โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล
ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้
ในฐานะ ผู้เชี่ยวชาญด้าน EOR ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถใน 180+ ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
รับสมัครงานในเอลซัลวาดอร์
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในเอลซัลวาดอร์ อาจเป็นประโยชน์ในการคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้
สัญญาจ้างงานในเอลซัลวาดอร์
ในประเทศเอลซัลวาดอร์ สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาสเปน โดยระบุเงื่อนไขต่างๆ เกี่ยวกับ ค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน
ในประเทศเอลซัลวาดอร์ จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงาน ควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น
ชั่วโมงการทํางานในเอลซัลวาดอร์
ประเทศเอลซัลวาดอร์มีสัปดาห์ทำงาน 6วัน รวมเป็นชั่วโมง 44 ชั่วโมง
วันหยุดในเอลซัลวาดอร์
- วันปีใหม่
- วันพฤหัสอาหารมื้อสุดท้าย
- วันศุกร์ประเสริฐ
- สวัสดีวันเสาร์
- การฟื้นคืนชีพในวันอาทิตย์
- วันแรงงาน
- วันพ่อ
- งานเฉลิมฉลองเมืองซานซัลวาดอร์
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันนักบุญทั้งหลาย
- วันคริสต์มาส
วันลาพักร้อนในเอลซัลวาดอร์
พนักงานมีสิทธิ์ลาหยุดประจําปีโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 15 วัน
การลาป่วยของ El Salvador
พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ การลาป่วย โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 26 สัปดาห์ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่าย 75% ของเงินเดือนพื้นฐานของลูกจ้าง
การลาคลอด/ลาคลอดในเอลซัลวาดอร์
คุณแม่ที่กำลังตั้งครรภ์ควรได้รับวันลาคลอด 12 สัปดาห์ — 6 ซึ่งต้องใช้หลังจากคลอดบุตรแล้ว นอกจากนี้ จะต้องจ่ายเงินสวัสดิการล่วงหน้าเป็นจำนวน 75% ของเงินเดือนพื้นฐาน
นายจ้างอาจหักเงินจากผลประโยชน์ทางการเงินเทียบเท่ากับสิ่งที่ลูกจ้างจะได้รับในฐานะเงินอุดหนุนภายใต้กฎหมายประกันสังคมและระเบียบข้อบังคับที่บังคับใช้
การลาคลอดจะเริ่มต้นเมื่อผู้ประกอบวิชาชีพยื่นใบรับรองการลาคลอดอย่างเป็นทางการ และจะต้องยื่นใบรับรองดังกล่าวต่อ ISSS เพื่อรับค่าตอบแทนเต็มจำนวนด้วย แม้ว่าประเทศเอลซัลวาดอร์จะไม่มีกฎหมายเกี่ยวกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของบิดา แต่บริษัทต่างๆ ก็ยังสามารถให้วันหยุดเพิ่มเติมแก่พนักงานได้สองสามวัน
ประกันสุขภาพในเอลซัลวาดอร์
สถาบันประกันสังคมซัลวาดอร์ (Salvadoran Social Security Institute - ISSS) เสนอประกันสุขภาพและบริการด้านสุขภาพให้แก่ประชาชนที่มีงานเป็นทางการ
สวัสดิการเพิ่มเติม ของเอลซัลวาดอร์
สวัสดิการทั่วไปประกอบด้วย:
- ค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับการทำงานทางไกล
- เบี้ยเลี้ยงโฮมออฟฟิศ
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าเบี้ยเลี้ยงรถยนต์
การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างใน El Salvador
ในประเทศเอลซัลวาดอร์ นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงการเลิกจ้าง เมื่อลูกจ้างร้องขอ นายจ้างต้องออกใบรับรองซึ่งต้องระบุเหตุผลในการเลิกจ้างด้วย พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 1 เดือนต่อปีที่ทำงานให้กับบริษัท
การชําระภาษีใน El Salvador
ในประเทศเอลซัลวาดอร์ ภาษีจะเรียกเก็บจากทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ภาษีเทศบาลที่ต้องชำระจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้ง แต่ภาษีนิติบุคคลยังคงคงที่ที่ 30% ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาควรถูกหักจากเงินค่าจ้างของพนักงาน เนื่องจากประเทศนี้ใช้ระบบชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย)
นายจ้างต้องจ่ายประกันสังคมในอัตรา 7.5% ในขณะที่ลูกจ้างต้องจ่าย 3% รายได้ทั้งหมดที่บริษัทต่างๆ ได้รับในต่างประเทศจะต้องเสียภาษี 1.75% และภาษีมูลค่าเพิ่มกำหนดไว้ที่ 13%
ทำไมต้องเลือก G-P?
ที่ G-P เราช่วยบริษัทต่างๆ ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานที่ทำงานอยู่ทุกหนทุกแห่ง ผ่าน Global Employment Platform™ ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงในการค้นหา คัดเลือก จ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจ่ายเงินเดือนให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก ด้วยความรวดเร็วและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากลที่ธุรกิจของคุณต้องการ
ขอข้อเสนอ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
