วิธีการจัดตั้งบริษัทของคุณในฮ่องกง

เมื่อบริษัทของคุณกําลังมองหาสถานที่ระหว่างประเทศเพื่อการเติบโต ฮ่องกงอาจอยู่ใกล้อันดับต้น ๆ ของรายชื่อของคุณ อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งการแสดงตนอาจเป็นความพยายามที่ซับซ้อนได้

นั่นเป็นเหตุผลที่เราได้จัดทําคู่มือที่ครอบคลุมนี้สําหรับการจัดตั้งบริษัท เราจะแนะนําคุณตลอดกระบวนการขยายบริษัทของคุณไปยังฮ่องกง สรุปความท้าทายที่คุณอาจต้องเผชิญ  และให้คําแนะนําที่สําคัญบางประการสําหรับการเริ่มต้น

ทําไมต้องทําธุรกิจในฮ่องกง

ฮ่องกงเป็นสถานที่ที่น่าสนใจอย่างยิ่งสําหรับบริษัทที่ต้องการเติบโตในระดับสากล ธนาคารโลกได้ติดอันดับสามของฮ่องกงในการจัดอันดับความเป็นมิตรทางธุรกิจระหว่างประเทศ รองจากนิวซีแลนด์และสิงคโปร์ มาดูข้อดีทางธุรกิจบางประการของฮ่องกงกัน

1. เศรษฐกิจที่กําลังเติบโต

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของฮ่องกงโดยทั่วไปอยู่ระหว่าง2เปอร์เซ็นต์และ6เปอร์เซ็นต์ ในปี ผลิตภัณฑ์2020มวลรวมภายในประเทศ (GDP) มีมูลค่าเท่ากับประมาณ พันล้านดอลลาร์สหรัฐ346 ทําให้เศรษฐกิจของฮ่องกงเป็นหนึ่งใน40เศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของโลก

นอกจากนี้ สถาบันพัฒนาการบริหารจัดการระหว่างประเทศที่มีชื่อเสียงของสวิตเซอร์แลนด์ยังจัดอันดับฮ่องกงเป็นเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันมากที่สุดเป็นอันดับเจ็ดของโลก  และเป็นประเทศที่มีการแข่งขันมากที่สุดเป็นอันดับสองในเอเชียทั้งหมด

2. ตําแหน่งที่ตั้งและการเข้าถึง

ทําเลที่ตั้งที่น่าอิจฉาของฮ่องกงบนชายฝั่งตะวันออกเฉียงใต้ของจีนทําให้ฮ่องกงเข้าถึงตลาดจีนแผ่นดินใหญ่อันกว้างใหญ่ได้อย่างไม่มีใครเทียบได้ โครงสร้างพื้นฐานการขนส่งที่น่าประทับใจของฮ่องกง รวมถึงสนามบินระดับโลกและรถไฟความเร็วสูง ทําให้การเดินทางเพื่อธุรกิจไปและกลับจากจีนแผ่นดินใหญ่สามารถปฏิบัติได้จริงและสะดวกสบาย

ที่ตั้งของฮ่องกงยังทําให้บริษัทที่ดําเนินธุรกิจในฮ่องกงสามารถเข้าถึงตลาดเอเชียขนาดใหญ่ใกล้เคียง เช่น ตลาดอินเดีย สิงคโปร์ และญี่ปุ่น

3. กิจการฟรี

ฮ่องกงมีชื่อเสียงไปทั่วโลกมาอย่างยาวนานในเรื่องตลาดเสรีและการค้าเสรี นับเป็นเวลา25หลายปีที่ดัชนีเสรีภาพทางเศรษฐกิจได้จัดอันดับฮ่องกงเป็นเศรษฐกิจที่เสรีที่สุดในโลก

คุณสมบัติใดที่ทําให้เศรษฐกิจของฮ่องกงฟรี ภาษีที่ต่ํามาก เสรีภาพทางการค้า ภาษีศุลกากรต่ํา และการลงทุนที่ไม่จํากัด และการแลกเปลี่ยนเงินตรารวมกันเพื่อเพิ่มชื่อเสียงของฮ่องกงในด้านนี้

4. แรงงานที่มีทักษะและมีความรู้

พนักงานของฮ่องกงได้รับการฝึกอบรมและให้ความรู้เป็นอย่างดี ประมาณสามในสี่ของแรงงานทั้งหมดของฮ่องกงจบการศึกษาระดับอุดมศึกษาแล้ว

นักเรียนหลายคนของฮ่องกงไปต่างประเทศเพื่อการศึกษาหลังมัธยมปลาย นั่นคือการศึกษาหลังมัธยม นักศึกษาชั้นยอดของมหาวิทยาลัยเข้าร่วมมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงทั่วโลก ผู้ที่ศึกษาในประเทศมีระบบมหาวิทยาลัยที่ยอดเยี่ยมเพื่อสนับสนุนพวกเขา และมีการฝึกอบรมด้านเทคนิคและวิชาชีพที่มีคุณภาพสูง

5. ข้อตกลงทางการค้าที่ขยายตัว

ฮ่องกงมีข้อตกลงทางการค้าที่ให้บริษัทที่ดําเนินธุรกิจมีการปฏิบัติเป็นพิเศษในการทําธุรกรรมทางธุรกิจระหว่างประเทศ

ตัวอย่างเช่น ฮ่องกงเข้าร่วมในข้อตกลงความร่วมมือทางเศรษฐกิจที่ใกล้ชิด (CEPA) กับจีนแผ่นดินใหญ่และข้อตกลงการค้าเสรีเพิ่มเติมกับสมาคมประชาชาติแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (อาเซียน) ข้อตกลงที่สําคัญสองฉบับนี้ให้การเข้าถึงตลาดจีนขนาดใหญ่และตลาดอื่น ๆ ทั่วทั้งภูมิภาค

ความท้าทายใน การลงทะเบียนบริษัทของคุณในฮ่องกง

เมื่อคุณกําลังพิจารณาลงทะเบียนบริษัทในฮ่องกง คุณจะต้องคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณอาจต้องเผชิญ ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับข้อมูลที่ดีขึ้นและเตรียมพร้อมที่จะจัดการกับมันได้อย่างประสบความสําเร็จ นี่คือความท้าทายบางส่วน

1. การทํางานกับธนาคาร

การลงทะเบียนบริษัทของคุณในฮ่องกงจําเป็นต้องมีการเปิดบัญชีธนาคาร และบ่อยครั้งต้องฝากเงินเข้ากองทุน อย่างไรก็ตาม บริษัทระหว่างประเทศมักจะเผชิญกับอุปสรรคในการเป็นพันธมิตรกับสถาบันธนาคาร ธนาคารของฮ่องกงมีสิทธิพิเศษอย่างมากในการติดต่อกับลูกค้าต่างประเทศ

การเปิดบัญชีธนาคารมักเป็นกระบวนการที่ใช้เวลามาก โดยมีเอกสารและข้อกําหนดของระบบราชการอื่น ๆ ที่ต้องทําให้เสร็จสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่น กฎหมายของฮ่องกงกําหนดให้กรรมการ ผู้ถือหุ้น และผู้ลงนามในบัญชีธนาคารต้องเดินทางไปฮ่องกงเพื่อสัมภาษณ์ธนาคารแบบตัวต่อตัว

นอกจากนี้ หากบริษัทของคุณต้องการสินเชื่อเพื่อวัตถุประสงค์ในการก่อตั้ง คุณก็มีแนวโน้มที่จะไม่สามารถขอรับสินเชื่อในท้องถิ่นได้ ธนาคารส่วนใหญ่ในฮ่องกงจะไม่ให้เงินกู้ยืมแก่ผู้ที่ไม่ได้เป็นเจ้าของทรัพย์สินที่นั่น

2. การวางแผนคุณสมบัติทางกายภาพ

การวางแผนทรัพย์สินทางกายภาพเพื่อให้บริษัทของคุณสามารถลงทะเบียนที่อยู่ในฮ่องกงได้นั้นมักจะเป็นเรื่องที่ท้าทาย ต้องใช้ค่าใช้จ่ายทางการเงินและเวลาที่สําคัญ

การหาพื้นที่ทางกายภาพให้เช่าหรือซื้ออาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากความหนาแน่นของประชากรเป็นหนึ่งในระดับสูงสุดของโลก ฮ่องกงอยู่ในอันดับสี่ ในตัวชี้วัดนี้ รองจากมาเก๊า โมนาโก และสิงคโปร์เท่านั้น

ด้วยจํานวนผู้อยู่อาศัยที่สูงเช่นนี้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ค่อนข้างเล็ก อสังหาริมทรัพย์จึงได้รับเบี้ยประกัน แม้แต่ตึกสูงที่มีชื่อเสียงของฮ่องกงก็สามารถสร้างพื้นที่ได้มากขึ้นเท่านั้น ราคาสูง และพื้นที่อาจมีความท้าทาย ค่าเช่า Prime ในพื้นที่ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดของฮ่องกงจะมีมูลค่า ประมาณ US$255.50 ต่อตารางฟุตต่อปี

นอกจากนี้ การซื้อไฟฟ้าสําหรับทรัพย์สินใหม่ยังเป็นอุปสรรคที่สําคัญสําหรับบริษัทหลายแห่ง ในการเชื่อมต่อกับโครงข่ายไฟฟ้า บริษัทของคุณจะต้องส่งใบสมัครที่เป็นลายลักษณ์อักษร และการประมาณเวลาก่อนที่จะเปิดเครื่องอาจเป็นเวลาหนึ่งเดือน

3. ข้อกําหนดสถานประกอบการที่ใช้เวลานานและมีราคาแพง

ข้อกําหนดสําหรับการลงทะเบียนบริษัทระหว่างประเทศในฮ่องกง นั้นมีความซับซ้อนและอาจเป็นเรื่องท้าทายในการนําทาง เอกสารและค่าธรรมเนียมที่จําเป็นสําหรับการขอรับใบรับรองการลงทะเบียนและใบอนุญาตอาจทิ้งอุปสรรคลงในเส้นทางของบริษัทคุณไปสู่การดําเนินงานเต็มรูปแบบ

ท่านอาจจําเป็นต้องทํางานร่วมกับสํานักทะเบียนบริษัทฮ่องกง (CR) กรมสรรพากรภายในประเทศ (IRD) และกองทุนสํารองเลี้ยงชีพภาคบังคับ (MPF) หน่วยงานทั้งหมดเหล่านี้จะต้องมีแอปพลิเคชันแยกต่างหากและดําเนินการตามกําหนดเวลาของตนเอง

วิธีการลงทะเบียนบริษัทในฮ่องกง

เมื่อคุณได้พิจารณาแล้วว่าประโยชน์มากมายของการเติบโตบริษัทของคุณในฮ่องกงมีมากกว่าความเสี่ยงหรือไม่ ก็ถึงเวลาที่จะจัดตั้งองค์กรของคุณอย่างเป็นทางการในประเทศ

ขั้นตอนแรกคือการกําหนดประเภทของบริษัทที่คุณต้องการลงทะเบียน ฮ่องกงอนุญาตให้บริษัทระหว่างประเทศมีรูปแบบที่แตกต่างกันสองสามรูปแบบ สิ่งเหล่านี้พบได้บ่อยที่สุด:

1. บริษัทจํากัด: บริษัทจํากัดเป็นตัวเลือกยอดนิยมสําหรับธุรกิจระหว่างประเทศ ต้องมีกรรมการอย่างน้อยหนึ่งคนและผู้ถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งคนโดยมี50ผู้ถือหุ้นสูงสุด คน อาจเป็นสาธารณะหรือเอกชน และอาจถูกจํากัดโดยหุ้นหรือจํากัดโดยการรับประกัน ความรับผิดของผู้ถือหุ้นแต่ละรายจํากัดอยู่ที่จํานวนหุ้นของบุคคลนั้นที่ยังไม่ได้ชําระ ในฮ่องกง บริษัทจํากัดต้องลงทะเบียนกับ CR และสํานักงานจดทะเบียนธุรกิจของ IRD
2. กรรมสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียว: ตามที่ชื่อบ่งบอก กรรมสิทธิ์เพียงอย่างเดียวเกี่ยวข้องกับเจ้าของคนเดียว บุคคลดังกล่าวไม่มีความแตกต่างกันทางกฎหมายจากบริษัท ดังนั้นสินทรัพย์ส่วนบุคคลจึงไม่ได้รับการปกป้องจากความรับผิดจากการสูญเสียและหนี้สิน กรรมสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียวมักจะมีประโยชน์สําหรับผู้ประกอบการ แต่มีสาธารณูปโภคที่จํากัดสําหรับองค์กรขนาดใหญ่
3. พันธมิตร: พันธมิตรมีความโดดเด่นเพราะมีสมาชิกอย่างน้อยสองคน อาจมีข้อจํากัด โดยพันธมิตรที่จํากัดจะยอมรับความรับผิดสําหรับเงินทุนของตนเองเท่านั้น นอกจากนี้ยังอาจเป็นเรื่องทั่วไป โดยพันธมิตรจะยอมรับความรับผิดร่วมกัน ข้อตกลงการเป็นพันธมิตรระหว่างสมาชิกทั้งหมดเป็นสิ่งจําเป็น และการเป็นพันธมิตรต้องสมัครขอใบรับรองการลงทะเบียนธุรกิจ
4. สาขา: ภายใต้กฎหมายของฮ่องกง สาขาเป็นส่วนขยายของบริษัทแม่ แทนที่จะเป็นบริษัทที่แยกจากกัน บริษัทแม่จะรับผิดทั้งหมดต่อหนี้และความสูญเสียของสาขา บริษัทที่ต้องการจัดตั้งสาขาต้องลงทะเบียนกับ CR และรับใบรับรองการลงทะเบียนเป็นธุรกิจระหว่างประเทศ
5. สํานักงานตัวแทน: เช่นเดียวกับสาขา สํานักงานตัวแทนเป็นตัวแทนบริษัทระหว่างประเทศในฮ่องกง ซึ่งแตกต่างจากสาขาที่โดยทั่วไปไม่ได้ดําเนินธุรกิจในภูมิภาคสํานักงาน ตัวแทนโดยทั่วไปมีอยู่เพื่อส่งเสริมและโฆษณาบริษัทหรือทําหน้าที่เป็นจุดติดต่อสําหรับลูกค้า

เมื่อท่านเลือกโครงสร้างบริษัทของท่านแล้ว ท่านจะต้องทําตามข้อกําหนดในการจัดตั้งธุรกิจในฮ่องกงดังต่อไปนี้:

• การกําหนดและตรวจสอบความพร้อมสําหรับชื่อบริษัทของคุณ
• การตั้งชื่อกรรมการ ผู้ถือหุ้น และเลขานุการบริษัท
• การร่างและการส่งข้อบังคับของบริษัท
• การส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่เป็นทางการ
• การส่งสําเนาเอกสาร หนังสือเดินทาง และบัตรประจําตัวประชาชนของบริษัทที่จําเป็นทั้งหมด
• การสมัครขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจและใบอนุญาตกับแผนกลงทะเบียนที่เหมาะสม
• เปิดบัญชีธนาคารของบริษัท
• การขอผู้ตรวจสอบที่ได้รับการแต่งตั้งพร้อมใบรับรองการฝึกฝน
• การลงทะเบียนสําหรับโครงการ MPF ของคุณ

ขั้นตอนเหล่านี้ทั้งหมดอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนกว่าจะเสร็จสมบูรณ์ เพื่อลดข้อกําหนดในการลงทะเบียนและลดค่าใช้จ่าย บริษัทของคุณอาจร่วมมือกับGlobal Employment Platform เช่น Globalization Partners แทน

การใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มของเราช่วยปรับปรุงกระบวนการทางกฎหมาย การบริหาร และฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการว่าจ้างพนักงานใหม่ในต่างประเทศ ด้วยสถานะที่มั่นคงในฮ่องกง Globalization Partners ช่วยให้บริษัทของคุณเร่งการดําเนินงาน ประหยัดเงิน และสร้างทีมระหว่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ความท้าทายในการจ้างงานพนักงานในฮ่องกง

นอกจากนี้ บริษัทของคุณยังต้องพิจารณาความท้าทายในการจ้างงานที่อาจเกิดขึ้นในฮ่องกง นี่คือกระบวนการบางอย่างที่อาจต้องการความสนใจเป็นพิเศษ

1. การสรรหาบุคลากรและการจ้างงาน

ในการสรรหาและว่าจ้าง คุณอาจจําเป็นต้องทําการปรับเปลี่ยนเล็กน้อยเมื่อคุณปรับกลยุทธ์ของคุณให้เข้ากับฮ่องกง เทคนิคการสรรหาบุคลากรที่คุณใช้ในประเทศบ้านเกิดของคุณอาจต้องมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย หรือคุณอาจจะต้องค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

คุณอาจต้องปรับเปลี่ยนขั้นตอนการสัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงานของคุณ การปรับเปลี่ยนเหล่านี้อาจหมายถึงการร่างสัญญาการจ้างงานอย่างเป็นทางการ การว่าจ้างบริการแปลภาษา หรือการใช้เทคโนโลยีในการสัมภาษณ์ผู้สมัครจากระยะไกล

2. การร่างสัญญาจ้างงาน

เช่นเดียวกับหลายประเทศ ฮ่องกงไม่อนุญาตให้มีการจ้างงานตามความสมัครใจ บริษัทของคุณจะต้องร่างและสรุปสัญญาจ้างงานสําหรับคนงาน

กฎหมายฮ่องกงอนุญาตให้ทําสัญญาด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนําให้มีการทําสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่เข้มแข็งสําหรับพนักงานแต่ละคน สัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยเพิ่มความชัดเจน ลดความเข้าใจผิด และสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกันระหว่างบริษัทและพนักงานของคุณ ข้อตกลงแต่ละฉบับควรกําหนดหน้าที่ ค่าตอบแทน ข้อกําหนดการเลิกจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน

สัญญาในฮ่องกงอาจเขียนเป็นภาษาอังกฤษ ภาษาจีนกวางตุ้ง หรือภาษาจีนกลาง โดยสัญญาส่วนใหญ่เขียนเป็นภาษาอังกฤษ  สัญญาควรให้จํานวนเงินทั้งหมดเป็นเงินฮ่องกงแทนสกุลเงินของประเทศบ้านเกิดของคุณ

3. การกําหนดค่าใช้จ่ายและบัญชีเงินเดือน

โปรดจําไว้ว่าฮ่องกงค่อนข้างเป็นมิตรกับธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอัตราภาษี อย่างไรก็ตาม ฮ่องกงอาจนําเสนอค่าใช้จ่ายที่ต่างจากค่าใช้จ่ายที่ท่านจัดการในประเทศบ้านเกิดของท่าน

ฮ่องกงไม่มีภาษีเงินเดือน แต่นายจ้างต้องหักภาษีจากเช็คเงินเดือนแต่ละใบและชําระในกองทุนสํารองเลี้ยงชีพภาคบังคับ (MPF) ของฮ่องกง นายจ้างยังต้องบริจาคเงินให้กับกองทุนเดียวกันนี้โดยตรงด้วย

สําหรับทั้งนายจ้างและพนักงาน  จํานวนเงินขั้นต่ําที่กําหนดคือ5เปอร์เซ็นต์ของ เงินเดือนของพนักงาน และเงินสมทบมักจะมากกว่า เงินสมทบสูงสุดคือ HK$1,500

หลังจากที่คุณก่อตั้งบริษัทในฮ่องกงแล้ว คุณจะต้องจ่ายภาษี กําไร ซึ่งเป็นภาษีเงินได้นิติบุคคลในเวอร์ชันของฮ่องกง โชคดีที่อัตราภาษีในฮ่องกงต่ํามาก อัตราภาษีกําไรสําหรับธุรกิจใด ๆ ที่ดําเนินการโดยบริษัทจํากัดในฮ่องกงคือ 8.25เปอร์เซ็นต์ของกําไรสูงถึง HK$2,000,000 และ16.5เปอร์เซ็นต์ของกําไรใด ๆ ที่มากกว่า HK$2,000,000

กฎหมายฮ่องกงไม่ได้กําหนดให้นายจ้างให้โบนัสเดือนที่ 13 แก่พนักงานของตน อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ บริษัทหลายแห่งจะให้โบนัสเหล่านี้เพื่อขอบคุณพนักงานของพวกเขาสําหรับการทํางานอย่างหนัก หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะให้โบนัสเดือนที่ 13 อย่าลืมรวมโบนัสไว้ในงบประมาณของคุณในขณะที่คุณคํานวณค่าใช้จ่าย

4. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของฮ่องกง

กฎหมายแรงงานของฮ่องกงกําหนดให้บริษัทของคุณปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและให้สวัสดิการเฉพาะแก่พวกเขา

ฮ่องกงไม่ได้ระบุจํานวนชั่วโมงสูงสุดที่พนักงานสามารถทํางานในแต่ละสัปดาห์ ซึ่งแตกต่างจากประเทศอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม กฎหมายแรงงานระบุว่าพนักงานต้องมีวันหยุดอย่างน้อยหนึ่งวันจากทุกๆ เจ็ดวัน พนักงานในฮ่องกงควรลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างและลางานที่ได้รับค่าจ้างสําหรับวันหยุดตามกฎหมายของฮ่องกง

พนักงานในฮ่องกงต้องได้รับวันหยุดประจําปีที่ได้รับค่าจ้าง วันหยุดที่กําหนดนี้มีช่วงตั้งแต่เจ็ดวันถึง14วันต่อปี และขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทํางาน  ในทางปฏิบัติ นายจ้างส่วนใหญ่จะให้วันลาหยุดพักผ่อนที่14ได้รับค่าจ้างอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ผู้บริหารระดับสูงหลายคนได้รับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างมากกว่านี้ ซึ่งมักมีระยะเวลาสามหรือสี่สัปดาห์ต่อปี

กฎหมายแรงงานของฮ่องกงกําหนดให้มีระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและเงินชดเชยเมื่อบริษัทประสงค์ที่จะเลิกจ้างพนักงานคนหนึ่งของตน โดยทั่วไปแล้ว พนักงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับหนังสือแจ้งการเลิกจ้างเป็นเวลาหนึ่งเดือน

หากพนักงานทํางานให้กับนายจ้างของตนเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี พนักงานก็จะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหรือการจ่ายเงินค่าบริการระยะยาว พวกเขาสามารถรับการจ่ายเงินเหล่านี้ได้ ตราบใดที่การเลิกจ้างเป็นผลมาจากการเลิกจ้างหรือการถูกปลดออกจากงานมากกว่าการประพฤติผิด

5. การสํารวจการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย

การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายเมื่อไม่นานมานี้ได้นําไปสู่ความไม่แน่นอนสําหรับบริษัทระหว่างประเทศ ในปี รัฐบาลจีนแผ่นดิน2020ใหญ่ได้นํากฎหมายความมั่นคงแห่งชาติฉบับใหม่มาใช้  โดยมีจุดประสงค์เพื่อป้องกันความหิวโหย การก่อการร้าย และอิทธิพลระหว่างประเทศในฮ่องกง

สําหรับบริษัท กฎหมายใหม่ได้ตั้งคําถามเกี่ยวกับการกํากับดูแลและข้อจํากัดของรัฐบาลที่รัดกุมขึ้น การลงทุนระหว่างประเทศในฮ่องกงลดลงประมาณ 48 เปอร์เซ็นต์ในการตอบสนอง บริษัทต่าง ๆ ที่พิจารณาว่าฮ่องกงเป็นสถานที่สําหรับการเติบโตอาจต้องการประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับการดําเนินงานของตนอย่างรอบคอบก่อนที่จะดําเนินการ

ลดความซับซ้อนของการดำเนินงานระหว่างประเทศและการว่าจ้างด้วย Globalization Partners

เมื่อบริษัทของคุณพร้อมที่จะเติบโตในฮ่องกง ให้ Globalization Partners ช่วย.

 Global Employment Platformที่ครอบคลุมและเป็นระบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบ ของเราช่วยให้บริษัทของคุณสามารถสรรหา ว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการพนักงานได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง คุณสามารถลดความท้าทายของการเติบโตระหว่างประเทศและเร่งการสร้างทีมของคุณ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าที่มีประสบการณ์ของเราพร้อมเสมอที่จะช่วยแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและทําให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมาย

ดาวน์โหลด eBook ที่เป็นประโยชน์ของเราเกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการเติบโตระหว่างประเทศเพื่อหลีกเลี่ยง หรือ ขอข้อเสนอเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วย ขยายบริษัทของคุณไปยังฮ่องกง