือต้องมีกลยุทธ์ก่อนที่จะขยายทีมของคุณไปต่างประเทศ การทราบเป้าหมายทางธุรกิจของคุณจะช่วยให้คุณพิจารณาได้ว่าตัวเลือกใดเหล่านี้สําหรับการว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณ
พร้อมที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลือกนายจ้างที่เหมาะสมของบันทึกแล้วหรือยัง ดู“20คําถามในอีบุ๊คของเราเพื่อถามก่อนเลือก PEO ทั่วโลก”
ดาวน์โหลดหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
Globalization Partners ช่วยให้บริษัทสามารถขยายไปสู่มากกว่า .ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย 187 ประเทศโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในพื้นที่ คุณระบุตัวบุคลากรผู้มีความสามารถ และเรา<br>ว่าจ้างสมาชิกในทีมของคุณผ่านระบบบัญชีเงินเดือนในประเทศของเรา ซึ่งช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายทั่วโลก และปัดเป่าปัญหาที่ต้องแบกรับเรื่องทรัพยากรบุคคล ภาษี และกฎหมายจากคุณมาให้เรา
Globalization Partners : ประสบความสำเร็จเร็วขึ้น
