บริษัทต่างๆ ที่เตรียมจะขยายไปยังคอสตาริกาจําเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนของตนมีวีซ่าและใบอนุญาตที่จําเป็นเพื่ออาศัยและทํางานในประเทศชายฝั่งแห่งนี้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับเฉพาะประเทศเป็นกุญแจสําคัญในการลดความเสี่ยงและรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวอย่างเช่น มีแนวทางที่เข้มงวดในคอสตาริกาเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานระหว่างประเทศจะไม่ใช้โอกาสในการทํางานที่พลเมืองของคอสตาริกาและผู้มีถิ่นพํานักถาวรสามารถกรอกได้ นี่คือขั้นตอนสําคัญบางส่วนในการสร้างทีมแรงงานทั่วโลกในคอสตาริกา
ประเภทของวีซ่าทํางานในคอสตาริกา
ในคอสตาริกา ใบอนุญาตทํางานเป็นใบอนุญาตเข้าเมืองเฉพาะประเภทซึ่งอยู่ภายใต้สิ่งที่เรียกว่า "หมวดหมู่พิเศษ" หมวดหมู่นี้ประกอบด้วยวีซ่าประเภทต่อไปนี้:
- พนักงานชั่วคราว
- แรงงานที่มีอาชีพเฉพาะในการทํางานกับบุคคลธรรมดา (พนักงานในประเทศ)
- พนักงานที่มีอาชีพเฉพาะในการทํางานกับนิติบุคคล
- บุคลากรที่โอนย้าย
- พนักงานอาชีพเฉพาะที่ทํางานด้วยตนเองกับธุรกิจที่ก่อตั้งขึ้นอย่างสมบุกสมบัน
- ศิลปิน นักกีฬา และสมาชิกของการแสดงสาธารณะ ช่างเทคนิคมืออาชีพและแขก
- พนักงานข้ามประเทศ
หากพนักงานอยู่ในหมวดหมู่เหล่านี้ พวกเขาอาจสามารถขอรับใบอนุญาตทํางานได้ เฉพาะพลเมืองและถิ่นที่อยู่ถาวรของคอสตาริกาเท่านั้นที่ไม่จําเป็นต้องมีใบอนุญาตทํางานแยกต่างหาก เนื่องจากใบอนุญาตของพวกเขาให้สิทธิ์ในการทํางานอย่างอิสระแก่นายจ้างใด ๆ ในประเทศ
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานคอสตาริกา
ในการขอใบอนุญาตทํางานในคอสตาริกา พนักงานระหว่างประเทศจะต้องส่งเอกสารหลายฉบับ รวมถึงเอกสารดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่ลงนามและกรอกข้อมูลอย่างถูกต้อง
- สูติบัตร
- 2 รูปถ่ายหนังสือเดินทาง
- สําเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัครงานแต่ละหน้า รวมถึงหน้าเปล่า
- การรับรองสถานะทางกฎหมายของบริษัทหรือสถาบันที่มีวันที่ออกเอกสารไม่เกิน 1 เดือนหลังจากส่งใบสมัครเพื่อขอที่อยู่อาศัยชั่วคราวให้กับคนงาน
- หลักฐานการประกันภัยในรูปแบบของคําแถลงจากบริษัทประกันภัยของผู้สมัคร
- การรับข้อความจารึกกงสุล
- ใบเสร็จรับเงินของการลงทะเบียนลายนิ้วมือที่ออกให้แก่ผู้สมัครโดยกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ
- ใบรับรองการตรวจผ่านของตํารวจจากประเทศถิ่นกําเนิดหรือถิ่นที่อยู่ของผู้สมัคร พร้อมทั้งสําเนาเอกสารที่พิสูจน์ถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายของพวกเขาในประเทศนั้น
- หลักฐานที่แสดงว่าผู้สมัครมีวิธีทางการเงินและรายได้ที่เพียงพอ
- การรับรองของสถาบันประกันสังคมคอสตาริกาสําหรับบริษัทผู้ว่าจ้าง
- ใบเสร็จรับเงินสําหรับการชําระเงินของแต่ละหน้าที่ส่งมาพร้อมกับใบสมัคร
กระบวนการสมัคร
ก่อนที่ผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงานจะสามารถเริ่มกระบวนการสมัครงานสําหรับใบอนุญาตทํางาน นายจ้างจะต้องพิสูจน์ว่าไม่สามารถจัดหาตําแหน่งงานนี้ให้กับบุคลากรที่แสวงหางานของ Costa Rican ได้
เมื่อกําหนดส่วนนี้แล้ว พนักงานควรสมัครขอวีซ่าชั่วคราว วีซ่านี้จําเป็นต้องป้อนคอสตาริกา พลเมืองจากบางประเทศไม่จําเป็นต้องมีวีซ่าในการเดินทางเข้าประเทศ แต่พวกเขายังต้องลงทะเบียนกับสถานกงสุลคอสตาริกาในประเทศของตน
เมื่อมาถึงคอสตาริกา พนักงานต้องขอใบอนุญาตทํางาน ก่อนที่จะสมัคร พวกเขายังต้องลงทะเบียนลายนิ้วมือกับกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศเซ็กริด ปูบลิกา
ใบอนุญาตทํางานของคอสตาริกาออกโดยกรมตรวจคนเข้าเมืองทั่วไป Dirección General de Migración y Extranjería ซึ่งเป็นที่ที่พนักงานจะส่งใบสมัคร กรมจะตรวจสอบคําขอตามระเบียบข้อบังคับที่กําหนดโดยกระทรวงแรงงานและประกันสังคมของคอสตาริกา
อาจใช้เวลา3ถึง 8 เดือนในการดําเนินการใบอนุญาตทํางานคอสตาริกา และในบางกรณีอาจใช้เวลานานกว่านั้น พนักงานควรเริ่มกระบวนการสมัครงานล่วงหน้าก่อนวันเริ่มงานที่ต้องการ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
พนักงานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดสําหรับการสมัครของตนก่อนที่จะมาถึงคอสตาริกา สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าเอกสารเหล่านี้จะต้องแปลเป็นภาษาสเปนและมีการรับรอง
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร