วิธีการลงทะเบียนบริษัทของคุณในออสเตรเลีย

หากคุณต้องการขยายบริษัทของคุณในประเทศอื่น โปรดให้ความสนใจกับออสเตรเลีย ด้วยจํานวนประชากรที่หลากหลายและเศรษฐกิจที่เติบโต จึงไม่น่าแปลกใจที่ออสเตรเลีย14thได้จัดทําแบบสํารวจการดําเนินธุรกิจ2020ของธนาคารโลกเพื่อความสะดวกในการทําธุรกิจ

ต่อไปนี้คือแนวทางการขยายธุรกิจของคุณไปยังออสเตรเลียในฐานะบริษัทระหว่างประเทศ

ประโยชน์ของการทําธุรกิจในออสเตรเลีย

แล้วทําไมต้องทําธุรกิจในออสเตรเลีย
คุณจะสามารถมีส่วนร่วมกับเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและแรงงานที่มีทักษะสูง ประมาณ50ร้อยละของประชากรออสเตรเลียได้จบการศึกษาระดับอุดมศึกษาและประเทศนี้มีอัตราร้อยละของการรู้99หนังสือ จากข้อมูลของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) เศรษฐกิจของออสเตรเลียมีขนาด12thใหญ่ที่สุดในโลก โดยมีผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) 2 มูลค่าล้านล้าน AUD ณ วันที่ 2021

ชั้นประหยัด

อุตสาหกรรมที่โดดเด่นที่สุดของประเทศ ได้แก่:

• เหมืองแร่: ออสเตรเลียอุดมไปด้วยแร่ธาตุ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทําไมออสเตรเลียจึงเป็นผู้ผลิตชั้นนําของโลกในด้านยูเรเนียม ทองคํา และแร่เหล็ก แร่เหล็กเป็นผลิตภัณฑ์แรกของออสเตรเลียที่มีมูลค่าการส่งออกต่อปีถึง 100 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย
• เกษตรกรรม: อุตสาหกรรมการเกษตรของออสเตรเลียกําลังเติบโต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปศุสัตว์ นอกจากการทําประมงและป่าไม้แล้ว ภาคเกษตรกรรมยังมีมูลค่ารวม7เพิ่มขึ้นร้อยละในช่วง20หลายปีที่ผ่านมา โดยเพิ่มขึ้นจาก62พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย2000เป็น67พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียในปี 2019
• บริการ: คนงานชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่ประมาณ77.7ร้อยละได้รับการว่าจ้างในภาคบริการ ในปี 2020อุตสาหกรรมนี้มีส่วนสนับสนุน66.04เปอร์เซ็นต์ของ GDP ของออสเตรเลีย

จากการเติบโตของแต่ละภาคส่วนตั้งแต่ 1990 ถึง 2020ประเด็นสําคัญสําหรับการพัฒนาธุรกิจที่อาจเกิดขึ้น ได้แก่:

• สื่อสารสนเทศและโทรคมนาคม: อุตสาหกรรมนี้เติบโตเร็วที่สุดในช่วง30หลายปีที่ผ่านมา โดยมีอัตราการเติบโตต่อปีแบบผสม5.1ร้อยละ
• บริการทางวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค: อุตสาหกรรมนี้เติบโต 4.7 เปอร์เซ็นต์ต่อปี
• สุขภาพและการดูแลผู้สูงอายุ: อุตสาหกรรมนี้มีอัตราการเติบโต 4.4 เปอร์เซ็นต์ต่อปี

วัฒนธรรมและมาตรฐานทางธุรกิจ

โดยทั่วไปแล้ว มาตรฐานสถานที่ทํางานของออสเตรเลียนั้นสูง โดยเน้นความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางานอย่างมีประสิทธิภาพ และมาตรฐานการใช้ชีวิตที่สูง

สัปดาห์ทํางานของออสเตรเลียจะสิ้นสุดในเวลา 38 ชั่วโมง โดยมีข้อยกเว้นบางประการ และค่าแรงขั้นต่ําของประเทศถูกกําหนดไว้ที่ AUD 20.33ต่อชั่วโมง สําหรับผู้ที่ยังไม่ครอบคลุมโดยระบบรางวัลสมัยใหม่ รางวัลสมัยใหม่คือเอกสารที่อธิบายข้อกําหนดและเงื่อนไขการจ้างงานขั้นต่ําสําหรับอาชีพแต่ละอาชีพ รวมถึงแต่ไม่จํากัดเพียง:

• การจ่ายเงิน
• ชั่วโมงทำงาน
• พักเบรก
• การทำงานล่วงเวลา
• บทลงโทษ

เนื่องจากมีรางวัลมากกว่า 100 รางวัลที่มีอยู่ พนักงานส่วนใหญ่จึงได้รับความคุ้มครอง อย่างไรก็ตาม รางวัลสมัยใหม่ไม่มีผลบังคับใช้กับบุคคลที่สถานที่ทํางานได้จัดทําข้อตกลงที่จดทะเบียนแล้ว ข้อตกลงที่จดทะเบียนเป็นเอกสารที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมาธิการการทํางานที่เป็นธรรม (FWC) ซึ่งสรุปข้อกําหนดและเงื่อนไขการจ้างงานขั้นต่ําสําหรับธุรกิจตั้งแต่หนึ่งธุรกิจขึ้นไป

นอกเหนือจากวันหยุดที่เฉลิมฉลองโดยแต่ละรัฐและดินแดนแล้ว รัฐบาลแห่งชาติออสเตรเลียยังยอมรับวันหยุดราชการเจ็ดวัน:

• วันหยุดปีใหม่
• วันชาติออสเตรเลีย
• Good Friday
• Easter Monday
• วันแอนแซก
• วันคริสต์มาส
• Boxing Day

ปฏิทินวิชาการของออสเตรเลียจะเป็นไปตามปีปฏิทิน โดยในช่วงฤดูร้อนของนักเรียนจะจัดขึ้นในเดือนธันวาคมและเดือนมกราคม ส่งผลให้ธุรกิจมีแนวโน้มชะลอตัวในเดือนมกราคม

วิธีการลงทะเบียนบริษัทในออสเตรเลีย

กฎหมายบริษัทกําหนดว่าบริษัทดําเนินธุรกิจในออสเตรเลียหากเป็นไปตามเกณฑ์พื้นฐานต่อไปนี้:

• ความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาบริษัทของคุณในออสเตรเลีย
• ดําเนินกิจกรรมโดยมีเจตนาเพื่อสร้างผลกําไร
• ทําข้อตกลงและสัญญาหลายรายการในประเทศ

บริษัทที่มีกิจกรรมที่ตรงกับหลักเกณฑ์เหล่านั้นต้องลงทะเบียนกับคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์และการลงทุนของออสเตรเลีย (ASIC) บริษัทระหว่างประเทศสามารถก่อตั้งบริษัทในออสเตรเลียได้สองวิธี:

• การรวมบริษัทสาขาในท้องถิ่น
• การลงทะเบียนสํานักงานสาขา

แม้ว่าการรวมและดูแลรักษาบริษัทสาขาอาจมีความซับซ้อน แต่วิธีการนี้ช่วยให้การแยกทางกฎหมายระหว่างนิติบุคคลต่างๆ มีความเข้มงวดมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ บริษัทแม่จะต้องรายงานเฉพาะฝ่ายการเงินสําหรับกิจกรรมของพวกเขาในออสเตรเลียเท่านั้น

สํานักงานสาขาไม่ใช่นิติบุคคลในท้องถิ่น แต่เป็นส่วนขยายของบริษัทแม่ของคุณ เนื่องจากไม่มีการแยกระหว่างสํานักงานสาขาของคุณและบริษัททั่วโลกของคุณ คุณจะต้องจ่ายภาษีสําหรับรายได้ที่มาจากออสเตรเลียเท่านั้น

นอกจากนี้ หากบริษัทของคุณไม่ได้ต้องการทํากําไรหรือดําเนินการซื้อขายในออสเตรเลีย คุณก็สามารถจัดตั้งสํานักงานตัวแทนได้ สํานักงานประเภทนี้เหมาะสําหรับบริษัทที่ต้องการส่งเสริมแบรนด์ของตนมากกว่าที่จะดําเนินธุรกิจ เมื่อคุณตัดสินใจเริ่มทําธุรกิจจากสํานักงานตัวแทนของคุณแล้ว คุณจะต้องรวมหรือลงทะเบียนเป็นสํานักงานสาขา

1) การรวมบริษัทย่อย

การรวมกิจการเกี่ยวข้องกับการเป็นเจ้าของบางส่วนหรือทั้งหมดของบริษัทในท้องถิ่น บริษัทที่เลือกที่จะรวมกิจการต้องทําเช่นนั้นกับ ASIC บริษัทย่อยอาจอยู่ภายใต้หนึ่งในสองหมวดหมู่: กรรมสิทธิ์หรือสาธารณะ ความแตกต่างหลักระหว่างหมวดหมู่เหล่านี้คือจํานวนผู้ถือหุ้น:

• กรรมสิทธิ์: บริษัทกรรมสิทธิ์สามารถเสนอหุ้นให้แก่สมาชิกหรือพนักงานของบริษัทเท่านั้น นอกจากนี้ยังต้องมีกรรมการอย่างน้อยหนึ่งคนที่เป็นผู้อยู่อาศัยในออสเตรเลีย
• สาธารณะ: บริษัทมหาชนสามารถมีผู้ถือหุ้นได้ไม่จํากัดจํานวน อย่างไรก็ตามจะต้องมีกรรมการสามคนสุดท้ายที่ le[AP1] และอย่างน้อยสองคนต้องเป็นชาวออสเตรเลีย

เมื่อคุณทราบว่าธุรกิจประเภทใดที่คุณวางแผนจะจัดตั้ง คุณต้องร่างกฎรัฐธรรมนูญหรือกฎที่เปลี่ยนทดแทนได้ เอกสารนี้สรุปโครงสร้างและกฎการจัดการที่เสนอของบริษัทของคุณ

ในการดําเนินขั้นตอนการจัดตั้งบริษัท คุณต้องลงทะเบียนกับ ASIC และรับหมายเลขบริษัทออสเตรเลีย (ACN) เก้าหลักและใบรับรองการลงทะเบียน

2) การจัดตั้งสํานักงานสาขา

หากคุณเลือกที่จะสร้างสาขาในออสเตรเลีย คุณต้องลงทะเบียนในฐานะบริษัทระหว่างประเทศภายใต้กฎหมายบริษัท ในการดําเนินการดังกล่าว คุณจะต้องยื่นใบสมัครกับ ASIC และแสดงใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทของบริษัทแม่ เมื่อ ASIC อนุมัติคุณแล้ว คุณจะได้รับหมายเลขประจําหน่วยงานที่จดทะเบียนในออสเตรเลีย (ARBN) ซึ่งคุณจะต้องใช้เพื่อเป็นวิธีการระบุตัวตนในอนาคต

คุณจะต้องสร้างสํานักงานในออสเตรเลียด้วย ตัวแทนทางกฎหมายของคุณต้องทํางานจากสํานักงานนี้ในระหว่างชั่วโมงทํางาน พร้อมกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ นอกจากนี้ คุณต้องลงทะเบียนที่อยู่สํานักงานของคุณ เนื่องจากที่อยู่ทางไปรษณีย์เพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอสําหรับการลงทะเบียนในฐานะบริษัท

ขั้นตอนในการรวมบริษัทสาขาหรือการจัดตั้งสํานักงานสาขา:

1) การลงทะเบียนชื่อบริษัท

คุณจะต้องทําขั้นตอนนี้ด้วย ASIC ชื่อเรื่องควรมีความเหมาะสมและไม่ซ้ํากัน ซึ่งหมายความว่าจะเทียบไม่ได้กับชื่อธุรกิจอื่น ๆ ที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน คุณสามารถใช้เครื่องมือออนไลน์ของ ASIC เพื่อให้แน่ใจว่าชื่อของคุณพร้อมใช้งาน

หากคุณมีชื่อในใจแต่ไม่พร้อมที่จะลงทะเบียนบริษัทของคุณ คุณสามารถสมัครเพื่อจองได้นานถึงสองเดือน การจองนี้มีค่าใช้จ่าย AUD 52

แม้ว่ารัฐบาลอาจอนุมัติชื่อบริษัทของคุณ แต่คุณก็ยังต้องขอรับเครื่องหมายการค้าสําหรับชื่อนั้น หากคุณต้องการสิทธิตามกฎหมาย

เมื่อรัฐบาลอนุมัติชื่อบริษัทของคุณแล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามองเห็นได้ ระบุชื่อของคุณอย่างชัดเจนเมื่อใดก็ตามที่คุณกําลังติดต่อกับสาธารณชน และต้องแน่ใจว่าคุณได้ระบุชื่อนั้นไว้ในเอกสารของบริษัททั้งหมดในอนาคต

2) กรรมการผู้ลงทะเบียน

นอกเหนือจากการลงทะเบียนชื่อบริษัทของคุณแล้ว คุณจะต้องขอหมายเลขประจําตัวกรรมการ (รหัสกรรมการ) สําหรับกรรมการทุกคนของบริษัทของคุณ แอปพลิเคชันนี้เป็นกระบวนการแบบครั้งเดียว ดังนั้นคุณไม่จําเป็นต้องลงทะเบียนอีกครั้งเมื่อรัฐบาลออก ID ของคุณ

ในการกรอกใบสมัคร ID ผู้อํานวยการของคุณ คุณจะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังสํานักงานภาษีออสเตรเลีย (ATO):

• หมายเลขไฟล์ภาษีของคุณ (TFN)
• ที่อยู่
• เอกสารสองฉบับที่ออกโดย ATO เพื่อยืนยันตัวตนของคุณ

โปรดทราบว่าเอกสารเหล่านี้เป็นข้อมูลทั้งหมดที่ ATO มีอยู่แล้ว คุณสามารถส่งเอกสารทางการเงิน เช่น รายละเอียดบัญชีธนาคาร งบเงินปันผล หรือประกาศการประเมิน ATO สําหรับเอกสารที่ระบุ

หากคุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในออสเตรเลีย คุณสามารถกรอกใบสมัครนี้ทางออนไลน์ได้ ผู้ที่อยู่นอกประเทศจะต้องใช้แบบฟอร์มกระดาษ

ความท้าทายในการลงทะเบียนบริษัทของคุณในออสเตรเลีย

ความท้าทายที่สําคัญที่สุดในการทําธุรกิจในออสเตรเลียนั้นมาพร้อมกับขั้นตอนเริ่มต้นในการสร้างบริษัทของคุณและปรับตัวให้เข้ากับ ภูมิทัศน์ทางกฎหมายในออสเตรเลีย

กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนขึ้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะมีสถานที่ทางกายภาพในประเทศ

ค่าใช้จ่าย

มีค่าธรรมเนียมเริ่มต้นหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนบริษัทของคุณในออสเตรเลีย ซึ่งบางส่วนเกิดขึ้นซ้ําๆ:

• การจองชื่อบริษัทของคุณ: AUD$52
• การต่ออายุชื่อธุรกิจของคุณ: AUD$37 ต่อปีหรือ AUD$88 ต่อปี
• การสมัครลงทะเบียนเป็นบริษัทระหว่างประเทศ: AUD$512

คุณอาจต้องการพิจารณาค่าธรรมเนียมที่คุณต้องจ่ายเพื่อรักษาสถานะทางกฎหมายของธุรกิจคุณ รวมถึง:

• การส่งคืนที่พัก: AUD$1,274 ต่อปี
• การตรวจสอบงบการเงิน: AUD$1,274 ต่อปี

แม้ว่า ASIC จะส่งการแจ้งเตือนเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมที่กําลังจะมาถึงให้แก่ธุรกิจ แต่ก็ยังเป็นไปได้ที่จะพลาดการชําระเงิน การไม่ยื่นเอกสารหรือจ่ายเงินตรงเวลาอาจส่งผลให้มีค่าธรรมเนียมล่าช้าดังต่อไปนี้:

• สายสูงสุดหนึ่งเดือน: AUD$83
• เกินหนึ่งเดือน: AUD$344

นอกจากนี้ อาจมีค่าธรรมเนียมอื่นๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจของคุณ ดังนั้นการปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจึงสามารถช่วยคุณได้หากคุณไม่แน่ใจ

ภาษี

หากคุณกําลังจะทําธุรกิจในออสเตรเลีย คุณจําเป็นต้องรู้ว่าภาระผูกพันทางภาษีของคุณจะเป็นอย่างไร

ภาษีในออสเตรเลียจะดําเนินการบนพื้นฐาน Pay As You Go (PAYG) วิธีการนี้เกี่ยวข้องกับการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรายได้จํานวนหนึ่งเพื่อส่งไปยัง ATO และอัตราจะขึ้นอยู่กับค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานบริษัท

นายจ้างจ่ายภาษีต่อไปนี้ตามกฎหมายในออสเตรเลีย:

• การเกษียณอายุ: อัตราที่นายจ้างต้องจ่ายสําหรับเงินบํานาญของพนักงานในปัจจุบันเป็น10เปอร์เซ็นต์ของรายได้ปกติของพนักงาน แต่ตัวเลขนี้ถูกกําหนดขึ้นเป็นอัตราสูงสุดเป็น12เปอร์เซ็นต์ 2025
• เงินเดือน: อัตราภาษีเงินเดือนเป็น4.75เปอร์เซ็นต์สําหรับนายจ้างที่จ่ายค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีสูงสุด 6.5ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียและ4.95เปอร์เซ็นต์สําหรับนายจ้างที่จ่ายสูงกว่านั้น
• ภาษีสวัสดิการ (FBT) : นายจ้างต้องชําระ47เปอร์เซ็นต์ของมูลค่าเพิ่มรวมของสวัสดิการสวัสดิการของตน
• ค่าชดเชยแรงงาน : นายจ้างทุกคนในออสเตรเลียต้องจ่ายค่าประกันสําหรับการบาดเจ็บในที่ทํางาน แต่ละรัฐและเขตปกครองมีแผนค่าตอบแทนของคนงานที่แตกต่างกัน ดังนั้นอัตราดังกล่าวจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งของบริษัทของคุณ
• ภาษีสินค้าและบริการ (GST): บริษัทต้องชําระเป็น10เปอร์เซ็นต์สําหรับการจัดหาสินค้าและบริการทางธุรกิจ รวมถึงสินค้าที่นําเข้า อุปกรณ์บางประเภทได้รับการยกเว้นภาษีนี้ รวมถึงสิ่งของเพื่อการศึกษาและการดูแลสุขภาพ
• อากรแสตมป์: ธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินบางอย่างมีสิทธิ์ได้รับภาษี เช่น การขาย การโอน การเช่า และทรัสต์ อัตรานี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรัฐและเขตปกครอง

นอกจากนี้ บริษัทที่จัดตั้งขึ้นยังต้องชําระภาษีเงินได้สูงถึง30ร้อยละของรายได้ทั่วโลก เว้นแต่สนธิสัญญาว่าด้วยภาษีสองเท่าจะมีผลใช้บังคับ

การเตรียมสํานักงานของคุณ

หากคุณวางแผนที่จะสร้างพื้นที่สํานักงานทางกายภาพ คุณจะต้องทําตามขั้นตอนต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมสําหรับพนักงานใหม่

หากคุณกําลังสร้างอาคารสํานักงานใหม่หรือขยายโครงสร้างที่มีอยู่แล้ว คุณจะต้องขอใบอนุญาตก่อสร้าง ซึ่งจะต้องมีการตรวจสอบหลายรอบ

คุณต้องลงทะเบียนทรัพย์สินในสํานักงานของคุณกับหน่วยงานต่อไปนี้:

• แผนกข้อมูลที่ดินและทรัพย์สิน
• สภาเทศบาล
• หน่วยงานด้านน้ําในท้องถิ่นของคุณ
• สํานักงานสรรพากรของรัฐ

นอกจากนี้ คุณจะต้องสมัครใช้การเชื่อมต่อไฟฟ้า ซึ่งอาจใช้เวลาถึง 75 วันในการดําเนินการ

ความท้าทายในการจ้างงานพนักงานในออสเตรเลีย

การว่าจ้างระหว่างประเทศทําให้เกิดความท้าทายเฉพาะบางอย่างกับนายจ้าง ซึ่งได้นํามารวมกันแล้วโดยผลที่ตามมาของ Covid-19 การรู้ว่าบริษัทของคุณจะมีข้อผูกพันทางกฎหมายอะไรบ้างสามารถช่วยบรรเทาความท้าทายเหล่านี้ได้มากมาย

กฎหมายการจ้างงาน

ก่อนที่คุณจะจ้างสมาชิกใหม่ในทีมในออสเตรเลีย ให้ทําความคุ้นเคยกับกฎระเบียบในสถานที่ทํางานในออสเตรเลีย

ระบบรางวัลสมัยใหม่มีความสําคัญในการทําความเข้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อซ้อนทับกับข้อตกลงขององค์กรและค่าแรงขั้นต่ําของประเทศ พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับความคุ้มครองตามรางวัล เว้นแต่จะอยู่ภายใต้ข้อตกลงขององค์กรหรือข้อกําหนดและเงื่อนไขในการทํางานเกี่ยวกับรายละเอียดสถานที่ทํางานของพนักงาน

นอกจากนี้ พนักงานประจําและพนักงานพาร์ทไทม์ทุกคนต้องได้รับการลาแบบได้รับค่าจ้างสี่สัปดาห์ต่อปี ข้อกําหนดนี้อาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับรางวัลหรือข้อตกลงขององค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าสถานที่ทํางานของคุณเป็นไปตามข้อกําหนดทางกฎหมาย คุณต้องเข้าใจกฎหมายท้องถิ่น กฎหมายระดับประเทศ และกฎหมายอุตสาหกรรม

การสรรหาบุคลากรผู้มีความสามารถ

หากบริษัทของคุณอยู่ในอุตสาหกรรมเฉพาะที่ต้องการทักษะพิเศษ วิธีการสรรหาผู้มีความสามารถทั่วไปก็ไม่มีประสิทธิภาพ

การนํากลยุทธ์การสรรหาบุคลากรดิจิทัลที่แข็งแกร่งขึ้นมาใช้จะช่วยให้คุณสร้างเครือข่ายที่กว้างขึ้นได้ โฆษณาการเปิดในแพลตฟอร์มออนไลน์หลายแพลตฟอร์ม เช่น LinkedIn หรือ Google นอกเหนือจากการโพสต์บนกระดานรับสมัครงาน สําหรับอุตสาหกรรมเฉพาะทางอื่น ๆ นั้น ยังสามารถช่วยโพสต์ในไซต์งานที่อุทิศให้กับซ้อมเฉพาะได้อีกด้วย ด้วยการขยายกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของคุณ คุณปรับปรุงโอกาสของคุณในการค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะที่คุณต้องการ และผู้สมัครที่คุณสามารถว่าจ้างได้อย่างเร่งด่วน
เราสามารถสร้างไฮเปอร์ลิงก์ในแบบสํารวจที่เราดําเนินการกับทีม TA ใน Aus และ Nz ได้หรือไม่ คําอธิบายคล้ายกับรายงานการสํารวจ

การรักษาบุคลากรผู้มีความสามารถ

ตอนนี้บริษัทกําลังฟื้นตัวจากการระบาดใหญ่ ตลาดงานเปิดกว้างสําหรับผู้หางาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลรายงานว่าการค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของการต่อสู้ การรักษาผู้มีความสามารถเหล่านั้นไว้คือความท้าทายที่แท้จริง

การมุ่งเน้นที่มุมมองของพนักงานสามารถช่วยให้คุณระบุจุดที่คุณอาจจําเป็นต้องทําการเปลี่ยนแปลงในบริษัทของคุณ คุณสามารถทําให้สถานที่ทํางานของคุณดึงดูดผู้สมัครได้มากขึ้นโดยการเสนอข้อตกลงที่ยืดหยุ่น เช่น โอกาสในการทํางานจากที่บ้านอย่างน้อยส่วนหนึ่งของสัปดาห์ การสร้างวัฒนธรรมการทํางานที่ยอมรับความแตกต่างและให้การสนับสนุนยังช่วยทําให้บริษัทของคุณโดดเด่น เนื่องจากผู้คนจะต้องการทํางานในที่ใดที่หนึ่ง

จ้างต่างประเทศกับ Globalization Partners

หากคุณกําลังคิดที่จะขยายบริษัทของคุณไปยังออสเตรเลีย Globalization Partners สามารถช่วยคุณได้ Global Global Growth Platform™ของเราที่เปิดใช้งาน AI ตั้งแต่ต้นจนจบจะทํางานโดยอัตโนมัติ เมื่อกระบวนการที่ใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง เช่น การตั้งค่าเอนทิตี การสร้างสัญญา บัญชีเงินเดือน และอื่นๆ ทั้งหมดนี้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเฉพาะประเทศ ดาวน์โหลด eBook ของเราเพื่อเรียนรู้วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการจ้างงานทั่วไป หรือติดต่อเราทางออนไลน์สําหรับข้อมูลเพิ่มเติม

–

ข้อมูลนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่ถือเป็นคําแนะนําทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ Globalization Partners ไม่ได้ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี และข้อมูลไม่ได้ปรับให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะของบริษัทหรือพนักงานของคุณ Globalization Partners ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความตรงต่อเวลาของข้อมูลนี้ Globalization Partners จะไม่มีความรับผิดใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูล รวมถึงการสูญเสียใด ๆ ที่เกิดจากการใช้หรือพึ่งพาข้อมูล