มีกฎหมายและระเบียบข้อบังคับมากมายที่ต้องพิจารณาในระหว่างกระบวนการขยายกิจการ ตั้งแต่การสร้างแผนสวัสดิการที่แข็งแกร่งไปจนถึงการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในท้องถิ่น คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างพร้อมก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการดําเนินงานในประเทศ
กฎการเสียภาษีในบาห์เรน
กฎหมายภาษีเงินเดือนของบาห์เรนมีผลบังคับใช้กับทั้งนายจ้างและพนักงาน แม้ว่าจะไม่มีภาษีเงินได้ส่วนบุคคลในประเทศ แต่พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้าง 1% ของค่าจ้างสําหรับการประกันการว่างงาน นอกจากนี้ พนักงานในท้องถิ่นยังจําเป็นต้องจ่ายเงินเดือน 7% ให้กับประกันสังคม ในขณะที่พนักงานระหว่างประเทศต้องจ่ายเงินสมทบ 1%
นายจ้างต้องบริจาคเงิน 12% ของเงินเดือนของพนักงานในท้องถิ่นให้แก่ประกันสังคม และ 3% สําหรับพนักงานระหว่างประเทศ
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของบาห์เรน
บริษัทมีตัวเลือก3หลักในการจ่ายเงินเดือนของบาห์เรน:
- ภายใน : บริษัทขนาดใหญ่ที่ขยายตัวไปยังบาห์เรนด้วยความมุ่งมั่นไปยังประเทศนี้อาจเลือกที่จะดําเนินการจ่ายเงินเดือนภายใน คุณจะต้องมีบริษัทสาขาที่จัดตั้งขึ้น จ้างทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเงินทุนที่จําเป็นในการดําเนินการจ่ายเงินเดือนภายใน ทางเลือกนี้อาจมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลามาก
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของบาห์เรน : การเลือกทํางานกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของบาห์เรนจะช่วยบรรเทาภาระของการดําเนินการบัญชีเงินเดือน แต่โปรดทราบว่าด้วยตัวเลือกนี้ บริษัทของคุณยังคงต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งอาจหมายถึงค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่เพิ่มขึ้นและการจ้างผู้เชี่ยวชาญในประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- G-P:วิธีที่ ง่ายที่สุดในการดําเนินการจ่ายเงินเดือนในบาห์เรนและการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึก เช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่
วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในบาห์เรน
ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของบาห์เรน คุณต้อง สร้างบริษัทย่อย ในประเทศ กระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน ขึ้นอยู่กับว่าคุณรวมกิจการอยู่ที่ใดและคุณเลือกนิติบุคคลประเภทใด คุณยังต้องจัดตั้งบัญชีธนาคารในประเทศเพื่อจ่ายเงินให้แก่พนักงาน
เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ
เราขอแนะนําให้ระบุเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างที่สําคัญเป็นส่วนหนึ่งของ สัญญาการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนการจ้างงานพนักงานและพูดคุยเกี่ยวกับตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของบาห์เรน โดยทั่วไป พนักงานที่มีสัญญาที่ไม่มีกําหนดซึ่งถูกเลิกจ้างหลังจากผ่านไป3หลายเดือน จะได้รับค่าจ้างเป็น2วัน ๆ ในแต่ละเดือน ทํางานโดยมีค่าจ้างขั้นต่ํา 1 เดือนและค่าจ้างสูงสุด 1 ปี
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมด้วยความมั่นใจทุกที่ในโลกด้วย150สกุลเงินต่างๆ ในระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา ทั้งหมดนี้ทําได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร