การว่าจ้างและการสรรหาบุคลากรใน แกมเบีย

เมื่อคุณเริ่มขยายธุรกิจไปทั่วโลก คุณต้องสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถอย่างรวดเร็ว คุณไม่ต้องการเสียสละคุณภาพ แต่คุณยังต้องเริ่มสร้างสถานที่ใหม่ทันที คุณจะทําเช่นนั้นได้อย่างไรเมื่อคุณต้องการเรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของแกมเบียและมุ่งเน้นไปที่หลายสิ่งหลายอย่างในคราวเดียว

G-P เข้าใจความต้องการของคุณทั้งในด้านผู้สมัครที่มีความสามารถและความรวดเร็วในการจ้างงาน เราเสนอบริการจัดจ้างบุคคลภายนอกของ The Gambia ให้กับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจโดยไม่ยุ่งยากเพิ่มเติม ทีมงานของเราจะใช้ PEO ของเราในแกมเบียเพื่อว่าจ้างพนักงานให้กับบริษัทของคุณ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะมีกระบวนการจ้างงานที่ดีและเริ่มทํางานตั้งแต่วันแรก

การสรรหาบุคลากรในแกมเบีย

ขนบธรรมเนียมและบรรทัดฐานทางสังคมเป็นตัวกําหนดวัฒนธรรมในที่ทํางานในทุกประเทศ และแกมเบียก็ไม่แตกต่างกันพนักงาน สรรหาบุคลากรต้องมีความเข้าใจถึงปัจจัยทั้งหมดที่ส่งผลกระทบต่อสังคม นอกจากนี้ การทราบถึงมารยาทในการทํางานที่เหมาะสมยังช่วยให้คุณสื่อสารกับพนักงาน แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อประเทศ และทําให้แน่ใจว่าทุกคนเข้าใจสัญญาจ้างงาน

คุณมีตัวเลือกมากมายในการโฆษณาตําแหน่งงานที่เปิดรับของคุณ ขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการว่าจ้างใคร หากคุณกําลังค้นหาคนในท้องถิ่น คุณสามารถตรวจสอบรายชื่อเว็บไซต์การจ้างงานในประเทศได้ที่ Access Gambia Career Jet เป็นเว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานอีกแห่งที่มีตัวเลือกการค้นหาสําหรับ Gambia อุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น การท่องเที่ยว การต้อนรับ ทรัพยากรบุคคล และไอที อาจมีเว็บไซต์เฉพาะมากขึ้นที่คุณสามารถหาผู้สมัครที่กําลังมองหางานในสาขาของคุณได้

หากบริษัทของคุณต้องการว่าจ้างชาวต่างชาติเพื่อเข้ารับตําแหน่งงานที่เปิดรับ คุณสามารถใช้ Overseas Jobs, Go Abroad หรือ LinkedIn ได้ หลายบริษัทกําลังมองหาวิทยากรภาษาอังกฤษ ดังนั้นอาจต้องการชาวต่างชาติที่มีใบรับรองการสอนภาษาอังกฤษเป็นภาษาต่างประเทศ (TEFL) สําหรับงานที่เปิดรับสมัครของคุณ อย่างไรก็ตาม ในการว่าจ้างชาวต่างชาติ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีใบอนุญาตการมีถิ่นพํานักและบัตรประจําตัวที่ยังไม่หมดอายุ
ต่อไปนี้คือสามสิ่งที่ควรทราบเพื่อความสําเร็จในการจัดหาพนักงานและการสรรหาบุคลากรในแกมเบีย

1. กลุ่มชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันอาจพูดภาษาที่แตกต่างกัน

แกมเบียเป็นประเทศที่มีหลายเชื้อชาติ และกลุ่มประเทศหลัก ๆ ได้แก่ ฟูลา โจลา แมนดินกา เซราฮูล และโวลฟ กลุ่มเหล่านี้กระจายอยู่ทั่วประเทศ และการใช้ชีวิตใกล้ชิดกันทําให้หลายกลุ่มแบ่งปันลักษณะเฉพาะทางวัฒนธรรม ปัจจุบันประเทศนี้มีวัฒนธรรมประจําชาติมากกว่า แม้ว่ากลุ่มชาติพันธุ์หลักบางกลุ่มจะพูดภาษาของตนเอง การเรียนรู้ความแตกต่างระหว่างแต่ละกลุ่มนั้นไม่จําเป็น แต่คุณสามารถทําได้หากคุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครคนใดคนหนึ่ง

2. ใช้คําทักทายแบบดั้งเดิม

คนส่วนใหญ่จับมือกันและพูดว่า “Salaam aleikum” เมื่อประชุม ซึ่งหมายความว่า “คุณใส่ใจกับหน้าที่” คาดหวังให้ทุกคนเป็นมิตรและเป็นมิตร ประเทศส่วนใหญ่เป็นมุสลิม ซึ่งหมายความว่าประเพณีอิสลามทั้งหมดควรได้รับการยอมรับและได้รับความเคารพ เมื่อทําการกําหนดเวลาการประชุมกับผู้สมัครงาน ต้องแน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามปฏิทินของมุสลิมเพื่อหาเวลาที่ดีที่สุดในการนัดหมายของคุณ

3. สวมชุดธุรกิจสําหรับการประชุม

นักธุรกิจมักจะสวมชุดสูทและเนคไทหรือเสื้อแจ็คเก็ตเมื่อเข้าร่วมการประชุม แม้ว่าเสื้อผ้าลําลองจะเหมาะกับการสวมใส่ในชีวิตประจําวัน และคุณยังสามารถสนับสนุนสถานที่ทํางานที่สบายกว่าได้หากต้องการ ร้านอาหารระดับไฮเอนด์ส่งเสริมให้คุณมารับประทานอาหารค่ํา ซึ่งหมายความว่าคุณควรสวมเสื้อผ้าที่เป็นทางการมากขึ้น หากคุณตัดสินใจที่จะพบผู้สมัครรับประทานอาหารค่ําเพื่อยื่นข้อเสนองาน

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในประเทศแกมเบีย

ในฐานะสังคมลาดตระเวนในอดีต เมื่อเร็ว ๆ นี้ Gambia ได้เริ่มเปลี่ยนกฎหมายของตนเพื่อให้ครอบคลุมผู้หญิงมากขึ้น ในปี พ.ศ. 20102552 ได้ออกพระราชบัญญัติสตรีเพื่อบังคับใช้การคุ้มครองสําหรับสตรีและเด็กหญิง ในปี ค.ศ. 2018สภานิติบัญญัติได้เริ่มร่างรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ซึ่งจะพิจารณาผู้หญิงและออกกฎหมายที่ตอบสนองทางเพศ

ในปัจจุบัน กฎหมายห้ามการล่วงละเมิดทางเพศและมีโทษจําคุกเป็นเวลาหนึ่งปี นอกจากนี้ การเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากเชื้อชาติ สีผิว ภาษา ศาสนา ความคิดเห็นทางการเมือง หรือชาติกําเนิดยังเป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายอีกด้วย

การอัปเดตเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อวิธีที่พนักงานของคุณดําเนินธุรกิจ เราขอแนะนําให้ตรวจสอบกฎหมายเหล่านี้บ่อยครั้งเพื่อตรวจสอบการอัปเดต เนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจนําไปสู่ค่าปรับ ความล่าช้า หรือการดําเนินการทางกฎหมาย ไม่ว่ากฎหมายจะเป็นเช่นไร คุณควรขจัดการเลือกปฏิบัติออกจากกระบวนการจ้างงานของคุณ และสร้างแรงงานที่มีความหลากหลายซึ่งยินดีต้อนรับผู้หญิง เชื้อชาติและชาติพันธุ์ที่แตกต่างกัน และผู้ทุพพลภาพ

วิธีว่าจ้างพนักงานในแกมเบีย

การว่าจ้างพนักงานของ Gambia ทําได้ง่ายขึ้นด้วยสัญญาจ้างงานด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร การจัดทําสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่เข้มแข็งในภาษาท้องถิ่นของพนักงานจะช่วยให้คุณสร้างข้อตกลงที่ชัดเจนกับพนักงานได้ เราแนะนํา รวมถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ ชั่วโมงการทํางาน ค่าล่วงเวลา ข้อกําหนดการเลิกจ้าง และอื่น ๆ สกุลเงินของแกมเบียคือ ดาลาซีของแกมเบีย และสัญญาและจดหมายข้อเสนอของคุณควรใช้สกุลเงินนี้แทนสกุลเงินอื่น

กฎหมายการจ้างงานของแกมเบีย

ทุกประเทศ และบางครั้งแต่ละภูมิภาคหรือเมืองอาจมีกฎหมายแรงงานที่แตกต่างกัน กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของแกมเบียครอบคลุมชั่วโมงการทํางาน ระยะเวลาทดลองงาน และอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น พนักงานมักจะทํางาน8–4 p.m.ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดีและ8–12:30 p.m.วันศุกร์เป็นเวลาทั้งหมด36ครึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์

คุณได้รับอนุญาตให้จ้างพนักงานที่มีทักษะโดยใช้ระยะเวลาทดลองงานที่คุณระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน ทั้งสองฝ่ายต้องตกลงกันเกี่ยวกับระยะเวลาทดลองงาน แต่ต้องไม่เกิน 12 เดือน

การปฐมนิเทศในแกมเบีย

หลังจากเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานในแกมเบียแล้ว คุณจําเป็นต้องทํางานร่วมกับผู้บริหารของบริษัทคนอื่นๆ เพื่อสร้างกระบวนการดูแลพนักงานใหม่ที่ประสบความสําเร็จ คุณควรทบทวนสัญญาจ้างงานกับพนักงานใหม่ทั้งหมดและให้พวกเขาลงนามในสําเนาก่อนที่จะเริ่มอย่างเป็นทางการ เมื่อพวกเขาทําแล้ว คุณสามารถให้พวกเขาเริ่มต้นด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมที่จะช่วยให้พวกเขาประสบความสําเร็จ

หากทีมของพนักงานใหม่ของคุณจะทํางานร่วมกันอย่างใกล้ชิด ก็จะช่วยสร้างกิจกรรมให้พวกเขาได้พบปะกันและสานสัมพันธ์กัน คุณสามารถเดินทางไปยังแกมเบียและจัดการประชุมสําหรับพนักงานใหม่เพื่อแนะนําพวกเขาให้รู้จักกันและบริษัท หากไม่เป็นเช่นนั้น ให้พยายามวางแผนกิจกรรมจากระยะไกลทั้งในระหว่างและหลังชั่วโมงทํางาน

ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในแกมเบีย

G-P รู้ว่าคุณมีหลายสิ่งที่ต้องจัดการระหว่างการขยายไปทั่วโลก เราจะขจัดความตึงเครียดในการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในแกมเบียออกจากไหล่ของคุณและเข้าสู่ตําแหน่งนายจ้างของบันทึกของเรา ทุกคนที่เราว่าจ้างให้บริษัทของคุณมีประสบการณ์การจ้างงานที่ดี และคุณสามารถเริ่มทํางานได้อย่างรวดเร็วกับพนักงานที่มีความสามารถเคียงข้างคุณ

ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก

คุณไม่จําเป็นต้องผ่านการขยายธุรกิจเพียงอย่างเดียว ทีมของเราพร้อมที่จะช่วยให้คุณประสบความสําเร็จ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกของ The Gambia