ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บัญชีเงินเดือนใน จีวายกัวยานา

ประชากร

795,408

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

ทุนของประเทศ

จอร์จทาวน์

สกุลเงิน

เงินดอลลาร์กัวยานีส (GYD)

การจัดการบัญชีเงินเดือนเกี่ยวข้องกับความใส่ใจในรายละเอียดทางกฎหมายอย่างใกล้ชิด ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใด เมื่อคุณขยายบริษัทของคุณออกนอกประเทศของคุณ คุณต้องพิจารณาข้อกําหนดด้านภาษีและบัญชีเงินเดือนในสถานที่ใหม่ของคุณ G-P สามารถช่วยคุณในการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศด้วยบริการจ้างเหมาระบบบัญชีเงินเดือนของเราในกายอานา

กฎการเสียภาษีในกัวยานา

นายจ้างต้องหักภาษีเงินได้จากค่าจ้างเงินเดือนของพนักงาน และเปอร์เซ็นต์การหักเงินประกอบด้วยสองส่วน สําหรับ GYD 1,560,000 รายได้แรก นายจ้างต้องหัก28เปอร์เซ็นต์สําหรับหน่วยงานสรรพากร สําหรับสิ่งใดก็ตามที่มีมูลค่ามากกว่าจํานวนดังกล่าว นายจ้างจะต้องหัก40เปอร์เซ็นต์

การหักเงินค่าจ้างยังรวมถึงเงินสมทบรายเดือนเข้าแผนการประกันภัยแห่งชาติ กองทุนนี้สนับสนุนวัตถุประสงค์ด้านประกันสังคมที่หลากหลาย เช่น การลาคลอด สิทธิประโยชน์ในการลาป่วย และค่าชดเชยการบาดเจ็บ เงินสมทบทั้งหมดต่อเช็คเงินเดือนคือ 14 เปอร์เซ็นต์ พนักงานจ่าย5.8ร้อยละ และนายจ้างจ่าย8.4ร้อยละในนามของพนักงาน

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของบริษัท Guyana

เมื่อคุณตั้งค่าบัญชีเงินเดือนทั่วโลกของคุณ คุณจะมีสองถึงสามวิธีที่คุณสามารถเลือกที่จะจัดการได้ ตัวเลือกของคุณคือ:

  • ภายใน: หากคุณจัดตั้งบริษัทย่อยภายในประเทศ คุณอาจต้องการพัฒนาการดําเนินงานด้านบัญชีเงินเดือนภายใน แม้ว่าทางเลือกนี้จะเป็นไปได้สําหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีทรัพยากรด้านเวลาและการเงิน แต่ก็ไม่สามารถบรรลุผลได้เสมอไปสําหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มขยายธุรกิจ นิติบุคคลของคุณ ยังต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดทางกฎหมายที่มีค่าใช้จ่ายสูง
  • บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือน: คุณอาจเลือกที่จะทํางานกับองค์กรประมวลผลบัญชีเงินเดือนในประเทศนั้น แม้ว่าบริษัทเหล่านี้อาจคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานมากกว่าที่คุณเป็น แต่ความรับผิดยังคงตกอยู่ที่ไหล่ของคุณหากทําผิดพลาด
  • ระยะไกล: สําหรับบริษัทที่มีทรัพยากรทางการเงินน้อยกว่า การจัดการบัญชีเงินเดือนจากระยะไกลเป็นทางเลือก กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการจัดการบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศของคุณที่บ้าน แม้ว่าตัวเลือกนี้จะคุ้มค่า แต่คุณต้องสร้างสมดุลระหว่างระเบียบข้อบังคับทางกฎหมายต่าง ๆ และคุณมีความเสี่ยงที่จะเผชิญกับข้อกังวลด้านความรับผิด
  • G-P:   ในฐานะ PEO ระดับโลก เราจ้างพนักงานของคุณผ่านบริษัทสาขาของเรา และให้พวกเขาอยู่ในบัญชีเงินเดือนของเรา ด้วยการจัดการนี้ เราจัดการเรื่องทางกฎหมายทั้งหมด และความรับผิดขึ้นอยู่กับเราทั้งหมด คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณจะได้รับเช็คเงินเดือนของพวกเขา และคุณสามารถรับมือกับปัญหาทางกฎหมายที่ครอบคลุมได้

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในกายอานา

กระบวนการตั้งค่าอาจเริ่มต้นด้วยการสร้างบริษัทสาขา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตัวเลือกบัญชีเงินเดือนที่คุณเลือก การลงทะเบียนบริษัทของคุณในประเทศต้องใช้เวลาและเงิน และเกี่ยวข้องกับการตรวจผ่านและการสมัครของรัฐบาล

ไม่ว่าคุณจะเลือกจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยวิธีใด คุณต้องลงทะเบียนกับแผนการประกันภัยแห่งชาติและหน่วยงานสรรพากรเพื่อจ่ายเงินสมทบและภาษีของพนักงาน

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

นายจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างงานโดยมีสาเหตุเพียงเท่านั้น รวมถึงพฤติกรรม เช่น การประพฤติมิชอบ การทํางานที่ขาดไปอย่างต่อเนื่อง หรือการไร้ความสามารถ สาเหตุอื่น ๆ อาจรวมถึงความซ้ําซ้อนหรือข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

เงื่อนไขการให้สิทธิ์รวมถึงแพคเกจค่าชดเชยโดยอิงตามปีที่พนักงานทํางานให้กับบริษัท คําศัพท์มีดังต่อไปนี้:

  • ในช่วงห้าปีแรก พนักงานได้รับค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์สําหรับการทํางานในแต่ละปี
  • เป็นเวลาปีที่หกถึง 10แรงงานจะได้รับค่าจ้างสองสัปดาห์สําหรับการทํางานในแต่ละปี
  • หลังจาก10หลายปีผ่านไป พนักงานได้รับค่าจ้างสามสัปดาห์สําหรับการทํางานทุกปี
  • แพคเกจค่าชดเชยจะถูกหัก ณ 52 สัปดาห์ของค่าจ้างสําหรับจํานวนเงินค่าบริการใดๆ นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถแลกวันลาหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้เป็นค่าจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินชดเชย

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในกายอานา

กฎภาษีและเงื่อนไขการให้สิทธิ์เปลี่ยนจากประเทศหนึ่งไปอีกประเทศหนึ่ง และ G-P สามารถมั่นใจได้ว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดไม่ว่าคุณจะเลือกขยายที่ใด ด้วยทรัพยากรในกว่า 180 ประเทศ เรามีให้คุณอย่างครอบคลุม ติดต่อวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการ PEO ทั่วโลกของเรา

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
จีวายGuyana

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้