บัญชีเงินเดือนใน คอสตาริกา

การขยายไปยังคอสตาริกาเป็นการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์ที่น่าตื่นเต้นสําหรับธุรกิจ แต่มีปัจจัยที่จําเป็นในการพิจารณาที่เป็นหัวใจสําคัญสู่ความสําเร็จ ปัจจัยหนึ่งดังกล่าวคือวิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนคอสตาริกาให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น

กฎภาษีในคอสตาริกา

ระบบประกันสังคมของคอสตาริกาเรียกว่า  Caja  และจัดหาสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพ การลาป่วย บํานาญทุพพลภาพ และสวัสดิการการเกษียณอายุให้แก่พนักงาน นายจ้างต้องลงทะเบียนพนักงานทุกคนและจ่ายเงินสมทบ  26.67%  ของเงินเดือนของพวกเขา พนักงานต้องมีส่วนร่วม  10.67%

นอกจากนี้ นายจ้างยังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการลงทะเบียนเพื่อจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา คอสตาริกาใช้มาตราส่วนภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าซึ่งมีสัดส่วนถึง 25% นอกจากนี้ บริษัทยังใช้ระดับความก้าวหน้าสําหรับภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ผันผวนตามผลกําไร ขึ้นอยู่กับรายได้ของบริษัทในหนึ่งปี พวกเขาอาจติดค้างถึง 30%

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนคอสตาริกาสําหรับบริษัท

มีตัวเลือกบัญชีเงินเดือน3หลักในคอสตาริกา:

• ภายใน : การดําเนินงานด้านบัญชีเงินเดือนภายในสามารถช่วยให้บริษัทขนาดใหญ่สามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่มีต่อคอสตาริกา อย่างไรก็ตาม บริษัทจะต้องมีงบประมาณที่ใหญ่ขึ้นในการจ้างทีม HR ทั้งหมด
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนคอสตาริกา : บริษัทประมวลผลเป็นโซลูชั่นสําหรับการจ้างบุคลากรจากภายนอก แต่คุณจะยังคงรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• G-P: โดยการเป็นพันธมิตรกับและนายจ้างของบันทึก เช่น G-P , บริษัทสามารถขยายรอยเท้าทั่วโลกโดยไม่ต้องยุ่งยากในการตั้งค่าและการจัดการหน่วยงาน ด้วย G-P พนักงานทุกคนจะได้รับค่าตอบแทนตรงเวลาและเป็นไปตามกฎระเบียบ เพื่อให้นายจ้างสามารถมุ่งเน้นไปที่แง่มุมที่สําคัญอื่น ๆ ของธุรกิจของตนได้

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในคอสตาริกา

ก่อนจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในคอสตาริกา บริษัทจะต้อง จัดตั้งบริษัทย่อย ในประเทศ กระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน ขึ้นอยู่กับที่ตั้งของบริษัทและประเภทของนิติบุคคลที่เลือก อย่างไรก็ตาม เป็นขั้นตอนที่จําเป็นก่อน การว่าจ้างพนักงานการดําเนินการบัญชีเงินเดือน และการเริ่มต้นการดําเนินงานในคอสตาริกา

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร