วีซ่าและใบอนุญาต คอสตาริกา

บริษัทต่างๆ ที่เตรียมจะขยายไปยังคอสตาริกาจําเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนของตนมีวีซ่าและใบอนุญาตที่จําเป็นเพื่ออาศัยและทํางานในประเทศชายฝั่งแห่งนี้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับเฉพาะประเทศเป็นกุญแจสําคัญในการลดความเสี่ยงและรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวอย่างเช่น มีแนวทางที่เข้มงวดในคอสตาริกาเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานระหว่างประเทศจะไม่ใช้โอกาสในการทํางานที่พลเมืองของคอสตาริกาและผู้มีถิ่นพํานักถาวรสามารถกรอกได้ นี่คือขั้นตอนสําคัญบางส่วนในการสร้างทีมแรงงานทั่วโลกในคอสตาริกา

ประเภทของวีซ่าทํางานในคอสตาริกา

ในคอสตาริกา ใบอนุญาตทํางานเป็นใบอนุญาตเข้าเมืองเฉพาะประเภทซึ่งอยู่ภายใต้สิ่งที่เรียกว่า "หมวดหมู่พิเศษ" หมวดหมู่นี้ประกอบด้วยวีซ่าประเภทต่อไปนี้:

• พนักงานชั่วคราว
• แรงงานที่มีอาชีพเฉพาะในการทํางานกับบุคคลธรรมดา (พนักงานในประเทศ)
• พนักงานที่มีอาชีพเฉพาะในการทํางานกับนิติบุคคล
• บุคลากรที่โอนย้าย
• พนักงานอาชีพเฉพาะที่ทํางานด้วยตนเองกับธุรกิจที่ก่อตั้งขึ้นอย่างสมบุกสมบัน
• ศิลปิน นักกีฬา และสมาชิกของการแสดงสาธารณะ ช่างเทคนิคมืออาชีพและแขก
• พนักงานข้ามประเทศ

หากพนักงานอยู่ในหมวดหมู่เหล่านี้ พวกเขาอาจสามารถได้รับใบอนุญาตทํางาน เฉพาะพลเมืองและถิ่นที่อยู่ถาวรของคอสตาริกาเท่านั้นที่ไม่จําเป็นต้องมีใบอนุญาตทํางานแยกต่างหาก เนื่องจากใบอนุญาตของพวกเขาให้สิทธิ์ในการทํางานอย่างอิสระแก่นายจ้างใด ๆ ในประเทศ

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานคอสตาริกา

ในการขอใบอนุญาตทํางานในคอสตาริกา พนักงานระหว่างประเทศ จะต้องส่งเอกสารหลายฉบับ รวมถึงเอกสารดังต่อไปนี้:

• แบบฟอร์มใบสมัครที่ลงนามและกรอกข้อมูลอย่างถูกต้อง
• สูติบัตร
• 2 รูปถ่ายหนังสือเดินทาง
• สําเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัครงานแต่ละหน้า รวมถึงหน้าเปล่า
• การรับรองสถานะทางกฎหมายของบริษัทหรือสถาบันที่มีวันที่ออกเอกสารไม่เกิน 1 เดือนหลังจากส่งใบสมัครเพื่อขอที่อยู่อาศัยชั่วคราวให้กับคนงาน
• หลักฐานการประกันภัยในรูปแบบของคําแถลงจากบริษัทประกันภัยของผู้สมัคร
• การรับข้อความจารึกกงสุล
• ใบเสร็จรับเงินของการลงทะเบียนลายนิ้วมือที่ออกให้แก่ผู้สมัครโดยกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ
• ใบรับรองการตรวจผ่านของตํารวจจากประเทศถิ่นกําเนิดหรือถิ่นที่อยู่ของผู้สมัคร พร้อมทั้งสําเนาเอกสารที่พิสูจน์ถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายของพวกเขาในประเทศนั้น
• หลักฐานที่แสดงว่าผู้สมัครมีวิธีทางการเงินและรายได้ที่เพียงพอ
• การรับรองของสถาบันประกันสังคมคอสตาริกาสําหรับบริษัทผู้ว่าจ้าง
• ใบเสร็จรับเงินสําหรับการชําระเงินของแต่ละหน้าที่ส่งมาพร้อมกับใบสมัคร

กระบวนการสมัคร

ก่อนที่ผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงานจะสามารถเริ่มกระบวนการสมัครงานสําหรับใบอนุญาตทํางาน นายจ้างจะต้องพิสูจน์ว่าไม่สามารถจัดหาตําแหน่งงานนี้ให้กับบุคลากรที่แสวงหางานของ Costa Rican ได้

เมื่อกําหนดส่วนนี้แล้ว พนักงานควรสมัครขอวีซ่าชั่วคราว วีซ่านี้จําเป็นต้องป้อนคอสตาริกา พลเมืองจากบางประเทศไม่จําเป็นต้องมีวีซ่าในการเดินทางเข้าประเทศ แต่พวกเขายังต้องลงทะเบียนกับสถานกงสุลคอสตาริกาในประเทศของตน

เมื่อมาถึงคอสตาริกา พนักงานต้องขอใบอนุญาตทํางาน ก่อนที่จะสมัคร พวกเขายังต้องลงทะเบียนลายนิ้วมือกับกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ Ministerio de Seguridad Pública

ใบอนุญาตทํางานของคอสตาริกาออกโดยกรมตรวจคนเข้าเมืองทั่วไป  Dirección General de Migración y Extranjería  ซึ่งเป็นที่ที่พนักงานจะส่งใบสมัคร กรมจะตรวจสอบคําขอตามระเบียบข้อบังคับที่กําหนดโดยกระทรวงแรงงานและประกันสังคมของคอสตาริกา

อาจใช้เวลา3ถึง 8 เดือนในการดําเนินการใบอนุญาตทํางานคอสตาริกา และในบางกรณีอาจใช้เวลานานกว่านั้น พนักงานควรเริ่มกระบวนการสมัครงานล่วงหน้าก่อนวันเริ่มงานที่ต้องการ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

พนักงานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดสําหรับการสมัครของตนก่อนที่จะมาถึงคอสตาริกา สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าเอกสารเหล่านี้จะต้องแปลเป็นภาษาสเปนและมีการรับรอง

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราช่วยให้คุณพัฒนาทีมของคุณทั่วโลก