ความท้าทาย: การสร้างการมีตัวตนในระดับโลกในระดับท้องถิ่นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในงานวิจัยทางการแพทย์
ก่อตั้งขึ้นในปี 1890Karger Publishers ซึ่งเป็นองค์กรอิสระและดําเนินงานโดยครอบครัว มีภารกิจเชื่อมโยงและพัฒนาอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์สุขภาพระดับโลก โดยทําให้งานวิจัยที่สําคัญเข้าถึงได้ทั่วโลก
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจและสร้างเนื้อหาที่น่าเชื่อถือ คาร์เกอร์ตระหนักว่าพวกเขาต้องการการดําเนินงานในพื้นที่โดยตรงในประเทศที่ลูกค้าและนักวิจัยของพวกเขาอาศัยอยู่ อย่างไรก็ตาม การจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในตลาดระหว่างประเทศที่ไม่มีโครงสร้างพื้นฐานองค์กรท้องถิ่นก่อให้เกิดอุปสรรคทางการบริหารและกฎระเบียบที่สําคัญ
"สํานักพิมพ์ที่ประสบความสําเร็จต้องเก่งในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า บรรณาธิการ นักเขียน นักวิจัย และนักวิจารณ์ทั่วโลก" แดเนียล เอ็บเนเตอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Karger กล่าว "การมีการดําเนินงานในประเทศที่เรามีลูกค้าเป็นกุญแจสําคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจ แต่การจ้างคนในตลาดนอกประเทศของคุณนั้นมีความท้าทายเฉพาะตัว"
"ทีมงานของเราเห็นพ้องกันว่าการมีแนวทางที่กลมกลืนต่อการจ้างงานระหว่างประเทศเป็นสิ่งสําคัญต่อการเติบโตในอนาคตของ Karger ในทุกมุมโลก" Daniela Zimmermann หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Karger กล่าวเสริม
โซลูชัน: การเปลี่ยนไปเป็นพันธมิตรด้านการจ้างงานระดับโลกที่เชื่อถือได้เพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานระหว่างประเทศให้ราบรื่นขึ้น
เพื่อหลีกเลี่ยงความซับซ้อนและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจทั่วโลก คาร์เกอร์ได้ร่วมมือกับนายจ้างอีกคนหนึ่ง (บริการตัวแทนนายจ้าง) เพื่อช่วยจ้างงานนอกสวิตเซอร์แลนด์โดยไม่ต้องตั้งหน่วยงานต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม เมื่อพื้นที่บริการทั่วโลกของคาร์เกอร์เติบโตขึ้น พวกเขาก็เติบโตเกินกว่าผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างเดิม
ในปี 2021เพื่อหาผู้เชี่ยวชาญด้านการเติบโตทั่วโลกที่แข็งแกร่งขึ้น Karger ได้เปลี่ยนการดําเนินงานระหว่างประเทศไปสู่ G-Pปัจจุบัน KargerG-P ใช้ประโยชน์จากบริการตัวแทน นายจ้างและแพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P เพื่อจ้างงาน รับงาน และบริหารจัดการทีมระหว่างประเทศได้อย่างมีกลยุทธ์
เราได้ทําการวิจัยเกี่ยวกับพันธมิตรด้านการจ้างงานทั่วโลกต่าง ๆ และสําหรับเรา การตัดสินใจที่ดีที่สุดคือการร่วมมือกับ G-P เรามีความสุขจริง ๆ กับการตัดสินใจนั้น G-P ให้บริการสํานักงานของเราทุกแห่งในต่างประเทศ ตั้งอยู่ในตําแหน่งที่เราต้องการ และความร่วมมือกับทีมงานที่ G-P นั้นยอดเยี่ยมตั้งแต่วันแรก พวกเขาพิสูจน์แล้วว่าเป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ การพยายามค้นหาและเข้าใจกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการจ้างพนักงานในแต่ละประเทศเป็นงานที่ยุ่งยากมาก G-P ทําให้มันง่ายขึ้น"
ผลกระทบ: กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่อย่างรวดเร็วในตลาดยุทธศาสตร์และแรงงานที่เป็นหนึ่งเดียวทั่วโลก
G-P ด้วยการจัดการกฎระเบียบการจ้างงานท้องถิ่น การปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมาย การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และงานบริหารในตลาดกลยุทธ์ที่มีเป้าหมายสูง ทีม Karger จึงมีอิสระที่จะมุ่งเน้นที่การดําเนินงานหลัก — มีส่วนร่วมโดยตรงกับชุมชนวิจัยทางการแพทย์และวิทยาศาสตร์ระดับโลก
ด้วยการพึ่งพาความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ไม่มีใครเทียบได้ของ G-P คาร์เกอร์ได้เร่งกระบวนการสรรหาบุคลากรทั่วโลก โดยนํามืออาชีพใหม่เข้าสู่ทีมภายในไม่กี่วัน แทนที่จะเป็นเดือน
"ทันทีที่เราแจ้ง G-P ว่าต้องการจ้างงานใครสักคน เราสามารถจ้างคนนั้นได้ภายในไม่กี่วัน" ซิมเมอร์มันน์กล่าว"พวกเขามักจะตอบกลับอย่างรวดเร็วและให้ความช่วยเหลืออย่างรวดเร็ว ความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานระดับโลกของ G-P นั้นไร้เทียมทาน"
ที่สําคัญ การทํางานร่วมกับ G-P ช่วยให้ Karger สามารถบริหารจัดการกิจกรรมประจําวันของสมาชิกทุกคนในพื้นที่บริการทั่วโลกได้อย่างราบรื่น พร้อมรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ครอบคลุมอย่างสูง
มืออาชีพที่มีความสามารถของเราทุกคนได้รับการยอมรับอย่างเต็มที่ในฐานะพนักงานของ Karger เพื่อนร่วมงานที่จ้างผ่าน G-P จะได้รับการปฏิบัติเหมือนกับสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมงานของเรา"
ในอนาคต Karger วางแผนที่จะสานต่อความร่วมมือกับ G-P เพื่อนําสิ่งพิมพ์วิทยาศาสตร์สุขภาพไปสู่ผู้อ่านที่กว้างขึ้นในหลากหลายประเทศ
"เรากําลังขยายสาขาระหว่างประเทศมากขึ้น และผมตั้งตารอที่จะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมและผู้คนที่หลากหลาย" ซิมเมอร์มันน์กล่าว"ผ่าน G-Pผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายสัญญาหรือกฎหมายแรงงานเฉพาะของแต่ละประเทศอย่างต่อเนื่อง"
