ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในเอแซดอาเซอร์ไบจาน

globalpedia-hero-azerbaijan-1.jpg

ประชากร

10,353,296

ภาษา

1.

อาเซอร์ไบจานี

ทุนของประเทศ

บากู

สกุลเงิน

มานาท (��℠) (AZN)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในอาเซอร์ไบจาน

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

15วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในอาเซอร์ไบจาน

การมีธุรกิจอยู่ในอาเซอร์ไบจานจะเปิดประตูสู่ความสัมพันธ์ภายในตลาดในประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาค ซึ่งทําให้เป็นสถานที่ที่เหมาะสมในการขยายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม บริษัทจะต้องกําหนดวิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือน Azerbaijan พนักงาน จ้าง  ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และอื่น ๆ

การจ้างงานในเอแซดอาเซอร์ไบจาน

การสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่เหมาะสมในอาเซอร์ไบจาน ซึ่งจะยังคงมุ่งมั่นต่อบริษัทของคุณ และช่วยผลักดันการเติบโตเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างพนักงานที่อยู่ในอาเซอร์ไบจานในขณะที่ดําเนินการกฎหมายภาษีที่ซับซ้อน  การสร้างบริษัทย่อย และการทําให้กระบวนการขยายธุรกิจที่สําคัญอื่น ๆ เสร็จสมบูรณ์อาจเป็นเรื่องท้าทายหากไม่มีการสนับสนุนและความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในอาเซอร์ไบจาน

ในขณะที่คุณขยายธุรกิจไปทั่วโลก มีคําถามทั่วไปมากมายที่คุณควรถามตัวเอง ตัวอย่างเช่น คุณจะจ้างทีมงานในท้องถิ่นหรือนําพนักงานระหว่างประเทศเข้ามาด้วย คุณควรว่าจ้างบุคลากรภายนอกด้านบัญชีเงินเดือน หรือจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในของคุณเองหรือไม่ สุดท้ายนี้ คุณจะให้ สวัสดิการเพิ่มเติม ประเภทใดเพื่อให้พนักงานมีความสุขกับตําแหน่งของตน

AZN345 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
21วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-azerbaijan-1.jpg

บริษัทย่อยอาเซอร์ไบจาน

การจัดตั้งกิจการในอาเซอร์ไบจานให้ความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ โอกาสของผลิตภัณฑ์ และการเข้าถึงผู้ที่มีความสามารถพิเศษสูง อย่างไรก็ตาม การขยายธุรกิจยังนํามาซึ่งความท้าทายบางอย่าง เช่น การจ้างงานพนักงาน การเพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือน และการให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน อาเซอร์ไบจานประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

อาเซอร์ไบจาน วีซ่าและใบอนุญาต

บริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังสาธารณรัฐอาเซอร์ไบจานหรือไม่ ในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นของการเติบโตสําหรับธุรกิจของคุณ การว่าจ้างทีมพนักงานที่มีความสามารถพิเศษเป็นสิ่งสําคัญ และต้องแน่ใจว่าพวกเขายังคงปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของประเทศ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอแซดAzerbaijan

แบ่งปันคู่มือนี้