ความท้าทาย: การว่าจ้างอย่างรวดเร็วในประเทศใหม่ ๆ โดยไม่มีหน่วยงานในท้องถิ่น
เมื่อการระบาดใหญ่ COVID-19 เร่งการปฏิรูปสู่ระบบดิจิตอล ทีม Snyk เห็นความต้องการผลิตภัณฑ์รักษาความปลอดภัยของแอปพลิเคชันในระบบคลาวด์เพิ่มขึ้น เพื่อให้ทันต่อเหตุการณ์ Snyk จําเป็นต้องว่าจ้างอย่างรวดเร็วในหลายประเทศโดยไม่มีองค์กรท้องถิ่นที่จัดตั้งขึ้นและไม่กระทบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
“ผลิตภัณฑ์ของเรานําโดยนักพัฒนา และด้วยโปรแกรมการสื่อสารในเชิงรุกของนักพัฒนาและการประชุมถูกระงับชั่วคราว เราต้องหาวิธีใหม่ ๆ ในการเข้าถึงตลาดและค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถว่าจ้างและเตรียมความพร้อมได้อย่างรวดเร็ว” Nathan Jeune-Manning ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการดําเนินงานด้านบุคลากรทั่วโลกที่ Snyk กล่าว
แต่การดูแลบุคลากรระหว่างประเทศให้มากับอุปสรรคที่ซับซ้อน รวมถึงกฎหมายการจ้างงานและมาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แตกต่างกันในทุกประเทศ
"เราตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่าการปฐมนิเทศพนักงานในออสเตรเลียนั้นแตกต่างจากการปฐมนิเทศพนักงานในสาธารณรัฐเช็กอย่างสิ้นเชิง และตระหนักว่าเราต้องการพันธมิตรที่มีประสบการณ์เพื่อช่วยให้เราขยายธุรกิจไปพร้อมๆ กับรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ" Jeune-Manning อธิบาย
วิธีแก้ปัญหา: G-P การว่าจ้างอย่างรวดเร็ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการทําให้พนักงานมีความสุข
ในการขยายขนาดอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ Snyk อาศัย G-P EOR เพื่อว่าจ้างและเตรียมความพร้อมบุคลากรที่มีความสามารถในหลายตลาด รวมถึงเดนมาร์ก เอสโตเนีย เอธิโอเปีย ฟินแลนด์ ฝรั่งเศส เยอรมนี อินเดีย ไอร์แลนด์ มอลตา เนเธอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ สิงคโปร์ สโลวีเนีย และสวิตเซอร์แลนด์
G-P ให้ความยืดหยุ่นแก่เราในการเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว ก่อนหน้านี้ เราต้องผ่านกระบวนการพยายามค้นคว้าวิจัยสิ่งต่าง ๆ ในตลาดใหม่ ๆ เช่น ผลประโยชน์ กระบวนการทางกฎหมาย การจ้างงาน การไล่ออก ฯลฯ การที่ G-P ให้การสนับสนุนและข้อมูลเชิงลึกในประเทศนั้นง่ายกว่ามาก ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเราไม่สามารถขยายตัวได้เร็วและมีประสิทธิภาพเท่าที่เรามีได้ หากไม่ใช่เพื่อการเป็นพันธมิตรของเรากับ G-P"
Nathan Jeune-Manning
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการดําเนินงานด้านบุคลากรทั่วโลกที่ Snyk
ผลลัพธ์: การเติบโต 4x ตลาดใหม่ 6 แห่ง และคู่ค้าระดับโลกที่เชื่อถือได้
Snyk สามารถขยายตัวได้อย่างรวดเร็วในตลาดระหว่างประเทศ ขณะเดียวกันก็รักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล และประสบการณ์ของพนักงานที่สอดคล้องกัน
"สําหรับเราแล้ว มันมาถึงความสามารถในการใช้งานและความเร็วในการตอบสนอง" Jeune-Manning กล่าว "มันเป็นกระบวนการที่คล้ายกันและสอดคล้องกัน G-P ในทุกประเทศ และในที่สุดเราก็รู้สึกมั่นใจมากขึ้นและมั่นใจมากขึ้นในการทํางาน G-P เพราะพวกเขาให้ความสําคัญกับการปกป้องข้อมูลอย่างจริงจัง”
G-P ทีมนี้น่าทึ่งมาก — เป็นมืออาชีพ เป็นมิตร และมีส่วนร่วมกับเวลาตอบสนองที่ดีกว่าผู้ให้บริการรายอื่น ๆ ที่เราพิจารณา; พูดง่าย ๆ ก็คือ สิ่งที่คุณทําได้เพื่อทําให้ประสบการณ์ของพนักงานเป็นเรื่องง่ายที่สุดเท่าที่จะทําได้คือชัยชนะ — G-P และทําอย่างนั้น”
Nathan Jeune-Manning
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการดําเนินงานด้านบุคลากรทั่วโลกที่ Snyk
