เนื่องจากบริษัทจํานวนมากจับตามองตลาดโลก ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย (CLO) จึงพบว่าตัวเองเป็นศูนย์กลางของการตัดสินใจที่สําคัญที่สามารถสร้างหรือทําลายความพยายามในการขยายธุรกิจทั่วโลกของบริษัท สัญญาของตลาดใหม่ กลุ่มบุคลากรที่หลากหลาย และกระแสรายได้ที่ขยายออกไปอาจดึงดูดความสนใจได้ แต่การเติบโตไปไกลกว่าพรมแดนทางภูมิศาสตร์จําเป็นต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบระหว่างทีม 

เพื่อช่วยให้คุณมีความสอดคล้องกับผู้นํา C-suite ที่เหลือของบริษัท เราได้จัดทําคู่มือการจ้างงาน2024สากลของเรา โดยเน้นว่าการเป็นพันธมิตรกับนายจ้าง (EOR) จะช่วยให้คุณและทีมของคุณรับมือกับความท้าทายในการขยายธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการเข้าสู่ตลาดที่ราบรื่น รวดเร็ว และเป็นไปตามกฎระเบียบมากขึ้น

ในโพสต์นี้ เราจะสํารวจบทบาทสําคัญที่ CLO มีต่อความสําเร็จของธุรกิจทั่วโลก ความท้าทายเฉพาะของพวกเขา และการร่วมมือกับ EOR จะเป็นกุญแจสําคัญสู่ความสําเร็จในการจ้างงานและการขยายธุรกิจทั่วโลกได้อย่างไร

บทบาทสําคัญของ CLO ในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

CLO เป็นผู้ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้แน่ใจว่ากิจการระดับโลกของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น ความรับผิดชอบของพวกเขาครอบคลุมมากกว่าการกํากับดูแลทางกฎหมาย พวกเขาเป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจที่สําคัญ การสนับสนุนของพวกเขาอาจรวมถึง: 

  • การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ: ในตลาดใหม่ กฎหมายท้องถิ่นอาจมีความแตกต่างกันอย่างมากจากที่สํานักงานใหญ่ของบริษัท CLO ช่วยนําทางในภูมิทัศน์ท้องถิ่นเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับจํานวนมากหรือการต่อสู้ทางกฎหมาย ความเชี่ยวชาญของพวกเขาเป็นสิ่งสําคัญในการป้องกันความผิดพลาดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วไป เช่น การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับด้านภาษี หรือมาตรฐานการปกป้องข้อมูล
  • แผนสนับสนุนสําหรับการเข้าสู่ตลาด: CLO มีความสําคัญในระหว่างการควบรวมกิจการ การซื้อกิจการ และกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดอื่น ๆ ความรู้ของพวกเขาจะช่วยให้มั่นใจว่าทุกแง่มุมทางกฎหมายจะได้รับการจัดการอย่างทั่วถึง ตั้งแต่การสอบทานธุรกิจไปจนถึงการเจรจาต่อรองสัญญา
  • การมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์: ด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมทางกฎหมาย CLO จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าในการดําเนินการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการนํากระบวนการไปปฏิบัติ พวกเขาประเมินความเสี่ยงและโอกาสทางกฎหมาย ช่วยให้บริษัทสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนและตัดสินใจเลือกอย่างมีข้อมูล

ความท้าทายทางกฎหมายของการจ้างงานทั่วโลก

การเข้าสู่ดินแดนใหม่มาพร้อมกับความท้าทายของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับอุปสรรคด้านการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เช่น:

กรอบงานด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่หลากหลาย

แต่ละประเทศมีกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับด้านการคุ้มครองข้อมูล และมาตรฐานการกํากับดูแลกิจการของตนเอง ความแตกต่างเหล่านี้สามารถทําให้กระบวนการจ้างงานมีความซับซ้อน ตั้งแต่การร่างสัญญาการปฏิบัติตามกฎระเบียบไปจนถึงการทําความเข้าใจสิทธิของพนักงานตลอดวงจรชีวิตการจ้างงาน 

การสํารวจความแตกต่างทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเหล่านี้จําเป็นต้องใส่ใจในรายละเอียดและมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับข้อกําหนดเฉพาะในแต่ละท้องถิ่น บริษัทที่ดําเนินงานในหลายประเทศมักจะขอคําปรึกษาทางกฎหมายหรือความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในกฎหมายการจ้างงานระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่

การตั้งค่าเอนทิตีที่ซับซ้อน 

การจัดตั้งหน่วยงานที่ปฏิบัติตามกฎหมายในตลาดใหม่ต้องใช้เวลาและทรัพยากรอย่างมาก ตั้งแต่การจัดการเอกสารไปจนถึงการลงทะเบียนในพื้นที่และการจัดตั้งระบบใหม่ ความซับซ้อนจะกลายเป็นอุปสรรคต่อการดําเนินงานที่ประสบความสําเร็จได้อย่างรวดเร็ว นี่เป็นความท้าทายอย่างยิ่งสําหรับบริษัทที่ต้องการความเชี่ยวชาญหรือทรัพยากรด้านกฎหมายภายในมากขึ้นเพื่อจัดการงานเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ การนําทางในกรอบการทํางานด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่ไม่คุ้นเคยยังเพิ่มความยากลําบากอีกขั้นหนึ่งให้กับกระบวนการ 

การโยกย้ายพนักงานและการจัดการวีซ่า

เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ ขยายการดําเนินงานข้ามพรมแดน CLO จึงมีบทบาทสําคัญในกระบวนการย้ายถิ่นฐานของพนักงานและการจัดการวีซ่า ซึ่งแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ และต้องใช้ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและการโยกย้ายทั่วโลก 

ตั้งแต่การได้รับเอกสารที่เหมาะสมไปจนถึงการวางแผนอย่างรอบคอบตามใบอนุญาตเฉพาะสถานที่หรือเวลาดําเนินการวีซ่า จะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบและขั้นตอนในท้องถิ่นอย่างเคร่งครัดเพื่ออํานวยความสะดวกในการสร้างทีมและการจัดการที่ประสบความสําเร็จในประเทศใหม่

แบนเนอร์ที่กล่าวว่า Align ผู้นําระดับโลกของคุณ

รับมือกับความท้าทายในการจ้างงานทั่วโลกด้วย EOR

เมื่อพิจารณาถึงความท้าทายเหล่านี้ บริษัทหลายแห่งจึงหันมาใช้ EOR เป็นโซลูชันใหม่ที่ทรงพลังเพื่อลดความซับซ้อนและลดความซับซ้อนของกระบวนการขยายธุรกิจทั่วโลก EOR สามารถจัดการกับความซับซ้อนด้านการบริหารและกฎหมายของการจ้างงานในตลาดใหม่ ทําให้บริษัทและ CLO สามารถมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมทางธุรกิจหลักได้

พันธมิตร EOR สามารถเสนอ: 

  • กลยุทธ์การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ครอบคลุม: EOR สามารถให้ความรู้และแหล่งข้อมูลด้านกฎหมายในท้องถิ่นได้ เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น ความรู้และประสบการณ์นี้จะช่วยให้ CLO สร้างกรอบและกลยุทธ์ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แข็งแกร่งเพื่อนําทางความแตกต่างของกฎหมายท้องถิ่น ตั้งแต่ข้อกําหนดด้านเงินเดือนและสวัสดิการ ไปจนถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการจ้างงาน "การจัดตั้งบริษัทสาขาในหลายประเทศต้องใช้เวลามาก" Lisa Furman รองที่ปรึกษาทั่วไปของ Semperis กล่าว “ข้อพิจารณาและปัจจัยอันดับที่หนึ่งที่ฉันจะพูดเพื่อร่วมมือกับ EOR จากมุมมองทางกฎหมายคือความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ความเข้าใจในสิทธิของพนักงาน ประเพณีและวัฒนธรรมในท้องถิ่น”
  • การสนับสนุนทางกฎหมายในภูมิภาคที่แข็งแกร่ง: การทํางานร่วมกับ EOR หมายความว่าคุณได้รับการสนับสนุนจากประสบการณ์ของทีมกฎหมายผู้เชี่ยวชาญโดยไม่ต้องจ้างที่ปรึกษาทางกฎหมายในท้องถิ่นแบบเต็มเวลา ความร่วมมือนี้มีคุณค่าอย่างยิ่งสําหรับบริษัทขนาดเล็กหรือผู้ที่เข้าสู่ตลาดหลายแห่งพร้อมกัน เนื่องจากเป็นโซลูชั่นที่คุ้มค่าและเชื่อถือได้ในการจัดการความซับซ้อนทางกฎหมาย
  • เทคโนโลยีเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: EOR คุณภาพสนับสนุนเทคโนโลยีขั้นสูงกับทีมกฎหมายที่มีประสบการณ์เพื่อลดความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ เครื่องมือที่ทําให้งานธุรการเป็นระบบอัตโนมัติ ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ และให้ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับสถานะการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทําให้ CLO จัดการและติดตามข้อผูกพันทางกฎหมายของบริษัทได้ง่ายขึ้น
“
ข้อพิจารณาและปัจจัยอันดับหนึ่งในการร่วมมือกับ EOR จากมุมมองทางกฎหมายคือความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ความเข้าใจในสิทธิของพนักงาน ประเพณีและวัฒนธรรมในท้องถิ่น

Lisa Furman

รองที่ปรึกษาทั่วไป Semperis

ลดความเสี่ยงและความท้าทายทางกฎหมายด้วย G-P

การวางแผนอย่างระมัดระวัง คําแนะนําทางกฎหมายจากผู้เชี่ยวชาญ และความร่วมมือเชิงกลยุทธ์เป็นสิ่งสําคัญต่อการลงทุนระดับโลกที่ประสบความสําเร็จ สําหรับ CLO ที่ต้องการสนับสนุนความทะเยอทะยานระหว่างประเทศของบริษัท การทํางานร่วมกับ EOR จะเป็นโซลูชันที่ใช้ได้จริงและมีประสิทธิภาพสําหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

ด้วยการใช้ประโยชน์จากการจ้างงานระดับโลกที่ดีที่สุดและผลิตภัณฑ์ EOR เช่น G-P Meridian EOR Primeและ G-P Meridian EOR CoreåCLO สามารถช่วยบริษัทของตนในการก้าวข้ามความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง การดูแลพนักงานใหม่ และการจัดการทีมระดับโลกในกว่า 180 ประเทศ ทั้งหมดนี้ล้วนมีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นและความรวดเร็วสู่ตลาดที่ไม่มีใครเทียบได้

ดาวน์โหลดคู่มือการจ้างงาน 2024สากลของเรา หรือดู การรับมือกับความท้าทายด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ของเรา ในการสัมมนาผ่านเว็บเรื่องการเติบโตทั่วโลก เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความท้าทายและโอกาสที่ไม่เหมือนใครที่ CLO และผู้นําฝ่ายบริหารคนอื่น ๆ ต้องเผชิญตลอดเส้นทางการเติบโตทั่วโลกของพวกเขา และวิธีการที่ EOR สามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการ

สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างและการจัดการทีมทั่วโลกอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โปรดติดต่อเราวันนี้หรือจองการสาธิต

สนุกกับการอ่านสิ่งนี้หรือไม่
ติดต่อเรา