Amoy Diagnostics ช่วยเร่งการวิจัยด้านมะเร็งวิทยาทั่วโลกด้วย G-P EOR

ความท้าทาย: การนําการวินิจฉัยที่เป็นนวัตกรรมมาสู่ตลาดใหม่

AmoyDx ได้สร้างจุดยืนที่แข็งแกร่งในประเทศจีนสําหรับผลิตภัณฑ์วินิจฉัยระดับโมเลกุล หลังจากได้รับการอนุมัติสําหรับชุดวินิจฉัยร่วมในญี่ปุ่นและเกาหลีใต้แล้ว บริษัทมองหาวิธีขยายการวิจัยด้านมะเร็งวิทยาและบริการวินิจฉัยระหว่างประเทศ

การขยายตัวนี้ทําให้เกิดความท้าทายหลายประการ ได้แก่:

• ทําความเข้าใจข้อกําหนดการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นในตลาด APAC หลายแห่ง
• การสร้างทีมระดับโลกโดยไม่จัดตั้งหน่วยงานในท้องถิ่น
• การตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างรวดเร็ว ในขณะที่มีความเข้าใจอย่างเต็มที่เกี่ยวกับพันธกิจของ AmoyDx ในการพัฒนาการดูแลรักษาโรคมะเร็ง

วิธีแก้ปัญหา: การร่วมมือกับ G-P เพื่อให้บริการผู้ป่วยทั่วโลก

AmoyDx ต้องการพันธมิตรที่ช่วยลดความยุ่งยากในการจ้างงานระหว่างประเทศ การดูแลพนักงานใหม่ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อส่งมอบโซลูชันการวินิจฉัยให้แก่ผู้ป่วยทั่วโลกมากขึ้น โซลูชัน EOR ของ G-P จัดเตรียมให้ตรงตามนั้น ทําให้ AmoyDx สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในหลากหลายประเทศได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

G-P ช่วย AmoyDx จัดการกับกฎระเบียบการจ้างงานที่ซับซ้อนในแต่ละตลาด ในขณะเดียวกันก็ให้คําแนะนําเกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่รู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท ตั้งแต่การปฐมนิเทศไปจนถึงบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ G-P จะตรวจสอบวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ทําให้ AmoyDx สามารถมุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และผลกระทบของผู้ป่วยได้

"บริการเพื่อการเติบโตทั่วโลกอย่างเต็มรูปแบบจาก G-P ช่วยให้เรามีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับบุคลากรจากต่างประเทศ และตระหนักถึงโอกาสอันมากมายในตลาดอื่น ๆ ซึ่งทําให้เราขยายธุรกิจออกไปนอกประเทศจีน" นายคิมิ เฮา ผู้จัดการด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการของ AmoyDx อธิบาย “ความเป็นมืออาชีพและความมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ G-P ทําให้เราสามารถขยายตลาดใหม่เหล่านี้ได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ”

ด้วยการรวมคําแนะนําเชิงกลยุทธ์เข้ากับการสนับสนุนการดําเนินงาน G-P ทําให้ AmoyDx สร้างทีมระหว่างประเทศที่แข็งแกร่งซึ่งอาจเริ่มต้นได้ บ่อยครั้งต้องเริ่มงานกับพนักงานใหม่ในเวลาเพียงไม่กี่วันแทนที่จะเป็นสัปดาห์

ผลกระทบ: การขยายการเข้าถึงการวินิจฉัยโรคมะเร็งทั่วโลก

ด้วย G-P EOR ทําให้ AmoyDx ขยายทีมงานด้านมะเร็งวิทยาอย่างรวดเร็วและเข้าสู่ตลาดใหม่ บรรลุผลกระทบทางธุรกิจและการดําเนินงานที่วัดได้:

• 100M หยวน (ประมาณ USD 13.8M) ที่สร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญนอกประเทศจีน ณ FY2022
• เวลา Onboarding ลดลงอย่างมาก ช่วยให้พนักงานใหม่มีส่วนร่วมได้เร็วขึ้น
• การจัดการบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• มุ่งเน้นมากขึ้นในการส่งมอบโซลูชันการวินิจฉัยที่เป็นนวัตกรรมและสนับสนุนการทดลองทางคลินิก

ด้วย G-P ที่จัดการสัญญาการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ AmoyDx จึงลดภาระการบริหารจัดการและลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเข้าสู่ตลาดใหม่

“G-P เป็นเครื่องมือในการช่วยให้เราผ่านขั้นตอนสัญญาจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว ขณะเดียวกันก็ต้องแน่ใจว่าเราปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในตลาดใหม่ที่เรากําลังเข้าไป” Hao กล่าว

การมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้แก่พนักงานยังคงมีความสําคัญเป็นอันดับแรกเมื่อบริษัทขยายขนาดไปทั่วโลก กระบวนการรับสมาชิกใหม่ของ G-P ทําให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกใหม่ในทีมเข้าใจพันธกิจ ค่านิยมหลัก และบทบาทของ AmoyDx ในชุมชนวิทยาศาสตร์และการแพทย์ในวงกว้าง

“G-P มีความเป็นมืออาชีพและลักษณะนิสัยในระดับสูงสุด” Hao กล่าวเสริม “ความเชี่ยวชาญระดับภูมิภาคที่ G-P นํามาช่วยให้เรานําทางความแตกต่างทางวัฒนธรรมและสร้างทีมระดับโลกที่แข็งแกร่ง การมี G-P ดูแลวงจรการจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ ค่าตอบแทน สวัสดิการ ภาษี และอื่นๆ ทั้งหมด ช่วยให้เราสามารถมุ่งเน้นที่วัตถุประสงค์หลักทางธุรกิจของเรา”