ความท้าทาย: การว่าจ้างพนักงานจากอินเดียมาทำงานในสเปนโดยที่ไม่มีบริษัทสาขาในท้องถิ่น
เทรนต์ หนึ่งในบริษัทค้าปลีกชั้นนําของอินเดีย ได้ระบุโอกาสเชิงกลยุทธ์ในการสร้างทีมออกแบบในสเปนในขณะที่ดําเนินงานจากอินเดีย แต่การปฏิบัติตามกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน และกฎหมายการจ้างงานกลายเป็นเรื่องน่าปวดหัวอย่างรวดเร็ว หากไม่มีนิติบุคคลในสเปน Trent ก็ไม่สามารถจ้างงานหรือเรียกใช้บัญชีเงินเดือนในท้องถิ่นได้โดยตรง การประสานงานที่ปรึกษากฎหมายภายนอก พันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคล และผู้ขายบัญชีเงินเดือนข้ามพรมแดนเพิ่มแรงเสียดทานในจุดที่ความเร็วมีความสําคัญที่สุด ยิ่งไปกว่านั้น Trent ยังจัดการผู้รับจ้างแรงงานทั่วโลกที่กําลังเติบโต ซึ่งเพิ่มความซับซ้อนมากขึ้นเกี่ยวกับการชําระเงินและการมองเห็นการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ธุรกิจต้องการวิธีเลี่ยงการตั้งค่านิติบุคคลและจ้างงานในสเปน ในขณะที่นําผู้รับจ้างและผู้บริหารพนักงานมาอยู่ใต้หลังคาเดียวกัน
ข้อมูล: แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกเพียงหนึ่งเดียวสำหรับทุกความต้องการของแรงงาน
หลังจาก 10 เดือนโดยไม่มีเส้นทางที่ปรับขนาดได้ Trent ก็หันมาใช้ แพลตฟอร์ม™การจ้างงานทั่วโลกของG-P แพลตฟอร์มของเรามอบโซลูชันแบบครบวงจรให้กับ Trent ในการจ้างงาน จ่ายเงิน และจัดการทั้งพนักงานและผู้รับเหมาข้ามพรมแดน
G-P เข้ามาช่วยเหลือเราในยามที่เราต้องการนำทีมงานของเราขึ้นเรือในสเปนภายในระยะเวลาที่จำกัด การสนับสนุนของพวกเขา, แผนเริ่มงานของพนักงานใหม่ และกระบวนการจ่ายเงินสำหรับทั้งตัวแทนนายจ้างและผู้ปฏิบัติงานระดับสูงทำให้ชีวิตของเราง่ายขึ้นที่ Trent Limited ในอินเดีย"
อิชาน ปันเดีย
ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจใหม่และกลยุทธ์ ที่ Trent
G-P's นายจ้าง of record (บริการตัวแทนนายจ้าง) โซลูชัน — หนึ่งในสามผลิตภัณฑ์ที่ประกอบกันเป็นแพลตฟอร์ม™การจ้างงานทั่วโลกของเรา — เป็นจุดเริ่มต้นของ Trent ด้วย บริการG-P ตัวแทนนายจ้าง Trent สามารถจ้างพนักงานในสเปนได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่นหรือว่าจ้างที่ปรึกษาทางกฎหมายภายนอก G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างตามกฎหมาย จัดการถูกกฎระเบียบ สัญญา บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และภาระผูกพันทางกฎหมายแรงงานในนามของเทรนต์ การหยุดชะงักหลายเดือนได้รับการแก้ไขใน 10 วัน ในขณะเดียวกัน เทรนต์ก็ใช้ G-P Contractor เพื่อจัดการแรงงานที่อาจเกิดขึ้น เป็นครั้งแรกที่การชําระเงินข้ามพรมแดน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และข้อกําหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบถูกรวมเข้าด้วยกันบนแพลตฟอร์มเดียว โดยแทนที่เครื่องมือที่แยกจากกันและกระบวนการที่ไม่ต่อเนื่อง "ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของ G-P คือการมีรายงานและข้อมูลทั้งหมดไว้ในที่เดียว ไม่ว่าจะเป็นการจัดการค่าจ้างผันแปรหรือสัญญา" Ishan Pandya ผู้จัดการธุรกิจและกลยุทธ์ใหม่ของ Trent กล่าว "ข้อดีอีกประการหนึ่งคือกระบวนการดูแลพนักงานใหม่ที่รวดเร็วมาก"
ผลที่ได้: การจ้างงานที่รวดเร็วขึ้น ต้นทุนที่ต่ำลง และการขยายธุรกิจที่ง่ายขึ้น
ปัจจุบัน Trent สามารถเข้าสู่ตลาดใหม่และดำเนินงานทั่วโลกได้โดยปราศจากความซับซ้อนที่เคยเป็นอุปสรรคมาก่อน
- ปัจจุบัน การว่าจ้างพนักงานใหม่ในตลาดเกิดใหม่สามารถดำเนินการเสร็จสิ้นได้ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์
- บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายโดยประมาณในการจัดตั้งนิติบุคคลและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายภายนอกระหว่างการขยายธุรกิจไปยังสเปนได้ USD 75,000
- ประสิทธิภาพการทำงานของทีมเพิ่มขึ้น 40% โดยได้แรงหนุนจากการจ้างงานทั่วโลกที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่
ปัจจุบัน Trent มีระบบเดียวที่ครอบคลุมความต้องการด้านการจ้างงานทั่วโลก และมีแบบจำลองที่สามารถนำไปใช้ซ้ำได้ในทุกตลาดที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
ความเร็วในการจ้างงานน่าทึ่งมาก ภายในเวลาเพียง 10 วัน G-P สามารถแก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบมานานถึง 10 เดือนได้สำเร็จ ระบบการจ่ายเงินเดือนที่ราบรื่นยังช่วยให้พนักงานของเราในสเปนรู้สึกอุ่นใจอย่างแท้จริง”
อิชาน ปันเดีย
ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจใหม่และกลยุทธ์ ที่ Trent