การนําเสนอทั่วโลกของ Karger Publishers ขยายการเข้าถึงของวิทยาศาสตร์สุขภาพทั่วโลก

1890พันธกิจของ Karger Publishers (Karger) ก่อตั้งขึ้นในปี คือการเชื่อมต่อและพัฒนาอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์สุขภาพระดับโลก ด้วยการสนับสนุนจาก G-P Karger ได้ระบุศักยภาพที่ไร้ขอบเขตในการเชื่อมต่อกับลูกค้าและรักษาความสัมพันธ์ทั่วโลก

การเชื่อมต่อชุมชนวิทยาศาสตร์สุขภาพทั่วโลก

องค์กรอิสระและที่นําโดยครอบครัวมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทันกับการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันในการวิจัยและพัฒนาการเผยแพร่

“องค์กรของเราทุ่มเทเพื่อตอบสนองความต้องการข้อมูลของชุมชนทางวิทยาศาสตร์ แพทย์ และผู้ป่วย” Daniel Ebneter ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Karger กล่าว “Karger ช่วยเชื่อมต่อและพัฒนาวิทยาศาสตร์สุขภาพโดยการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งและมีความหมายกับชุมชนการวิจัยและกับลูกค้าของเราแต่ละคน”

ขยายการเข้าถึงการวิจัยทางการแพทย์ผ่านความสัมพันธ์ใหม่ ๆ

Karger มุ่งมั่นที่จะทําให้ผู้ชมทั่วโลกสามารถเข้าถึงวิทยาศาสตร์ได้ ดังนั้นการขยายกิจการให้เป็นที่รู้จักในหลายประเทศจึงเป็นสิ่งสําคัญต่อพันธกิจของบริษัท

"สํานักพิมพ์ที่ประสบความสําเร็จจะต้องสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า บรรณาธิการ ผู้เขียน นักวิจัย และผู้ตรวจสอบทั่วโลกได้ดี" Ebneter กล่าว “การสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคงเป็นสิ่งสําคัญต่อ Karger เสมอ การมีการดําเนินงานในท้องถิ่นในประเทศที่เรามีลูกค้าคือกุญแจสําคัญในการสร้างสายสัมพันธ์ที่จริงใจ รวมถึงการผลิตและเผยแพร่เนื้อหาที่เชื่อถือได้ แต่การว่าจ้างบุคลากรในตลาดนอกพื้นที่ของคุณเองนั้น ทําให้เกิดความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร”

นําทางการขยายตลาดทั่วโลกด้วย G-P

ในการนําสมาชิกในทีมออกจากตลาดหลัก Karger เลือกที่จะทํางานร่วมกับนายจ้าง (EOR) ซึ่งเป็นองค์กรภายนอกที่ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างงานได้ทั่วโลกโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล เพื่อลดความซับซ้อนและลดความเสี่ยงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขยายตัวและการจ้างงานทั่วโลก

เมื่อ Karger ขยายธุรกิจไปทั่วโลก องค์กรก็เริ่มทํางานกับ G-P ผู้เชี่ยวชาญด้านการเติบโตทั่วโลก 2021 หลังจากที่พันธมิตร EOR เดิมขยายธุรกิจออกไป

“ทีมของเราเห็นด้วยว่าการมีแนวทางที่สอดคล้องกันในการจ้างงานระหว่างประเทศเป็นสิ่งสําคัญต่อการเติบโตในอนาคตของ Karger ในทุกมุมโลก” Daniela Zimmermann หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Karger กล่าว

Karger ใช้ประโยชน์จากผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกใน G-P Meridian Prime™� เพื่อว่าจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการทีมระหว่างประเทศอย่างมีกลยุทธ์

“G-P ให้บริการสํานักงานของเราทุกแห่งในต่างประเทศ สํานักงานเหล่านี้ตั้งอยู่ตรงจุดที่เราต้องการ และการทํางานร่วมกับพนักงานของ G-P มีความโดดเด่นตั้งแต่วันแรก” Zimmermann กล่าวเพิ่มเติม “พวกเขาพิสูจน์แล้วว่าเป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้”

การเพิ่มกลยุทธ์การเติบโตของตลาด

วันนี้ G-P สนับสนุน Karger โดยการจัดการกฎระเบียบการจ้างงานในท้องถิ่น การปฏิบัติตามกฎหมาย บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และงานธุรการสําหรับพนักงานทั่วโลก15ในประเทศต่าง ๆ ซึ่งจะช่วยให้ Karger มุ่งความสนใจไปที่การดําเนินงานหลักและกิจกรรมตามปกติของการมีส่วนร่วมกับชุมชนการวิจัยทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์ทั่วโลก เป้าหมายของ G-P คือการส่งเสริมให้ Karger ยังคงขยายธุรกิจไปทั่วโลกด้วยความมั่นใจและง่ายดาย

“ทันทีที่เราแจ้ง G-P ว่าต้องการจ้างใครสักคน เราก็สามารถจ้างคนคนนั้นได้ภายในไม่กี่วัน พวกเขาตอบสนองอย่างรวดเร็วและให้ความช่วยเหลืออย่างรวดเร็วเสมอ ความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกของ G-P นั้นไม่มีใครเทียบได้”

แม้ว่า G-P จะเป็นนายจ้างตามกฎหมายของพนักงาน Karger บางคน แต่ Karger ก็สามารถบริหารจัดการกิจกรรมในแต่ละวันของสมาชิกในทีมทุกคนได้

"บุคลากรที่มีความสามารถของเราทุกคนได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่ในฐานะพนักงานของ Karger" Ebneter กล่าว

สํารวจขอบเขตในอนาคต

Karger วางแผนที่จะร่วมมือกับ G-P ต่อไปในขณะที่ขยายไปยังตลาดใหม่ ๆ ทั่วโลกและนําสิ่งพิมพ์วิทยาศาสตร์สุขภาพไปสู่ผู้รับสารในวงกว้าง ตั้งแต่คําถามง่าย ๆ ไปจนถึงคําถามการจ้างงานระหว่างประเทศที่มีรายละเอียดมากที่สุด G-P สนับสนุน Karger ในทุกขั้นตอนในขณะที่การเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วโลก

“เรากําลังขยายธุรกิจไปไกลกว่านี้ในสาขานานาชาติ และผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมและผู้คนที่หลากหลาย” Zimmermann กล่าว “ด้วย G-P ฉันเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญเฉพาะบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายสัญญาหรือกฎหมายแรงงานเฉพาะในแต่ละประเทศ”