Amoy Diagnostics ช่วยเร่งการวิจัยด้านมะเร็งวิทยาทั่วโลกด้วย G-P EOR

ความท้าทาย: การนําการวินิจฉัยที่เป็นนวัตกรรมมาสู่ตลาดใหม่

AmoyDx ได้สร้างจุดยืนที่แข็งแกร่งในประเทศจีนสําหรับผลิตภัณฑ์วินิจฉัยระดับโมเลกุล หลังจากได้รับการอนุมัติสําหรับชุดวินิจฉัยร่วมในญี่ปุ่นและเกาหลีใต้แล้ว บริษัทมองหาวิธีขยายการวิจัยด้านมะเร็งวิทยาและบริการวินิจฉัยระหว่างประเทศ

การขยายตัวนี้ทําให้เกิดความท้าทายหลายประการ ได้แก่:

• ทําความเข้าใจข้อกําหนดการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นในตลาด APAC หลายแห่ง
• การสร้างทีมระดับโลกโดยไม่จัดตั้งหน่วยงานในท้องถิ่น
• การตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างรวดเร็ว ในขณะที่มีความเข้าใจอย่างเต็มที่เกี่ยวกับพันธกิจของ AmoyDx ในการพัฒนาการดูแลรักษาโรคมะเร็ง

วิธีแก้ปัญหา: ร่วมมือกับ G-P เพื่อให้บริการลูกค้าทั่วโลก

AmoyDx ต้องการพันธมิตรที่สามารถลดความซับซ้อนของการจ้างงานระหว่างประเทศ การดูแลพนักงานใหม่ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อส่งมอบโซลูชันการวินิจฉัยให้แก่ผู้ป่วยทั่วโลกมากขึ้น G-Pโซลูชัน EOR ของ ได้จัดเตรียมไว้ตรงนั้น ทําให้ AmoyDx สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในหลากหลายประเทศได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

G-P ช่วยให้ AmoyDx สามารถดําเนินการเกี่ยวกับกฎระเบียบการจ้างงานที่ซับซ้อนในแต่ละตลาด ขณะเดียวกันก็ให้คําแนะนําเกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท ตั้งแต่การปฐมนิเทศไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ G-P จะตรวจสอบวงจรชีวิตของพนักงานทุกคน ช่วยให้ AmoyDx สามารถมุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และผลกระทบของผู้ป่วยได้

"บริการเพื่อการเติบโตทั่วโลกอย่างเต็มรูปแบบจาก G-P ช่วยให้เรามีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับบุคลากรจากต่างประเทศ และตระหนักถึงโอกาสอันมากมายในตลาดอื่น ๆ ซึ่งทําให้เราขยายธุรกิจออกไปนอกประเทศจีน" นายคิมิ เฮา ผู้จัดการด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการของ AmoyDx อธิบาย “ความเป็นมืออาชีพและความมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ G-P ทําให้เราสามารถขยายตลาดใหม่เหล่านี้ได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ”

ด้วยการรวมคําแนะนําเชิงกลยุทธ์เข้ากับการสนับสนุนการดําเนินงาน G-P ทําให้ AmoyDx สามารถสร้างทีมระหว่างประเทศที่แข็งแกร่งซึ่งอาจเริ่มต้นได้ บ่อยครั้งก็เริ่มการจ้างงานใหม่ในเวลาเพียงไม่กี่วันแทนที่จะเป็นสัปดาห์

ผลกระทบ: การขยายการเข้าถึงการวินิจฉัยโรคมะเร็งทั่วโลก

ด้วย G-P EOR AmoyDx ได้ขยายทีมงานด้านมะเร็งวิทยาอย่างรวดเร็วและเข้าสู่ตลาดใหม่ บรรลุผลกระทบทางธุรกิจและการดําเนินงานที่วัดได้:

• 100Mหยวน (ประมาณ USD 13) ที่สร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญนอกประเทศจีน ณ วันที่ FY2022
• ลดเวลาการปฐมนิเทศลงอย่างมาก ช่วยให้พนักงานใหม่มีส่วนร่วมได้เร็วขึ้น
• การจัดการบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• มุ่งเน้นมากขึ้นในการส่งมอบโซลูชันการวินิจฉัยที่เป็นนวัตกรรมและสนับสนุนการทดลองทางคลินิก

AmoyDx ได้ลดภาระด้านการบริหารจัดการและลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเข้าสู่ตลาดใหม่ ๆ ด้วย G-P การจัดการสัญญาการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

“G-P เป็นเครื่องมือในการช่วยให้เราผ่านขั้นตอนสัญญาจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว ขณะเดียวกันก็ต้องแน่ใจว่าเราปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในตลาดใหม่ที่เราเข้าไป” Hao กล่าว

การมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้แก่พนักงานยังคงมีความสําคัญเป็นอันดับแรกเมื่อบริษัทขยายขนาดไปทั่วโลก G-Pกระบวนการรับสมาชิกใหม่ของ จะช่วยให้มั่นใจว่าสมาชิกใหม่ในทีมเข้าใจพันธกิจ ค่านิยมหลัก และบทบาทของ AmoyDx ในชุมชนวิทยาศาสตร์และการแพทย์ในวงกว้าง

“G-P มีความเป็นมืออาชีพและลักษณะนิสัยในระดับสูงสุด” Hao กล่าวเสริม “ความเชี่ยวชาญระดับภูมิภาคที่ G-P นํามาช่วยให้เรานําทางความแตกต่างทางวัฒนธรรมและสร้างทีมระดับโลกที่แข็งแกร่ง การมี G-P ดูแลวงจรการจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ ค่าตอบแทน สวัสดิการ ภาษี และอื่นๆ ทั้งหมด ช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นที่วัตถุประสงค์หลักทางธุรกิจของเรา”