แผนค่าตอบแทนและสวัสดิการของ El Salvador ของคุณเป็นกุญแจสําคัญในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงเอาไว้ เมื่อขยายธุรกิจไปยัง El Salvador คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยการปฏิบัติตามค่าแรงขั้นต่ําของประเทศและให้ผลประโยชน์ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด แต่คุณทราบหรือไม่ว่าสวัสดิการใดที่คุณต้องมอบให้ และพนักงานรายใดมีแนวโน้มที่จะคาดหวัง
กฎหมายค่าชดเชย El Salvador
El Salvador ไม่มีค่าแรงขั้นต่ําของประเทศ แต่มีค่าแรงขั้นต่ําที่เปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม รวมถึง:
- USD 359.16 ต่อเดือนสําหรับพนักงานขายปลีก
- USD 365.00 ต่อเดือนสําหรับคนงานอุตสาหกรรม
- USD 359.16 ต่อเดือนสําหรับคนงานประกอบเครื่องแต่งกาย
- USD 272.66 ต่อเดือนสําหรับคนงานในอุตสาหกรรมการเกษตร
เงินเดือนมักจะจ่ายเป็นรายครึ่งเดือน และนายจ้างยังต้องจ่ายโบนัสคริสต์มาสด้วย จํานวนเงินโบนัสแต่ละครั้งจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทํางานให้กับบริษัทของคุณ
รับประกันสิทธิประโยชน์ใน El Salvador
การให้สิทธิประโยชน์ที่รับประกันเป็นส่วนหนึ่งของแผนการจัดการสิทธิประโยชน์ El Salvador ของคุณสามารถช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและให้จุดเริ่มต้นในการให้สิทธิประโยชน์อื่น ๆ เริ่มต้นด้วยการให้วันหยุดแก่พนักงานสําหรับวันหยุด 13 วันหยุดของประเทศ รวมถึงวันหยุดประจําปี 15 วัน นายจ้างยังจ่ายสําหรับวันลาป่วย 3 วันแรกของพนักงานเต็มจํานวน แล้วประกันสังคมจะครอบคลุม 75% ของเวลาลาป่วยที่เหลือ
การจัดการสวัสดิการของ El Salvador
เมื่อคุณรวบรวมแผนสวัสดิการแล้ว คุณต้องพูดคุยถึงวิธีการแจกจ่ายทั้งบทบัญญัติทางกฎหมายและบทบัญญัติเพิ่มเติม จัดลําดับความสําคัญของผลประโยชน์เสริมที่พนักงานอาจคาดหวัง ด้วยการทําเช่นนี้ คุณสามารถแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจในสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา ตัวอย่างเช่น คุณอาจให้โบนัสตามผลการปฏิบัติงานหรือให้แผนการดูแลสุขภาพส่วนตัว
ข้อจํากัดสําหรับสวัสดิการและค่าตอบแทน
บริษัทจํากัดที่ใหญ่ที่สุดที่ดําเนินธุรกิจอยู่คือ ต้องการ บริษัทสาขาที่จัดตั้งขึ้น ก่อนที่จะให้สิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนใน El Salvador คุณต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนเพื่อทํางานในประเทศและจัดการทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างไปจนถึงการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ อย่างไรก็ตาม อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ เดือน หรือแม้แต่หนึ่งปีก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มต้นการดําเนินงานได้
คุณสามารถทำงานกับ G-P แทนได้ ด้วยเรา คุณไม่จําเป็นต้องผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทสาขาที่ยาวนาน เนื่องจากคุณสามารถใช้ El Salvador EOR ของเราได้ นอกจากนี้ คุณสามารถไว้วางใจให้เราจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ในขณะที่คุณมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจของคุณ
ร่วมมือกับ G-P เพื่อสร้างแรงงานในทุกที่ของคุณ
ในฐานะพันธมิตรของคุณในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก G-P จะจัดการด้านบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายทีมของคุณและขยายธุรกิจของคุณ Global Employment Platformชั้นนําของตลาดของเราได้รับการสนับสนุนโดยชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ชุดแรก และได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนและช่วยให้คุณเสนอสิทธิประโยชน์ในท้องถิ่นที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎระเบียบ
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มของเราและขอข้อเสนอวันนี้