ความท้าทาย: การย้ายบุคลากรผู้มีความสามารถ ทั่วโลกโดยไม่ต้องแบกรับภาระการก่อตั้งนิติบุคคล
Ideagen DevonWay มีพนักงานกระจายอยู่ทั่วสหรัฐอเมริกาเมื่อบริษัทตัดสินใจย้ายสมาชิกในทีมไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ พวกเขาต้องการโซลูชันที่สอดคล้องกับมาตรฐานการดูแลพนักงานที่สูงของพวกเขา Ideagen DevonWay มุ่งมั่นอย่างเคร่งครัดต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมายและการรับประกันว่าพนักงานจะได้รับทรัพยากรและความช่วยเหลือที่จําเป็นทั้งหมด ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม
อย่างไรก็ตาม การจ้างและย้ายพนักงานในประเทศใหม่จะนํามาซึ่งความซับซ้อนอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจําเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลท้องถิ่น สําหรับบริษัทซอฟต์แวร์ที่กําลังเติบโต อุปสรรคด้านการบริหารและกฎหมายนี้ต้องใช้ทรัพยากรอย่างมาก
"เราไม่สามารถสร้างหน่วยงานท้องถิ่นทุกครั้งที่จ้างงานหรือย้ายพนักงานไปต่างประเทศได้" ลอเรล ทิโมธี ผู้อํานวยการฝ่ายการเงินและทรัพยากรบุคคลที่ Ideagen DevonWay กล่าว
โซลูชัน: G-P และ TriNet ทํางานร่วมกันเพื่อส่งมอบโซลูชันการจ้างงานระดับโลกแบบครบวงจร
Ideagen DevonWay หันไปขอคําแนะนําด้านการจ้างงานระดับโลกจากองค์กรนายจ้าง (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) ซึ่งนําไปสู่การส่งต่อไปยัง G-Pซึ่งเป็นนายจ้างระดับโลกที่ได้รับการยอมรับ (บริการตัวแทนนายจ้าง)
G-P ได้เชื่อมช่องว่างนี้ด้วยการจัดหาระบบสนับสนุนคู่: ทีมที่ตั้งอยู่ในสหรัฐฯ เพื่อสื่อสารกับ Ideagen DevonWay ในเรื่องการบริหาร และทีมทรัพยากรบุคคลในประเทศที่ทํางานควบคู่กันเพื่อสนับสนุนพนักงานในพื้นที่ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ด้วยการทํางานร่วมกับ G-PIdeagen DevonWay สามารถเข้าถึงทีมทรัพยากรท้องถิ่นและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายได้ทันที โดยมีแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์และถูกกําหนดอย่างสมบูรณ์ ซึ่งเสริมกับโซลูชัน TriNet ที่มีอยู่อย่างไร้รอยต่อ
TriNet ช่วยตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลของเราในสหรัฐอเมริกา G-P เป็นโซลูชันการจ้างงานระดับโลกแบบครบวงจรที่ยอดเยี่ยม ซึ่งช่วยให้เรามอบบริการทรัพยากรบุคคลในระดับสูงและการดําเนินการตามกฎระเบียบในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เช่นเดียวกับที่เราทําในสหรัฐฯความรับผิดชอบ สวัสดิการ และเรื่องการจ้างงานอื่น ๆ ทั้งหมดได้รับการดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญ"
ผลกระทบ: การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างไร้รอยต่อ ประหยัดต้นทุน และเสรีภาพในการมุ่งเน้นนวัตกรรมซอฟต์แวร์
เมื่อ Ideagen DevonWay ยังคงเติบโตและคาดการณ์การขยายธุรกิจในระดับประเทศและการขยายธุรกิจทั่วโลก G-P พร้อมที่จะปรับบุคลากรผู้มีความสามารถวางแผนได้ทุกที่ที่ธุรกิจจะไป G-P และ TriNet ทํางานร่วมกันเพื่อให้บริษัทควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล — รวมถึงการรายงาน การลงทะเบียนภาระภาษี และการให้บริการสิทธิประโยชน์ในทุกสถานที่
"เพื่อรักษาเป้าหมายการเติบโตของเรา เราต้องมุ่งเน้นในสิ่งที่เราทําได้ดีที่สุด นั่นคือการสร้างและส่งมอบซอฟต์แวร์นวัตกรรมให้กับลูกค้า และดูแลทีมงานที่ยอดเยี่ยมของเรา" ทิโมธีกล่าวเสริม "G-P และ TriNet ช่วยให้เราทําได้เช่นนั้น"
- ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานท้องถิ่นสําหรับระหว่างประเทศ พนักงาน การย้ายถิ่นฐาน
- การสนับสนุนทรัพยากรบุคคลและการเข้าถึงสิทธิประโยชน์อย่างไร้รอยต่อสําหรับบุคลากรผู้ที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีความสามารถ
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบเต็มรูปแบบด้วยกฎหมายและข้อบังคับภาษีระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
- ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายอย่างมากเมื่อเทียบกับการจัดตั้งนิติบุคคลแบบดั้งเดิม
- ความกลมกลืนแบบสองแพลตฟอร์มระหว่างบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลในสหรัฐฯ และบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก
- ปลดปล่อยแบนด์วิดท์ภายในเพื่อมุ่งเน้นการเติบโตของธุรกิจหลัก
G-P ช่วยให้เราตอบสนองต่อกฎหมายและข้อบังคับภาษีที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอในระดับสากล ผมมั่นใจว่าข้อกําหนดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานได้รับการดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญ มันคุ้มค่ามากสําหรับเราและช่วยประหยัดเวลาของ DevonWay ได้มาก"
